培訓師的互聯(lián)網(wǎng)思維
有人說，互聯(lián)網(wǎng)會像顛覆紙質媒體一樣摧毀培訓行業(yè)，甚至認為培訓師這樣的職業(yè)將會被淘汰成為歷史。 因為知識一搜即得，作為擁有知識或者信息的培訓師，其競爭優(yōu)勢將被逐漸削減、殆盡，尤其是學習的碎片化——這的..
培訓經(jīng)理應該是優(yōu)秀的學習設計師
在培訓人員相對較多的企業(yè)大學或培訓機構，在分工上也早有這樣那樣的差異。有人會注重教學設計，有人會注重教學實施，也就是常說的前端和后端。那為什么要倡導培訓經(jīng)理向學習設計師的轉型呢？因為在培訓領域已經(jīng)有5大趨勢正在悄悄的發(fā)生： ..
看跨境電商“小紅書”如何俘獲1200萬妹紙的芳心..
如果作為任性、傲嬌的85后一族，你還不認識小紅書，那就徹底OUT了。 被稱為“海淘版知乎”的小紅書于13年12月悄然上線，在零廣告投入下創(chuàng)造出令人乍舌的2億電商銷售額，大大填補了海外購物分享APP這一塊的空..
最高法今審“加多寶王老吉紅罐”案 撕逼大戰(zhàn)再升級！..
今天上午，被媒體稱為“中國包裝裝潢第一案”的紅罐包裝裝潢案在最高人民法院二審開庭，長跑近三年的涼茶紅罐糾紛訴訟案今天迎來了關鍵一役。到底是誰的紅罐涼茶？小編帶你揭秘王老吉與加多寶之爭。 ..
幾個增強培訓學習體驗的實用方法
培訓機構中，培訓項目的運營有一個重點就是用戶思維，用戶思維包括（1）挖掘用戶的痛點，（2）聚焦用戶真正需要的需求，（3）設計用戶體驗。 培訓項目的用戶就是學員，增加培訓項目體驗性的法寶在于超過學員的預期，就像談戀愛..
Uber : 讓出行變得更優(yōu)雅
Uber作為中國市場的后來者，經(jīng)過看似水土不服的半年低潮期，人民優(yōu)步的出現(xiàn)迅速占領市場，即便有強大的滴滴打車、快的打車這樣的本土對手存在，這款叫車軟件仍然在價格戰(zhàn)的硝煙中存活下來。 乘客也須被溫柔對待 當你..
《馬云內部講話》經(jīng)典語錄
但凡涉及名人傳記的，大都與勵志向上有關，各種成功學的心靈雞湯流竄于市場上。但是馬云的經(jīng)歷卻讓任何人看過都會不由自主的熱血沸騰，從一個初出茅廬的屌絲創(chuàng)業(yè)家，到身價上百億的富豪，《馬云內部講話》為你講述了一個不一樣的真實馬云。 ..
一場震撼美國商界的演講 馬云到底說了什么？..
自去年9月在紐交所掛牌以來，“阿里熱”這股浪潮涌進美國，讓金發(fā)碧眼的外國人都知道來自中國的“阿里巴巴”。時隔不到一年，馬云受邀紐約經(jīng)濟俱樂部，向近千位商界領袖發(fā)表主題演講，闡述阿里巴..
老蔣有話說：我眼中的阿里巴巴
第一次見到馬云，那是11年前的義烏，馬云在給義烏的商家“推銷”阿里平臺——幾百個人聽馬云的演講。 那時的阿里巴巴名不經(jīng)傳，許多人還是不太信任這個精靈古怪的人，因為他的演技..
為什么培訓常常難有效果？
培訓意味著改變，無效的學習表現(xiàn)為學員不產(chǎn)生任何改變。學習之所以無效，原因必在四個環(huán)節(jié)之一：茫然而不知所措，知之而不信，信之而不為，為之者不終爾。 茫然而不知所措：學員憑感覺和本能做事情，根本不了解其中的道理。就像大..
煙王隱去 橙王歸來！褚時健的傳奇一生........
你可以不知道褚時健，但是你一定知道當年的煙草帝國“紅塔山”香煙和2013年起在互聯(lián)網(wǎng)上紅極一時的“褚橙”水果。這兩個品牌的締造者就是現(xiàn)年87歲的褚時健。 褚時健的人生經(jīng)歷讓人極其..
蔣小華老師推薦：《褚橙你也學不會》..
關于《褚橙你也學不會》：這本書，柳傳志帶病讀完深受感動，寧高寧讀完立刻要求下屬學習，任志強、陳春花、肖知興、宋新宇等傾情點評。一篇讓柳傳志、寧高寧、任志強提筆的案例，一次歷時8個月從云南到澳洲的研究，一頓繼海底撈之后的盛宴，一曲讓互聯(lián)網(wǎng)..
褚橙成功了，柳桃和潘蘋果卻漸行漸遠..
又到一年“橙”熟時，且看各家水果誰與爭鋒 要說互聯(lián)網(wǎng)流行什么農(nóng)產(chǎn)品，莫過于“褚橙”，電商品牌本來生活網(wǎng)將褚橙帶入大家的眼簾，讓這圓潤的橙子徹底火了一把。 那么同樣是水果，為什么褚橙卻..
