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泰勒科學(xué)管理的三大關(guān)鍵點(diǎn)
導(dǎo)讀:本文將解析泰勒科學(xué)管理的三大內(nèi)容,同時(shí)也是最基本和最重要的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 一、作業(yè)管理 作業(yè)管理是泰勒科學(xué)管理的基本內(nèi)容之一,它由一系列的科學(xué)方法組成。 制定科學(xué)的工作方法。 泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。他..
2012年企業(yè)大佬“表情”精彩回顧..
王石:我戀愛 7月13日,萬科董事長王石在深圳出席“市民參與和環(huán)境保護(hù)研討會(huì)”。11月初,60歲的王石與其商學(xué)院相識(shí)的80曝光,婚變事件起底一時(shí)在全國引起軒然大波,“笨”、&ldqu..
企業(yè)浪費(fèi)了多少培訓(xùn)費(fèi)用?!
調(diào)查表明:全世界的企業(yè)每年用在員工培訓(xùn)上的費(fèi)用大約為500億英鎊,而另一項(xiàng)調(diào)查也表明:國內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用很大一部分是在浪費(fèi)!培訓(xùn)的目的是為企業(yè)帶來收益,提高企業(yè)的執(zhí)行力,但問題是怎樣進(jìn)行培訓(xùn)管理才能使企業(yè)的培訓(xùn)資源不至于打了&ldquo..
企業(yè)建立企業(yè)文化方法解析
導(dǎo)讀:一個(gè)成功企業(yè)的背后一定有優(yōu)秀文化作支撐,一個(gè)優(yōu)秀的組織文化也常常引領(lǐng)企業(yè)走向成功。 追求成功應(yīng)先塑造適合組織發(fā)展的文化。然而,塑造組織文化并非一朝一夕的事情,需要長期積累,更需時(shí)時(shí)維護(hù)。一般而言,要經(jīng)歷積累、維系、變革和整合的過..
發(fā)掘:世界級(jí)企業(yè)的企業(yè)文化共同點(diǎn)..
一、回到企業(yè)文化的原點(diǎn): 縱觀那些世界級(jí)的企業(yè),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其企業(yè)文化及基本價(jià)值觀各不相同,但他們都實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越。問題是不同的企業(yè)文化為什么會(huì)支撐相同的企業(yè)成功? 通過研究對(duì)比不難發(fā)現(xiàn),世界上并不存在相同的企業(yè)文化,差異..
管理也要名正言順
導(dǎo)讀:在現(xiàn)代組織中,強(qiáng)調(diào)的是分工與合作,于是,“各負(fù)其責(zé)”就成了最基本的組織平衡規(guī)則,可是,當(dāng)因各種人盡皆知的原因不能實(shí)現(xiàn)“各負(fù)其責(zé)”的時(shí)候,這種平衡很快就會(huì)被打破,企業(yè)也會(huì)因此亂不堪言。..
《珠寶知識(shí)與服裝搭配》-浙江桐鄉(xiāng)天緣彩寶培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年1月9日 培訓(xùn)企業(yè):浙江桐鄉(xiāng)天緣彩寶 培訓(xùn)課程:《珠寶知識(shí)與服裝搭配》 培訓(xùn)講師:吳老師 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江嘉興桐鄉(xiāng) 吳老師《珠寶知識(shí)與服裝搭配》課程圓滿結(jié)束,學(xué)員收獲頗多。 【課程摘錄】 一、珠寶基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)..
建設(shè)金牌營銷團(tuán)隊(duì)的方法
導(dǎo)讀:如何建立一支具有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì)是擺在很多企業(yè)家或者銷售經(jīng)理面前的艱巨任務(wù)。 團(tuán)隊(duì)主管的個(gè)人魅力和管理能力仍然是影響團(tuán)隊(duì)業(yè)績的重要因素。只有團(tuán)隊(duì)管理者管理好了,才能帶領(lǐng)出一個(gè)好的營銷隊(duì)伍。那么,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何才能打造出具有核心競(jìng)..
企業(yè)如何制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略營銷方案..
導(dǎo)讀:現(xiàn)在企業(yè)做出的營銷方案大都是一些把規(guī)劃寫成了一個(gè)創(chuàng)意和定位;另一些把營銷方案整成了一個(gè)分析報(bào)告,更有一些僅僅是列出了問題,沒有解決問題的思路和策略。 一、以上是幾種典型的方案誤區(qū)。 企業(yè)銷售人員的方案,簡(jiǎn)單是簡(jiǎn)單了,但問題也很..
如何規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略?
導(dǎo)讀:隨著規(guī)模擴(kuò)大、管理層次增加、運(yùn)營的復(fù)雜程度加大,公司運(yùn)營更需要企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)規(guī)劃驅(qū)動(dòng),否則無法持續(xù)。擁有明確的戰(zhàn)略并有效實(shí)施的企業(yè)比那些缺乏戰(zhàn)略的企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力,更能獲得持續(xù)的成功。 優(yōu)秀的戰(zhàn)略管理與企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)規(guī)劃能力能夠讓公..
稅率“節(jié)節(jié)高”,歐美富人忙移民
導(dǎo)讀:歐美各國富人稅日益高漲,但上有政策下有對(duì)策,富豪們紛紛選擇移民他國,這就令各國的稅收?qǐng)?zhí)行成了一場(chǎng)打不完的“游擊戰(zhàn)”。 剛剛過去的一周時(shí)間里發(fā)生了幾件和稅收相關(guān)的新聞。首先,為規(guī)避“財(cái)政懸崖&r..
蘋果CEO會(huì)見中國三家電信運(yùn)營商高管..
導(dǎo)讀:1月10日消息,不到十個(gè)月里第二次訪問中國的蘋果公司CEO庫克,在2013年1月9日至10日先后會(huì)見了中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、中國電信高管。 1月9日上午,庫克到訪中國聯(lián)通,與中國聯(lián)通董事長常小兵進(jìn)行了長達(dá)兩個(gè)半小時(shí)的會(huì)談,并在期間..
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