我們很浮躁,所以這個(gè)世界很浮躁。..
文 | 小魚(yú) 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 “這個(gè)世界很浮躁,所以你也很浮躁”,有人如是說(shuō)。 從什么時(shí)候開(kāi)始,我們?cè)僖搽y以靜心的讀完一本書(shū),認(rèn)真的看完一篇文章; 從什么時(shí)候開(kāi)始,我們變得很沒(méi)耐心,父..
為什么你越來(lái)越倒霉
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 我最近被倒霉的事情煩透了。 前兩天喜歡的劇集更新了,最愛(ài)的角色表現(xiàn)的很精彩,一激動(dòng)刷了很久的微博。和小伙伴了嗚嗚嗷叫了半天,等冷靜下來(lái)已經(jīng)半夜將近兩點(diǎn)了。雖然沒(méi)有睡意還是強(qiáng)迫自己..
對(duì)負(fù)能量say goodbye~..
文 | 小魚(yú) 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 人在江湖飄,哪有不挨刀!挨刀心情壞,那還怎么飄? 雖然自己每天都是笑嘻嘻的,逢人見(jiàn)我都會(huì)說(shuō),你咋這么喜歡笑呢? 我只想說(shuō):“開(kāi)心是一天,不開(kāi)心是一天,那為什麼不每天都..
科比:讓自己的人生獨(dú)一無(wú)二
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 朋友圈被刷屏了。NBA最后一場(chǎng)常規(guī)賽中,湖人101-96戰(zhàn)勝爵士,這不僅僅是比賽的結(jié)束,也是科比籃球生涯的結(jié)束,砍下了60分來(lái)告別自己摯愛(ài)的NBA。湖人不僅向科比頒發(fā)了特質(zhì)的戒指,&ld..
我變成自己最不喜歡的那種人了
文 | 小魚(yú) 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 現(xiàn)在的你是否變成了你曾經(jīng)最不喜歡的那類人? “我很不喜歡自己要變成的那種人”。當(dāng)L姑娘對(duì)我說(shuō)時(shí),我突然感覺(jué)很悲傷。 如果說(shuō)世界上單純分為兩種,一種是讓自己..
拒絕有時(shí)并不是很難
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 你有沒(méi)有遇過(guò)這樣的事。 當(dāng)你在某個(gè)領(lǐng)域稍微擅長(zhǎng)一些,有人就會(huì)以為你掌握了整個(gè)技術(shù)。比如,如果別人一聽(tīng)你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的,就以為你電腦全能。只要電腦出了問(wèn)題就找你,不會(huì)修還會(huì)吐槽你不是..
秋山木工:一個(gè)合格的匠人是怎樣煉成的?..
文 | 蔣小華 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 日本流傳這樣一句話:只要專注、踏實(shí)地做好一件物品,哪怕只是一枚螺絲釘,就能獲得成功。在我研究“匠人精神”的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)日本有這樣的一個(gè)人,我對(duì)他哪里只是敬佩,簡(jiǎn)直..
不是所有的沉默都是黃金
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 許冠杰曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一首歌給張國(guó)榮,其中有句詞是這么唱的:“任你怎說(shuō)安守我本份,始終相信沉默是金。”也許你已經(jīng)知道,這首歌就叫做《沉默是金》。 我一直懷疑,許冠杰寫(xiě)這首歌,..
執(zhí)行力培訓(xùn):提升執(zhí)行力的三重境界..
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中,執(zhí)行對(duì)于企業(yè) 的成功經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用,執(zhí)行 力是構(gòu)成企業(yè)能力的重要組成部分,如果 執(zhí)行欠缺,再偉大的夢(mèng)想,再優(yōu)秀的戰(zhàn)略 都沒(méi)有任何意義。沒(méi)有執(zhí)行,任何優(yōu)秀的 戰(zhàn)略與精彩的策劃都將是紙上談兵,達(dá)不 到預(yù)期的..
讓人生不再只有三分鐘熱度
我的同事小周一直有在跑步,已經(jīng)堅(jiān)持了幾年,基于一點(diǎn)小心思我總是暗自羨慕著,籌劃著哪天也開(kāi)始。事實(shí)上我也確實(shí)開(kāi)始了,手腳麻利地在網(wǎng)上訂購(gòu)了一大堆跑步用的東西,然后堅(jiān)持了一個(gè)星期,這套裝備就被壓在了我的春裝下面。 身邊有幾個(gè)毛筆字..
我才不是一位只知道向員工要執(zhí)行力的老板呢!..
網(wǎng)絡(luò)信息查詢的便捷及掌上設(shè)備的普及,使閱讀進(jìn)入碎片化時(shí)代,造成大面積的淺閱讀以及淺思維——人們?cè)絹?lái)越習(xí)慣成為一知半解的“知道分子”。人們不太愿意去“鉆研”一些更本..
點(diǎn)燃員工熱情,不只是加薪
很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂(lè),達(dá)致激勵(lì)效果。但金錢所起到的激勵(lì)作用具有短時(shí)性,一些非現(xiàn)金的方式卻能有效激勵(lì)員工。 1.每周一次的上下級(jí)溝通 及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,以增進(jìn)雙方的感情和關(guān)系,..
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