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老板，讓我們互相討好吧！

只有讓員工滿意，員工才會讓老板滿意，傳統(tǒng)企業(yè)的強迫或變相強迫個體認(rèn)同組織價值觀的做法，其實正是知識工作者效率下降和流失的罪魁禍?zhǔn)住? 在知識經(jīng)濟(jì)時代，作為知識載體的員工變得異常重要。馬云曾說過，把錢存在員工身上，一個企業(yè)最大的財..

類別：前瞻思想

2015/9/8 11:46:03 閱讀（1586）

招人要慢，“炒人”要快！

導(dǎo)語：當(dāng)下企業(yè)HR最頭疼的莫過于兩件事，招人和炒人。偉大的企業(yè)文化，一個不可避免的事實就是，對于那些不認(rèn)同這種文化的人，我們不得不把他們請走。有關(guān)創(chuàng)業(yè)的文章中很少有談到“炒人”的話題，尤其當(dāng)你..

類別：前瞻思想

2015/9/7 15:03:54 閱讀（1432）

為什么你越忙越窮？

沒搞錯？越忙越窮？沒有錯！請先看一個小故事：有一只狐貍想溜進(jìn)一座葡萄園中大吃一頓，但是柵欄的空隙太小，它過不去，在狠狠地節(jié)食了三天之后，它總算可以潛進(jìn)園子里去了。但是當(dāng)它痛痛快快地吃完之后，卻又鉆不出來，只好又在里面餓了三天，才又..

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2015/9/6 15:55:22 閱讀（1394）

管理者，請講好這三句話！

曾有人問我，提高執(zhí)行力最簡單的方法會是什么，即濃縮一下有關(guān)執(zhí)行力的理論體系和方法。我想了想，那就是管理者要講好這三句話。第一句話：講結(jié)果情景一：管理者憤怒地說“你是當(dāng)一天和尚撞一天鐘嗎？事情怎么會做成這..

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2015/9/6 15:39:18 閱讀（1780）

工作中不喜歡的任務(wù)，拒絕還是服從？..

之前聽過這樣的段子。在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。”結(jié)果該實習(xí)生認(rèn)真地說：“對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的。” ..

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2015/9/6 11:19:14 閱讀（1411）

請辭退公司里最“貴”的那些人！

我們首先對“貴”這個字，做一個正確的解釋。舉個例子，一個年薪一百萬的銷售，他可以一年創(chuàng)造一千萬的價值。另外一個年薪十萬的銷售，卻半年都開不了一個單，經(jīng)?？康仔蕉热?。對于公司來說，誰才是那個&ldquo..

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2015/9/6 10:42:39 閱讀（1779）

領(lǐng)導(dǎo)加你微信，你會同意嗎？

近日，一篇名為《我被領(lǐng)導(dǎo)開除了！因無視領(lǐng)導(dǎo)的微信騷擾》的新聞上了頭條。發(fā)帖的網(wǎng)友稱自己進(jìn)銀行工作半年，上月被人事部找談話，“勸我自動辭職。”直屬領(lǐng)導(dǎo)稱：“我問你，我加你微信好幾次，你為什么不通過？&r..

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2015/9/2 11:56:18 閱讀（3345）

面對愛邀功的人，如何見招拆招？

是不是每個公司都有一兩個喜歡邀功的諂媚小人？有數(shù)據(jù)表明，職場上80%的人遇到過那種恬不知恥搶別人功勞的同事，你是如何看待這種人？當(dāng)你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)時，卻有人試..

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2015/9/1 17:47:41 閱讀（5336）

管理者，千萬別毀了表揚員工的機會！??！..

表揚是一件很正面又輕而易舉的事情，很多領(lǐng)導(dǎo)為了維持其威嚴(yán)的形象，或某個理由很少表揚員工，毀了激勵員工的表揚機會。通常都是哪些“正確”的理由讓領(lǐng)導(dǎo)們吝嗇表揚了呢？情況一，公司員工A最近常常加班，業(yè)績突飛猛..

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2015/9/1 17:42:35 閱讀（2050）

領(lǐng)導(dǎo)，請給我多一點點空間

大盤點職場中領(lǐng)導(dǎo)的哪些行為讓你感覺到自己的私人空間被剝奪了？ ①在每個周末、每個睡意襲來的夜晚就給我來電話談工作! ②入侵我的微信、QQ、微博，最后一片凈土都沒有了！ ③妄圖和我媽、我姐、我姐夫、我姐夫的同..

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2015/9/1 16:58:00 閱讀（1698）

管理者最容易犯的12種錯誤！

對于管理者而言，最重要的一個品質(zhì)是自省。那么，在實際帶領(lǐng)團(tuán)隊過程中，管理者最容易犯的12種錯誤是什么呢？ 1.控制欲：他們有想要控制萬物的欲望，絕不將權(quán)利下放。如一個控制狂魔，各種匯報、各種指標(biāo)、各種會議，各種審批..

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2015/8/31 10:25:38 閱讀（1826）

老板不該說的幾句蠢話

很多老板認(rèn)為自己明明很NICE，卻莫名其妙被員工討厭了。殊不知，是他常掛在嘴邊的這幾句“蠢話”讓他這么不受歡迎，下面我們就來盤點一下讓員工厭惡的幾句話。希望你們對公司保持忠誠。很多老板害怕員工..

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2015/8/25 16:28:05 閱讀（1601）

管理者，請停止做下屬的保姆?。。?font face=Arial>..

很多員工工作上遇到一點小問題就去問上司，上司也有人詢問就立刻解答員工。長此以往，員工會產(chǎn)生依賴心理：既然有人會幫他解決問題，那干嘛還自己費心費力呢？這樣的管理者和溺愛孩子的家長沒什么兩樣，生怕員工解決不了問題，什么事情都..

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2015/8/24 11:52:18 閱讀（1970）