5張牌幫你“加碼”職場(chǎng)晉升
5張牌幫你“加碼”職場(chǎng)晉升： 1,能力是銅牌： 能力決定了績(jī)效的高低。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，請(qǐng)你來是為公司創(chuàng)收的，你的能力決定你能成就多大的事。 2,潛力是銀牌 能力擺在明面，潛力藏..
職場(chǎng)中不容易被老板pua的人
在職場(chǎng)中從來不被老板PUA的人，身上都有這幾三個(gè)行為特征，了解它幫你少走一些彎路： 1、該反省就反省，不過多自責(zé)。 意思是出現(xiàn)了過錯(cuò)總結(jié)就是了，不揪著一個(gè)錯(cuò)誤而陷入深深的自責(zé)中。然后，該吃就吃，該喝就喝，養(yǎng)好精神..
職場(chǎng)上的眼力見兒
俗話說，出門觀天色，進(jìn)門看臉色。無論是職場(chǎng)還是生活中，有眼力見的人特別討人喜歡。 一般性的眼力見就是察言觀色，在別人需要幫助的時(shí)候，及時(shí)出手幫個(gè)小忙。例如幫領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)開水、倒個(gè)茶、打個(gè)下手。而高層次的眼力見，是能夠給領(lǐng)導(dǎo)和同..
職場(chǎng)上的三種狠人
不好惹，這樣的人多半是狠角色，千萬別小瞧。 1,沉默寡言型 不愛說話，不擅長(zhǎng)表達(dá)自己，可不要覺得她好欺負(fù)，他只是不想惹事，不想跟爛人糾纏而已。一旦觸及了他的原則和底線，他狠起來比誰都厲害。而且他心中會(huì)有一本賬，在上..
為什么老實(shí)人，不能被提拔為管理層？..
1.怕得罪人，從而失去原則。 在職場(chǎng)上，老實(shí)人抱著與人為善，兩邊都不得罪的心理，很難堅(jiān)持原則，常常委曲求全，甚至被人當(dāng)作軟柿子來捏。試問領(lǐng)導(dǎo)提拔、重用這樣的人，能起到管理的作用嗎？我認(rèn)為，管理者的業(yè)務(wù)能里力可能不是最強(qiáng)的，..
面對(duì)員工犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)者常犯三個(gè)錯(cuò)誤..
員工犯錯(cuò)也許事小，但領(lǐng)導(dǎo)處理不當(dāng)，反而會(huì)事大。我發(fā)現(xiàn)在處理員工犯錯(cuò)上，領(lǐng)導(dǎo)常犯以下三個(gè)錯(cuò)：你對(duì)照一下，看是不是這樣的？ 1. 痛打落水狗，就是員工已意識(shí)到自己的問題，還不放過，這是要不得的。人有失手，馬有失蹄，誰都會(huì)有出錯(cuò)..
為什么很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工內(nèi)斗？
這是為了看熱鬧嗎？不是！而是在玩權(quán)力游戲。不信，你看： 第一：利于穩(wěn)固領(lǐng)導(dǎo)地位。 為什么員工關(guān)系不和，領(lǐng)導(dǎo)地位更穩(wěn)固呢？這如同籠子里面的螃蟹，互相鉗制，誰也爬不出籠子。你看，員工之間相互監(jiān)督與制衡，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力便可以..
生存法則
有很多人的生活很復(fù)雜且很痛苦，那是因?yàn)闆]有理解生活的本質(zhì)，這4大法則關(guān)乎每一個(gè)人，讀懂了便如魚得水，順?biāo)煲簧? 1、對(duì)待小人，要么心狠，要么裝傻。 心狠，是拒絕越界的請(qǐng)求，反擊過分的行為，清晰地樹立起自己的邊界；裝..
生存法則
有很多人的生活很復(fù)雜且很痛苦，那是因?yàn)闆]有理解生活的本質(zhì)，這4大法則關(guān)乎每一個(gè)人，讀懂了便如魚得水，順?biāo)煲簧??！? 1、對(duì)待小人，要么心狠，要么裝傻。 心狠，是拒絕越界的請(qǐng)求，反擊過分的行為，清晰地樹立起自己的邊界；裝傻..
找不到好工作怎么辦？
我問過很多的HR，今年招人的情況如何，普遍反應(yīng)比往年要好很多。為什么？僧多粥少，也就是找工作的人多，招人的單位少。反過來，如果今年你需要找工作，那就會(huì)比較困難。給你三個(gè)小建議： 1. 不自卑不氣餒。今年找不到好的工作，可能..
職場(chǎng)里的酒桌文化
關(guān)于職場(chǎng)里的酒桌文化，屬于“醉翁之意不在酒！”很多人忽略了3個(gè)真相，不懂早晚要吃虧，明白的人就會(huì)越混越開，很現(xiàn)實(shí)。 1，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)向你敬酒，不要以為是純粹的看重你或關(guān)愛你，實(shí)際上是一種&ldquo..
什么樣的老板不能追隨？
什么樣的老板不能追隨？作為一名員工，切記：要選對(duì)老板，相當(dāng)于選對(duì)了人生，至關(guān)重要。如果你的老板有以下四個(gè)特點(diǎn)，是絕對(duì)不能追隨的。 第一，摳門小氣。對(duì)自己也摳，對(duì)部下也很摳，這樣的老板，把錢看得太重，不懂得分享。俗話說，人..
“空降兵”混新職場(chǎng)的生存法則
“空降兵”混新職場(chǎng)，歷來不太容易。初到一家公司，你是否經(jīng)歷過，被人排擠，或遭人陽奉陰違，或員工不服管等無奈，最后還落得個(gè)“出師未捷身先死”。今天就分享空降兵的4大死法及對(duì)應(yīng)的生存法..
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