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“紅船精神”正式寫入國家規(guī)劃

百年前南湖上，一葉紅船，從歷史深處緩緩駛來。經(jīng)過28年艱苦卓絕的奮斗，72年的劈波斬浪，100年的披荊斬棘，鑄就了中華民族今天的歷史成就。中華民族從站起來到富起來再到強起來，“紅船精神”就像一座閃耀的燈塔，照..

2021/6/8 17:56:39 閱讀（1366）

學習弘揚“紅船精神” 扎實推進干教培訓..

黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，對用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設(shè)馬克思主義學習型政黨、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出了重大部署，為新時代加強和改進干部教育培訓工作指明了方向。浙..

類別：行業(yè)信息

2021/6/8 17:50:08 閱讀（1199）

學習“紅船精神”培訓心得

在一大舊址中重溫誓詞，在南湖紅船旁沉思歷史……黨的十九大閉幕僅一周，10月31日，習近平總書記帶領(lǐng)新一屆中共中央政治局常委，專程來到上海和浙江嘉興，追尋我們黨的根脈，深情闡釋“紅船精神&rdquo..

類別：行業(yè)信息

2021/6/8 17:46:54 閱讀（1093）

用“紅船精神”提升干部教育培訓新境界..

中國特色社會主義進入新時代，國家要有新氣象新作為，黨的干部必須政治過硬、本領(lǐng)高強。為此，我們要大力弘揚“紅船精神”，堅定不移推進改革創(chuàng)新，努力構(gòu)建世界先進干部教育培訓體系，為培養(yǎng)造就適應新時代要求的好干部、實現(xiàn)中..

類別：行業(yè)信息

2021/6/8 17:46:14 閱讀（1411）

嘉興南湖干部培訓紅船精神黨員紅色培訓基地..

一條小船，誕生了一個偉大的黨。在這條紅船上，完成了第一次黨代會的最后議程，通過了中國共產(chǎn)黨第一個綱領(lǐng)和第一個決議，選舉了黨的中央領(lǐng)導機構(gòu)，宣告了中國共產(chǎn)黨的誕生。銘記初心，感悟歷史“紅船精神”的基本內(nèi)涵是開天辟地..

類別：行業(yè)信息

2021/6/8 17:26:04 閱讀（2142）

學習｜“紅船精神”——時代變遷，精神永恒..

早春時節(jié)，浙江嘉興南湖，煙雨迷蒙。紅船靜臥碧波之上，從各地趕來瞻仰的游客如織。 “小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀航程。”2017年10月31日，黨的十九大勝利閉幕僅..

類別：培訓動態(tài)

2021/6/8 17:14:42 閱讀（1255）

習近平：弘揚“紅船精神” 走在時代前列..

1921年8月初，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在浙江嘉興南湖的一條游船上勝利閉幕，莊嚴宣告中國共產(chǎn)黨的誕生。這條游船因而獲得了一個永載中國革命史冊的名字——紅船。　　紅船，見證了中國歷史上開天辟地的大事變，成..

類別：行業(yè)信息

2021/6/8 17:11:57 閱讀（1449）

中層管理：能力很強的下屬工作越來越差，是員工還是領(lǐng)導的問..

李經(jīng)理最近抱怨說：“小張剛?cè)肼殨r候我感覺他能力很強啊，很多難解決的事情交給他他處理的也很好，怎么這才隔了不到半年，一直在走下坡路走呢？是我管理有問題還是怎么回事？” 能力強的下屬工作一段時間后能力變差對于這個問..

類別：前瞻思想

2021/5/10 17:45:58 閱讀（2221）

管理：職場上讓領(lǐng)導放心的員工有哪些特質(zhì)？..

聰明易見，靠譜難得，一個做事靠譜的員工能讓上級省心。在職場中，最不缺的就是員工，但是要想找到讓上級放心交付任務(wù)的員工卻很難。讓人放心這四個字雖然簡單，卻是對一個人能力和品質(zhì)的最高肯定。其實認真想一想，能讓領(lǐng)導放心的員工大都具備這..

類別：培訓動態(tài)

2021/5/8 17:56:47 閱讀（1581）

管理層如何改變公司里的“佛系”員工..

“佛系”簡而言之就是代表著一種不以物喜不以己悲，一切順其自然的生活態(tài)度。在企業(yè)中，其實這種“佛系”員工還真不少。小李，性格比較內(nèi)斂，喜歡悶聲做大事，在公司兢兢業(yè)業(yè)做了五年，..

類別：培訓動態(tài)

2021/5/6 17:54:28 閱讀（1414）

領(lǐng)導力：如何用乘法思維賦能團隊？..

賦能這一概念與自主性、參與感和工作豐富化等密切相關(guān)，它能夠影響員工的工作效率、工作滿意度、情感承諾和工作倦怠感，能使員工與管理者共同對結(jié)果負責，并為組織成功帶來巨大貢獻。也就是領(lǐng)導的行為決定了員工的行為。甲骨文前高管莉茲∙..

類別：培訓動態(tài)

2021/5/5 14:55:55 閱讀（2243）

中層管理：領(lǐng)導賦能的心理模型

賦能，意味著注入動力，賦予能量。它會導致一個積極而非消極的工作角色轉(zhuǎn)變，這種積極轉(zhuǎn)變能使人努力向前，而且感到有能力達成。關(guān)于賦能，準確來說，是指心理賦能。聽過這樣一個故事：一個落魄的年輕人，憂郁地走在巴黎的街頭，他認為自己倒霉..

類別：培訓動態(tài)

2021/5/4 11:48:25 閱讀（1334）

VUCA時代，激活團隊的正確方式..

作為一名資深的管理教練和商業(yè)觀察者，我每年參加企業(yè)經(jīng)營和管理相關(guān)的各類領(lǐng)導峰會，我有一個直觀的感受，參會的人員變化特別頻繁，熟悉的老面孔越來越少，新面孔則層出不窮。有道是“行業(yè)巨變”。同時，由于職業(yè)緣故，我在..

類別：培訓動態(tài)

2021/5/3 11:52:40 閱讀（2358）