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淺談學(xué)生禮儀素質(zhì)培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的繁榮，人們的交往越來(lái)越頻繁，對(duì)禮儀的要求也越來(lái)越高，禮儀已經(jīng)成為企業(yè)興衰、事業(yè)成敗、人生命運(yùn)順逆和社會(huì)和諧與否的重要因素。為了提高個(gè)人綜合素質(zhì)和企業(yè)形象，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，禮儀教育作為塑造個(gè)人形象的靈魂，越來(lái)越受到人..

類別：前瞻思想

2013/10/17 10:49:12 閱讀（1773）

別樣的銷售技巧讓你留住上帝

看到這個(gè)題目, 也許您會(huì)有疑問(wèn): 顧客是上帝, 怎么會(huì)趕走他們?其實(shí)這是服務(wù)行業(yè)人員身上普遍存在的問(wèn)題。我們?cè)诳吹揭恍┡嘤?xùn)師為企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候 , 許多一線員工都會(huì)類似于如何提升自己的銷售業(yè)績(jī)這樣的問(wèn)題。我認(rèn)為, 在產(chǎn)品品質(zhì)相同的情況下..

類別：前瞻思想

2013/10/17 10:20:55 閱讀（1658）

科學(xué)管理——企業(yè)管理的出路

泰勒是科學(xué)管理的創(chuàng)始人, 第一次系統(tǒng)地把科學(xué)方法引人管理實(shí)踐, 提出了科學(xué)管理原理, 即通常所說(shuō)的泰勒制 , 開(kāi)了管理理論研究的先河, 使管理真正成為一門科學(xué), 泰勒也因此被人們稱為科學(xué)管理之父。泰勒使管理從經(jīng)驗(yàn)層次上升到了科學(xué)階段,..

類別：前瞻思想

2013/10/17 9:33:44 閱讀（1487）

高職學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力如何培養(yǎng)

為了應(yīng)對(duì) 21 世紀(jì)技術(shù)進(jìn)步的挑戰(zhàn)，職業(yè)教育需要培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，能夠積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的技能型人才，任何人都需要而且能夠養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)能力。就領(lǐng)導(dǎo)力而言，不同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力雖有共性也有差別，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力有其自身的特點(diǎn)，更加注重行業(yè)的技能、解決問(wèn)題..

類別：前瞻思想

2013/10/17 9:29:39 閱讀（1554）

闖二代、創(chuàng)二代你們可以的

一年前，百度創(chuàng)始人李彥宏以內(nèi)部郵件的形式，提出“狼性”文化，要求百度員工居安思危，淘汰“小綿羊”；一年后，騰訊創(chuàng)始人馬化騰同樣也以內(nèi)部郵件的方式，要求干部要保持“饑渴&rdqu..

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2013/10/16 10:39:17 閱讀（1491）

哪一類領(lǐng)導(dǎo)最容易具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力..

雇傭CEO，大型公司要更加努力促進(jìn)其從內(nèi)，而不是雇用具有超凡魅力的人，但有時(shí)外部搜索是必要的，這就是為什么董事需要，以便能夠評(píng)估候選人的激情和力量的信念，以及他或她的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們舉個(gè)典型的例子：首席執(zhí)行官理查德雖然令人印象..

類別：前瞻思想

2013/10/16 10:36:55 閱讀（1638）

企業(yè)管理創(chuàng)新出路在哪里

企業(yè)家精神和創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，他能帶動(dòng)我們的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，但往往我們這些特征僅與關(guān)聯(lián)較小的初創(chuàng)企業(yè)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大公司的成功是因?yàn)殚L(zhǎng)期利用同樣精神。全球范圍內(nèi)的所有列表的領(lǐng)先公司，如美國(guó)羅素 3000、德國(guó) HDAX、富時(shí) 350、韓國(guó)..

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2013/10/16 10:33:43 閱讀（1681）

喬布斯?fàn)I銷策略成功在哪里？

論關(guān)于史蒂夫 • 喬布斯是否了解戰(zhàn)略規(guī)劃的基本原則。大部分受訪者（其中有很多）的共識(shí)是蘋果有不可思議的能力，以創(chuàng)建客戶并沒(méi)有意識(shí)到他們需要的但又是突然不能沒(méi)有的設(shè)備。這個(gè)獨(dú)特的客戶為導(dǎo)向的靈敏度優(yōu)于甚至最早從事創(chuàng)新者和早期..

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2013/10/16 10:30:40 閱讀（2394）

輕應(yīng)用異軍突起

中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以App為代表的主戰(zhàn)場(chǎng)，開(kāi)始了“貼身肉搏”。具備相當(dāng)體量的公司已經(jīng)在App領(lǐng)域內(nèi)搭建出各自的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，其格局已初具雛形。在這種格局下，App應(yīng)用的體驗(yàn)?zāi)Ｊ骄统蔀槠髽I(yè)在這一領(lǐng)域內(nèi)克敵制..

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2013/10/16 10:21:45 閱讀（1877）

一個(gè)神奇的網(wǎng)站——58同城

和訊科技消息10月22日，58同城日前宣布正式推出“消費(fèi)者保障服務(wù)”計(jì)劃。58同城CEO姚勁波在接受媒體采訪時(shí)表示，公司將轉(zhuǎn)型打造生活服務(wù)平臺(tái)中的“淘寶”，而不考慮做電商。 ..

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2013/10/15 10:42:48 閱讀（1637）

商務(wù)禮儀西餐禮儀哪里學(xué)

在歐洲，所有跟吃飯有關(guān)的事，都被備受重視，因?yàn)樗瑫r(shí)提供了兩西餐禮儀種最受贊賞的美學(xué)享受--美食與交談。除了口感精致之外，用餐時(shí)酒、菜的搭配，優(yōu)雅的用餐禮儀，調(diào)整和放松心態(tài)、享受這環(huán)境和美食、正確使用餐具、酒具都是進(jìn)入美食的先修課。 ..

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2013/10/15 10:33:28 閱讀（1641）

領(lǐng)導(dǎo)力能力體現(xiàn)在哪些方面

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力我們要涉及的要素只要有四種：了解您的角色、保持統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)、做不順從的犧牲品和處理差異的能力。我們通過(guò)百度搜索，可以了解到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的含義，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是指擔(dān)任團(tuán)隊(duì)或其他群體的領(lǐng)導(dǎo)者角色的意圖，含有想要領(lǐng)導(dǎo)他人的意思。..

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2013/10/15 10:30:19 閱讀（3265）

如何更好的人才管理

工資是雇員維持他們個(gè)人的生活水平的關(guān)鍵。在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，然而，公司不能增加的工資和補(bǔ)貼很多雇員。然而，它發(fā)現(xiàn)雖然員工在乎多少關(guān)于他們?cè)谧?，但有很多其他的事情你可以做讓雇員參與和動(dòng)機(jī)的。員工關(guān)心的企業(yè)文化。每個(gè)人都想積極的工作..

類別：前瞻思想

2013/10/15 10:27:04 閱讀（1842）