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企業(yè)內(nèi)部人才提拔

企業(yè)內(nèi)部人才提拔

導讀:一個企業(yè)能做多久、綜合競爭力在哪里,取決于管理。 不少企業(yè)在招聘時,都會帶有這幾個問題:外部市場具有壓倒性的人才選拔來源,但因何總是找不到足夠的優(yōu)秀人才?企業(yè)管理為何總是不能滿足優(yōu)秀人才的要求?優(yōu)秀人才是否能在企業(yè)文化里面發(fā)揮作..

類別:前瞻思想

2012/12/11 10:59:46 閱讀(2168)

從企業(yè)“裁員”到組織管理能力提升

從企業(yè)“裁員”到組織管理能力提升..

在這一年里,看到了很多企業(yè)裁員的信息,無論是跨過公司、集團性公司還是國內(nèi)民營企業(yè),都在紛紛加入裁員的行列,各個網(wǎng)站也都在暴露企業(yè)裁員的數(shù)量以及控制人力資源增長的信息,也不時能聽到某些企業(yè)被裁掉的員工的一些評論。 冷靜看來,裁員其實..

類別:前瞻思想

2012/12/11 10:58:28 閱讀(1920)

企業(yè)文化建設(shè)注意事項

企業(yè)文化建設(shè)注意事項

導讀:企業(yè)文化建設(shè)需注意一下三點。 首先是“狼性文化”的是否真的適合這些企業(yè)。 誠然,忍辱負重、鍥而不舍、團隊協(xié)作等等優(yōu)點讓“狼性文化”成為了諸多企業(yè)效仿的焦點。中國快速發(fā)展的..

類別:前瞻思想

2012/12/11 10:15:37 閱讀(1901)

企業(yè)家的素質(zhì)魅力

企業(yè)家的素質(zhì)魅力

不同層級的企業(yè)人所關(guān)注的問題也是不同的!發(fā)生型的問題--一線管理者;設(shè)定型問題--中層管理者;未來型問題--高層管理者。任何一家企業(yè)在經(jīng)營與管理中總會遇到各種各樣的矛盾和問題,沒有問題的企業(yè)幾乎是不存在的。有問題不是問題,如何解決問題才..

類別:前瞻思想

2012/12/11 10:01:45 閱讀(1814)

《開放經(jīng)濟與幸福社會》-福建城市論壇

《開放經(jīng)濟與幸福社會》-福建城市論壇..

培訓時間:12月8號 培訓地點:福建 培訓講師:茅于軾 培訓主題:開放經(jīng)濟與幸福社會 【課程摘錄】 一、蘇聯(lián)計劃經(jīng)濟的失敗 二、什么是計劃經(jīng)濟 三、什么是市場經(jīng)濟? 四、市場經(jīng)濟是一個開放的經(jīng)濟 五、為什么大家容易對市..

類別:培訓動態(tài)

2012/12/10 13:36:57 閱讀(1825)

職場新年修煉記

職場新年修煉記

導讀:新的一年即將到來,想必很多職場人正在忙碌著跳槽或者爭取升職吧!那么對于希望獲得成功的職場人來說,僅擁有基本的能力還是不夠的,要想在職場中混好,就要懂得職場的生存之道。 第一課:初來乍到人際關(guān)系必不可少 1.尊重同事:相互尊重是..

類別:前瞻思想

2012/12/10 10:35:55 閱讀(1658)

華為CEO的管理經(jīng)典!

華為CEO的管理經(jīng)典!

導讀:任正非似乎很喜歡拿動物或者山川河流作比喻。 下面一起來看看任正非的十個經(jīng)典管理技能比喻。 1、談發(fā)展:要有狼狽組織計劃 在《華為的紅旗到底能打多久》一文中,任正非首次明確提出“狼文化”的主張:&ldq..

類別:前瞻思想

2012/12/10 9:41:47 閱讀(2056)

管理者應(yīng)具慧眼!

管理者應(yīng)具慧眼!

導讀:知人善用,是古今中外管理者應(yīng)具的本事。 漢高祖劉邦說:我和項羽的成敗,全在用人。運籌帷幄、決勝千里我不如張良;治理國家、安撫百姓,我不如蕭何;統(tǒng)帥百萬大軍、戰(zhàn)必勝攻必取,我不如韓信。這三人都是人杰,我能重用他們,所以我能得天下..

類別:前瞻思想

2012/12/10 9:31:45 閱讀(1644)

解析危機公關(guān)

解析危機公關(guān)

導讀:危機預(yù)案看起來能夠在危機來臨時使企業(yè)做到兵來將擋水來土掩,但危機還是發(fā)生了,只要發(fā)生都會產(chǎn)生很大的負面影響這里面包括對品牌形象以及市場運營的沖擊。沒有危機意識,再多的預(yù)案都是白塔與擺設(shè),起不到任何的作用 進行危機管理的工作首先是..

類別:前瞻思想

2012/12/10 9:22:43 閱讀(1750)

《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓練》-韓泰輪胎有限公司培訓

《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓練》-韓泰輪胎有限公司培..

培訓時間:12月5日(一期)、12月6日(二期) 培訓企業(yè):韓泰輪胎有限公司(全球發(fā)展最快輪胎企業(yè)) 培訓課程:《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓練》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:嘉興 蔣老師《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓練》..

類別:培訓動態(tài)

2012/12/7 11:18:50 閱讀(1956)

企業(yè)轉(zhuǎn)型的十字路口

企業(yè)轉(zhuǎn)型的十字路口

導讀:面對新的形勢,企業(yè)的發(fā)展也必須要有新的思考和規(guī)劃。 第一、營銷模式的轉(zhuǎn)型,要從單純業(yè)務(wù)型轉(zhuǎn)向目標利潤型。 企業(yè)的營銷模式大同小異,一個共同的特點就是注重銷量的變化,其結(jié)果往往會出現(xiàn)“量增而利減”或者&l..

類別:前瞻思想

2012/12/7 9:25:38 閱讀(1640)

網(wǎng)絡(luò)營銷黃金法則!

網(wǎng)絡(luò)營銷黃金法則!

一、可衡量性。 可衡量性是指表明消費特征的有關(guān)資源的存在或獲取這些資料的可衡量性??珊饬啃噪y易程度,即網(wǎng)絡(luò)營銷細分市場不僅范圍明晰,而且能大致判定其容量的大小。 比如,以地理因素、消費者的年齡和經(jīng)濟狀況等因素進行市場細分時,這些消費..

類別:前瞻思想

2012/12/7 9:20:25 閱讀(1485)

企業(yè)創(chuàng)新首先要客戶接納

企業(yè)創(chuàng)新首先要客戶接納

導讀:企業(yè)創(chuàng)新的重心與著力點為謀求某一創(chuàng)新點上先于競爭對手,通過創(chuàng)“第一”實現(xiàn)對競爭對手的超越。要知道,客戶的注意力永遠都在“第一”身上,就具有了先聲奪人之勢,并以先入為主快速實現(xiàn)占位,進..

類別:前瞻思想

2012/12/7 9:06:44 閱讀(1526)
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