前世界首富、LV總裁阿爾諾
前世界首富、LV總裁阿爾諾現(xiàn)身北京,巡視了核心商圈門店, 這是繼埃隆·馬斯克和比爾·蓋茨之后,第三位曾經(jīng)的世界首富訪問中國。不太一樣的是,同行的還有他的女兒和小兒子, 長女,是他刻意栽培的繼承人,小兒子目前..
一旦出現(xiàn)這5種狀況,員工就會(huì)絕情地離你而去..
很多管理者一聽到員工說要離職,常常會(huì)說:“你怎么了,為什么要離職?“ 我認(rèn)為,這時(shí)最應(yīng)該問的是:我怎么了,讓你要離我而去? 的確,員工離職不是他怎么了,而是管理者怎么了,做了一些讓他不想干下去的事,說了一些讓..
領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)“罵人”
領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)“罵人” “被罵”對任何人而言,絕對稱不上舒服。 但是,不會(huì)“罵人”或從不罵人的領(lǐng)導(dǎo),一定不是好領(lǐng)導(dǎo),而總是“罵人”或一味..
領(lǐng)導(dǎo)眼中,靠譜的好員工,首先看這5點(diǎn)!..
如果讓你用一個(gè)詞來高度評價(jià)自己的下屬,你會(huì)用哪個(gè)詞呢? 前幾年,每當(dāng)我問到這個(gè)問題,清一色的“能力強(qiáng)”、“有干勁”、“聰明”、“聽話”&h..
馬云回歸能拯救阿里嗎?
阿里這波人事震動(dòng),你看懂了嗎?看似浩大,卻是一個(gè)無奈的選擇,雖然能穩(wěn)住阿里的電商底盤,但很難扭轉(zhuǎn)下行的趨勢,天貓對京東,淘寶對拼多多,已表現(xiàn)出頹勢了。 阿里的電商份額從五年前的75%下降到45%,主要是被拼多多和抖音等短視頻電商蠶..
領(lǐng)導(dǎo)想做“好人”,只會(huì)坑了公司,害了自己。..
領(lǐng)導(dǎo)想做“好人”,只會(huì)坑了公司,害了自己。 辭退100個(gè)平庸的員工,不如辭掉一個(gè)平庸的管理者。 的確,在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者管理水平的高低,直接決定了企業(yè)的成敗。但現(xiàn)實(shí)情況卻是,我們經(jīng)常會(huì)碰到很多資質(zhì)一般的管理者..
最讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩的5句話,你說過嗎?..
不難發(fā)現(xiàn),我們身邊有些人不太討喜,在溝通時(shí)他們總以自己的喜好來主導(dǎo),不加考慮對方的感受,但在職場,跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí),一定要牢記領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo),就算你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常密切,說話也要注意分寸。 因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)建立信任是很難的,但要破壞信任卻非常容..
有事談事,沒事走人,杜絕正確的“廢話”!..
有事談事,沒事走人,杜絕正確的“廢話”! 今天來聊一個(gè)職場上溝通的話題——正確的“廢話”。這類“廢話”讓很多人深受其害,很多管理者深陷..
一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。..
一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。這是今年高考作文題目中的一篇,不得不說,這題目太應(yīng)景,很順應(yīng)天時(shí)。 縱觀國際形勢,美國處處打壓我們,特別是在芯片領(lǐng)域,這不但不得人心,還搬起石頭扎自己腳。比爾蓋茨,馬斯克,黃仁勛等美國科技巨頭都對此..
“食堂吃出老鼠頭”事件
“食堂吃出老鼠頭”事件還在持續(xù)發(fā)酵。原因是, 回應(yīng)和曝光并不“對等”,到底是鴨脖還是鼠頭,目前給出的文字說明不具有說服力,缺乏直觀的圖片和視頻,其表現(xiàn)力遠(yuǎn)超文字。 取信于輿論,不只是..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實(shí)是你的反面!..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實(shí)是你的反面! 當(dāng)下科技界最炙手可熱的人物,當(dāng)數(shù)英偉達(dá)的創(chuàng)始人黃仁勛。這個(gè)人值得學(xué)習(xí)。 01何許人也 AI時(shí)代的弄潮兒 他是美籍華人,出生于臺(tái)灣,祖籍浙江青田人。9歲那年和..
領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點(diǎn)!..
領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點(diǎn)! 勤勤懇懇工作,領(lǐng)導(dǎo)卻連你的名字都沒記住,努力認(rèn)真搬磚,卻依然在基層崗位徘徊? 很多打工人努力工作,只為了尋求更大的發(fā)展空間,但結(jié)果卻不盡如人意。 為什么呢?今天我們來聊一聊這..
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