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大創(chuàng)新時(shí)代下的創(chuàng)新管理

在這個(gè)被人們寄予厚望的時(shí)代，墨守成規(guī)已被淹沒(méi)在大時(shí)代的海洋里，熟不知清朝的覆滅，君主和大臣們的夜郎自大，排外的思想，各種新興的思想被傳統(tǒng)的思想扼殺，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)，百日維新也只是曇花一現(xiàn)；十一屆三中全會(huì)的召開(kāi)，使中國(guó)人民進(jìn)入了改革開(kāi)放和社會(huì)主..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/16 11:08:41 閱讀（2146）

《通訊工程承包商項(xiàng)目管理》——河南新鄉(xiāng)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月28日培訓(xùn)課程：《通訊工程承包商項(xiàng)目管理》培訓(xùn)講師：侯嵐培訓(xùn)地點(diǎn)：河南新鄉(xiāng) 【課程背景】本課程以互動(dòng)的形式，幫助已經(jīng)有豐富項(xiàng)目經(jīng)歷的通信承包公司及其各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士，更新觀念，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)；..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/9/11 15:31:35 閱讀（2204）

職場(chǎng)新人合理規(guī)劃切記稍安勿躁

畢業(yè)了就要面臨走向職場(chǎng)，每一個(gè)人都希望能順利找到工作，能在公司順利的發(fā)展，都希望有平坦順暢的職業(yè)發(fā)道路，我也是剛剛畢業(yè)的新人，剛踏入職場(chǎng)很是急躁，很多職業(yè)新人卻頻頻換工作，結(jié)果到最后一無(wú)所獲，感覺(jué)很迷茫困惑。因此，做好良好的職業(yè)規(guī)劃，少..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/11 10:47:10 閱讀（2086）

Iphone2013營(yíng)銷(xiāo)管理新把戲..

Iphone2013發(fā)布會(huì)于北京時(shí)間9月11與期和大家見(jiàn)面了，眾多粉絲們都是坐等，徹夜未眠，就像大家預(yù)言的一樣，蘋(píng)果公司發(fā)布了兩款手機(jī)，分別為5s和5c。iphone5s延續(xù)iphone5的設(shè)計(jì)樣式，只是增加了金色配色，灰色和銀色，舍棄..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/11 10:43:36 閱讀（1741）

塑造員工素質(zhì)7大法寶

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果想要前進(jìn)和發(fā)展，求得生存，就必須要有一定的競(jìng)爭(zhēng)能力。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，不能單靠企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更重要的擁有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。俗話(huà)說(shuō)的好，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。員工素質(zhì)的高低決定著企..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/10 11:00:35 閱讀（2152）

鮮活個(gè)性的企業(yè)文化

企業(yè)文化包括兩個(gè)部分，一個(gè)是內(nèi)在即價(jià)值觀，另一個(gè)為外在即價(jià)值觀的表現(xiàn)形式，外在的包括行為儀式及行為規(guī)范。內(nèi)在的是核心，外在的是外殼，價(jià)值觀可以永恒不變，表現(xiàn)形式要與時(shí)俱進(jìn)，內(nèi)在的是本，外在的是末，要避免本末倒置。企業(yè)文化是一種影響力，引..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/10 10:58:50 閱讀（1521）

從高富帥到窮德行的營(yíng)銷(xiāo)

外國(guó)媒體最新報(bào)道表示，他們已經(jīng)收到蘋(píng)果官方發(fā)布的邀請(qǐng)函，表示會(huì)在北京時(shí)間9月11日凌晨1點(diǎn)召開(kāi)發(fā)布會(huì)，這對(duì)于那些果粉而言，又將是一個(gè)振奮人心的時(shí)刻，果粉很是興奮，但對(duì)于其他手機(jī)供應(yīng)商這又是新的一輪大戰(zhàn)——一場(chǎng)沒(méi)有..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/9 10:50:27 閱讀（1690）

基層銷(xiāo)售員工處世之道

銷(xiāo)售，通俗的就是賣(mài)東西，最簡(jiǎn)單的理解產(chǎn)品交換中存在貨幣。銷(xiāo)售就是介紹商品提供的利益，滿(mǎn)足特定的需求，解決特定的問(wèn)題。今天讓我們來(lái)說(shuō)說(shuō)不同人眼中的銷(xiāo)售？一、銷(xiāo)售眼里的銷(xiāo)售同行看同行，中國(guó)談客戶(hù)主要靠硬實(shí)力，價(jià)格，私交，有時(shí)候?yàn)?font face=Arial>..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/9 10:48:17 閱讀（2141）

實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值是最好的激勵(lì)辦法..

員工激勵(lì)是個(gè)大難題，很復(fù)雜。“有錢(qián)能使鬼推磨”、"重賞之下必有勇夫”這些老的思想已經(jīng)很難從根本上解決問(wèn)題了，需要有一套先進(jìn)合理科學(xué)的激勵(lì)制度和政策，因?yàn)槌隋X(qián)之外的激勵(lì)或許更重要，更有效果。..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/6 10:59:54 閱讀（2807）

回味百事可樂(lè)經(jīng)典案例看大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)..

八十年代，可口可樂(lè)被迫從印度市場(chǎng)撤離，于此同時(shí)另一可樂(lè)大戶(hù)開(kāi)始琢磨如何打入印度市場(chǎng)，可口可樂(lè)就是由于政治原因被迫離開(kāi)，所以百事可樂(lè)明白，要想打開(kāi)市場(chǎng)必須消除政治力量的對(duì)抗，最終百事公司提出要當(dāng)?shù)卣y以拒絕的援助，幫助印度發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/6 10:54:52 閱讀（2103）

企業(yè)如何完善制度適應(yīng)史上最難就業(yè)季..

699萬(wàn)2013年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，畢業(yè)生找不到工作，企業(yè)也招不到合意的人，一些企業(yè)的人力資源總監(jiān)都在為招聘問(wèn)題苦惱，畢業(yè)生以90后的為主，他們眼光高，脾氣大，要求多，動(dòng)不動(dòng)就拒絕加班，要求這個(gè)要求那個(gè)，無(wú)故請(qǐng)假等，一旦覺(jué)得..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/5 10:54:01 閱讀（1638）

從順豐“無(wú)人機(jī)”抽出企業(yè)管理的可塑性..

在人們進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，相關(guān)附帶產(chǎn)業(yè)已經(jīng)自然而生了，交易平臺(tái)的擴(kuò)展，電子商務(wù)的興起，大型的C2C平臺(tái)已經(jīng)慢慢的消退，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)上商店系統(tǒng)成為新的主流。不管是哪一類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)，都需要物流一整套流程，客人拍貨到跟蹤貨物再到最后收貨?？爝f產(chǎn)..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/9/5 10:46:31 閱讀（1462）

《有效溝通與協(xié)作》-湖北宜昌內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年9月3日培訓(xùn)課程：《有效溝通與協(xié)作》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：湖北宜昌【課程背景】幫助你深化對(duì)“溝通”的認(rèn)識(shí)，掌握溝通的秘訣，讓你擁有良好的人際關(guān)系；通過(guò)演..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/9/4 15:40:11 閱讀（1915）