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《經(jīng)銷商管理能力提升》—上海比瑞吉內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月20-21日 培訓(xùn)企業(yè)：上海比瑞吉寵物用品有限公司 培訓(xùn)課程：《經(jīng)銷商管理能力提升》 培訓(xùn)講師：王同 培訓(xùn)地點(diǎn)：上海 【課程摘要】 第一部分 經(jīng)銷商管理能力提升 一、管理是通過別人達(dá)成目標(biāo)的學(xué)問..
涉外商務(wù)禮儀的兩大要素
涉外商務(wù)活動(dòng)中，舉手投足會(huì)直觀顯現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)，更是給別人留下的第一印象。如果你的行為有所欠缺，一方面，會(huì)給對方留下不好的印象，另一方面，也會(huì)給企業(yè)形象帶來不利的一面。因此，有涉外場合的職場人士需要了解一定的商務(wù)禮儀，以備不時(shí)之需。具體..
如何為你的銷售團(tuán)隊(duì)“招賢納士”？..
打造一支優(yōu)良的銷售團(tuán)隊(duì)是每個(gè)企業(yè)的工作重心，只有擁有高效的銷售力，企業(yè)才能擴(kuò)展業(yè)務(wù)，擴(kuò)大影響力。企業(yè)才能得以發(fā)展。銷售也是最考察一個(gè)人綜合實(shí)力的工作，需要從各方面做詳細(xì)的考量。如何為企業(yè)挑選合適的后備人才應(yīng)該放在各項(xiàng)工作之首，員工是企業(yè)..
管理者如何善用“顛覆式創(chuàng)新”？
時(shí)至今日，360企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)擁有廣泛的用戶群體。每個(gè)企業(yè)在發(fā)展之初都會(huì)遇到迷茫和阻礙，甚至遭遇失敗和打擊。只有不斷從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)創(chuàng)新跟隨社會(huì)潮流，才能有所發(fā)展。360也是如此，而創(chuàng)新是每一個(gè)企業(yè)都比較看重的因素，想創(chuàng)新不一..
中小企業(yè)四大管理盲區(qū)
中小企業(yè)相比較為成熟的企業(yè)在管理制度上一直都存在詬病，但近些年來，很多中小企業(yè)管理者都盲目追求大型企業(yè)管理方法，殊不知，不合時(shí)宜的管理制度往往只會(huì)對企業(yè)發(fā)展造成阻礙，可謂有害無益。尤其對于中小企業(yè)管理者而言，企業(yè)為其一手操控，管理方式也..
新員工培訓(xùn)的7大要素
新進(jìn)人員初來乍到，難免會(huì)產(chǎn)生迷茫感。因此，眾多企業(yè)都愈加重視新員工培訓(xùn)。但事實(shí)上，讓這一培訓(xùn)得到最佳效果卻并非易事。對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，不能僅僅停留在模式和流程上。這是企業(yè)新成員和企業(yè)互相了解的有效途徑。能夠加深員工對企業(yè)的認(rèn)識(shí)，更能考量..
合理考察銷售新人要遵循五原則
如何科學(xué)合理的考察新進(jìn)銷售人員是企業(yè)人力資源管理的重頭戲，這是為企業(yè)篩選合適人才的重要環(huán)節(jié)。而很多管理者都將結(jié)果看做是衡量新進(jìn)人員的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，正確的考量方式并非只局限于結(jié)果或者一個(gè)指標(biāo)。它涉及到各方面的綜合因素。因此，要想全方..
《高效時(shí)間管理》—重慶通信建設(shè)、中國電信渝中分公司內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月10日 培訓(xùn)企業(yè)：重慶通信建設(shè)、中國電信渝中分公司 培訓(xùn)課程：《高效時(shí)間管理》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：重慶 課程背景 命運(yùn)給每個(gè)人最公平的一項(xiàng)資源就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)，然而時(shí)間..
《有效溝通的藝術(shù)》—重慶通信建設(shè)、中國電信渝中分公司內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月9日 培訓(xùn)企業(yè)：重慶通信建設(shè)、中國電信渝中分公司 培訓(xùn)課程：《有效溝通的藝術(shù)》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：重慶 課程背景 著名成功學(xué)大師卡內(nèi)基說：“所謂溝通就是同步。每個(gè)人都有他獨(dú)特..
讓銷售人員“不敗”的8大心態(tài)
心態(tài)對人的營銷不可小噓，一個(gè)人如若總是處在消極悲觀的情緒狀態(tài)里，就不可能有效工作。銷售，是一項(xiàng)遭遇失敗和拒絕最多的職業(yè)，因此需要從業(yè)者具有超強(qiáng)的自信和毅力。這就要求銷售人員必須擁有良好的心態(tài)，即便身處絕境，也會(huì)給自己找到“翻..
解讀兩則故事中的管理魅力
無規(guī)矩不成方圓，沒有制度的約束和管理，就不能形成良性發(fā)展。企業(yè)管理需要建立與之匹配的管理制度，更需要一個(gè)睿智的管理者。管理能力并非只代表只運(yùn)用一些規(guī)章制度對員工進(jìn)行嚴(yán)苛的制約和管理。而在于學(xué)會(huì)善用人，善識(shí)別信息，給出準(zhǔn)確、符合市場的企業(yè)..
《ＭＴＰ中高層管理技能提升》-邦宇制藥內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月17日 培訓(xùn)企業(yè)：邦宇制藥 培訓(xùn)課程：《ＭＴＰ中高層管理技能提升》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：昆明 【課程背景】 MTP訓(xùn)練使管理者全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到管理上所應(yīng)該具備的知識(shí)、技巧與認(rèn)知觀念，..
讓創(chuàng)新力不落窠臼的5類注意事項(xiàng)
改革開放以來，創(chuàng)新似乎成了各類企業(yè)恒定的話題。創(chuàng)新對于現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)市場局勢，尤為重要，沒有革新，就會(huì)被淘汰，企業(yè)就會(huì)難以為繼。但如何創(chuàng)新才不是紙上談兵，才不會(huì)落入窠臼，這是一個(gè)值得深思的話題。不想讓創(chuàng)新停留在口號上，首先就要了解當(dāng)今市場..
- 姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：圣迪樂食品降本增效項(xiàng)目啟動(dòng)
- 姜上泉老師降本增效：第258期食品企業(yè)專場4天2夜降本增效工作坊
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- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
