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- 鄉(xiāng)村振興
- 戰(zhàn)略型HRBP的轉(zhuǎn)型與能力提升 2天 王穎 北京
- 金牌面試官的四項全能修煉 2天 王穎 北京
- HR數(shù)據(jù)管理路徑與實(shí)戰(zhàn)指南 2天 王穎 北京
- 人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績效 1天 羅開位 廣州
- 360度內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧 ——基于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師整體性提升 7天 毛劍 長沙
- 銀行培訓(xùn)工作手冊產(chǎn)出工作坊 2天 馬平霞 深圳
- TTT——內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧能力提升工作坊 3天 馬平霞 深圳
- TTM——學(xué)習(xí)發(fā)展項目創(chuàng)新設(shè)計與運(yùn)營實(shí)操工作坊 3天 馬平霞 深圳
- TTM——培訓(xùn)需求調(diào)研與診斷分析 2天 馬平霞 深圳
- TTM——培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)操工作坊 2天 馬平霞 深圳
- AI破局：3倍速培訓(xùn)效能增長實(shí)戰(zhàn)工作坊 2天 馬平霞 深圳
- 內(nèi)訓(xùn)師引導(dǎo)式課堂4步精彩呈現(xiàn) 3天 江蓉來 深圳
- 雙向式培訓(xùn)師賦能（初級TTT） 2天 江蓉來 深圳
- 基于問題解決的6A內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā) 2天 江蓉來 深圳
- 基于經(jīng)驗(yàn)萃取的案例開發(fā) 2天 江蓉來 深圳
- 7步PPT精P之道 2天 江蓉來 深圳
- 與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 2天 吳文飛 上海
- 榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵 2天 吳文飛 上海
- 構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設(shè)五步法 2天 吳文飛 上海
- 構(gòu)建企業(yè)夢之隊：人才梯隊建設(shè)五步法 2天 趙泊瑜 北京
- 人力資源管理六項能力精進(jìn) 2天 趙泊瑜 北京
- 高效人才培養(yǎng)體系建設(shè) 2天 趙泊瑜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 趙泊瑜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 康弘年 北京
- 新時代人才戰(zhàn)戰(zhàn)略人才建設(shè) 2天 康弘年 北京
- 數(shù)字化時代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新 2天 康弘年 北京
- 超級面試官的五項修煉——面試與甄選 2天 康弘年 北京
- 財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃-成為BP只是其中之一的選擇 1天 楊冬敏 天津
- 崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā) 2天 段丹 成都
- 課程開發(fā)與授課技能提升 2天 段丹 成都
- 慧眼識才：面試官甄選實(shí)戰(zhàn)課 2天 孫林 合肥
- 知彼解己的DISC溝通技巧 1天 賴豐 成都
- 基于業(yè)務(wù)場景的微課開發(fā)與制作 2天 賴豐 成都
- 十五五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃 2天 曾經(jīng) 臺州
- 組織經(jīng)驗(yàn)萃取 3天 賴豐 成都
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型 1天 賴豐 成都
- 管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 2天 曾經(jīng) 臺州
- TTT-成為優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師 就這幾招 2天 杜斌 北京
- IT 技術(shù)面試官面試技能提升專題培訓(xùn) 1天 臧凱 北京
- 創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 1天 臧凱 北京
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