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解讀:“營(yíng)改增”后改變了什么?
(1)自2012年1月1日起,在上海市先行選擇與制造業(yè)密切相關(guān)的交通運(yùn)輸業(yè)(適用稅率11%)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(除有形動(dòng)產(chǎn)租賃適用稅率為17%外, 其余部分的適用稅率為6%)開展?fàn)I業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)。 其中:交通運(yùn)輸業(yè)包括陸路運(yùn)輸、水路..
解讀:“營(yíng)改增”后相關(guān)分析
2012年8月1日起至年底,“營(yíng)改增”的試點(diǎn)范圍將陸續(xù)擴(kuò)大至北京、天津等8省市。在“營(yíng)改增”的過(guò)程中,增值稅差額征稅這一具體問(wèn)題值得關(guān)注。 增值稅差額征稅問(wèn)題的起源 ..
解讀:“營(yíng)業(yè)稅”改征增值稅試點(diǎn)擴(kuò)至10省市..
國(guó)務(wù)院總理溫家寶25日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定擴(kuò)大營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)范圍。 會(huì)議決定:自2012年8月1日起至年底,將交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)范圍,由上海市分批擴(kuò)大至北京、天津、江蘇、浙江、安徽、福建、湖北..
解讀:“營(yíng)改增”后稅收對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響..
導(dǎo)讀:自2011年11月財(cái)政部和國(guó)稅總局下發(fā)營(yíng)改增試點(diǎn)方案至今,上海市作為試點(diǎn)首個(gè)城市,先后出臺(tái)了指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則等配套文件。 試點(diǎn)的行業(yè)包括交通運(yùn)輸業(yè)、部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。稅率在現(xiàn)行增值稅標(biāo)準(zhǔn)稅率17%和低稅率13%的基..
解讀:“營(yíng)改增”后試點(diǎn)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)..
導(dǎo)讀:“營(yíng)改增”對(duì)于企業(yè)而言是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。 在試點(diǎn)開始階段,部分企業(yè)會(huì)由于生產(chǎn)周期、成本結(jié)構(gòu)等原因,進(jìn)項(xiàng)稅額較少,加之試點(diǎn)范圍有限,從非試點(diǎn)地區(qū)無(wú)法取得增值稅專用發(fā)票,因此出現(xiàn)稅負(fù)增加的情況。 所以如何讓..
《80、90后員工管理技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》-韓泰輪胎有限公司培..
培訓(xùn)時(shí)間:12月5日、6日(一、二期); 12月16日、17日(三、四期); 12月20日、21日(五、六期); 12月24日(七期) 培訓(xùn)企業(yè):韓泰輪胎有限公司(全球發(fā)展最快輪胎企業(yè)) 培訓(xùn)課程:《80、90后員工管理技..
《卓越精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》-東方日升新能源股份有限公司培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:12月22日 培訓(xùn)企業(yè):東方日升新能源股份有限公司 培訓(xùn)課程:《卓越精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):寧波 蔣老師《卓越精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》課程圓滿結(jié)束,學(xué)員收獲頗多。 【課程摘錄】 前 言: 1. 思..
企業(yè)如何招聘銷售人員
導(dǎo)讀:目前活躍在人才市場(chǎng)的銷售人員可謂滿地皆是,按照正常的思維分析,銷售人員招聘是最輕松的一件事情,但在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)招聘過(guò)程中,往往是企業(yè)為招聘一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員不得不參加一次又一次的招聘會(huì),有時(shí)還無(wú)功而返,難道這些銷售人員不優(yōu)秀,還是企..
樹立大局觀打造強(qiáng)勢(shì)品牌
導(dǎo)讀: 打造強(qiáng)勢(shì)品牌最終目標(biāo)—把品牌核心價(jià)值刻在消費(fèi)者的大腦深處,變成清晰、個(gè)性化的聯(lián)想。只有胸懷這個(gè)根本性的最終目標(biāo),超越常規(guī)營(yíng)銷傳播,不折不扣地用品牌識(shí)別系統(tǒng)去統(tǒng)帥一切營(yíng)銷傳播活動(dòng),才能打造強(qiáng)勢(shì)品牌。 圍繞終極目標(biāo),徹..
揭開管理十大真假相
導(dǎo)讀:在管理上,沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的真理,管理是管理者的職能。 管理者是什么?舉三個(gè)定義。 一、《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》的定義 這本詞典其實(shí)沒(méi)有管理者這個(gè)詞條,不過(guò)它對(duì)管理的定義是“負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作使順利進(jìn)行”,那么與..
預(yù)測(cè)2013年Facebook如何“賺錢”..
導(dǎo)讀:在2012年,F(xiàn)acebook奠定了該公司“我們需要賺錢”的基調(diào)。由此,該公司在2013年的很多事情我們基本上都可以預(yù)測(cè)到。 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,馬克-扎克伯格(MarkZuckerberg)創(chuàng)造了世界上最..
解讀數(shù)字化營(yíng)銷戰(zhàn)略
導(dǎo)讀:近幾年來(lái),由于新媒體的強(qiáng)力推動(dòng),以及客觀上互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展,對(duì)數(shù)字營(yíng)銷的討論成為一股潮流,似乎不討論數(shù)字化的營(yíng)銷論壇都顯得OUT了,不討論社會(huì)化媒體就不能稱之為真正的營(yíng)銷。 甚至,許多大牌的電視報(bào)刊都不愿稱自己為“傳..
解析老板“霸道管理癥”
導(dǎo)讀:中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)走不出“十年生命”的陰影,“用人”問(wèn)題始終是一個(gè)難以突破的瓶頸,限制了本身的發(fā)展。然而,其背后有深厚的根源,主要涉及公司政治問(wèn)題,進(jìn)而牽涉到了公司文化。 有中國(guó)人的地..
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