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- 鄉(xiāng)村振興
- 人力資源管理必修課—企業(yè)用工風險防范與管理實務 2天 穆生一 天津
- 從戰(zhàn)略解碼到全員執(zhí)行的人效體系搭建 1天 穆生一 天津
- 人員管理三利器—員工的選拔、激勵與汰換 2天 穆生一 天津
- 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術 1天 穆生一 天津
- 圍繞工作成果的人才畫像五步法 1天 穆生一 天津
- 校招戰(zhàn)略升級與效能突破 1天 穆生一 天津
- 用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術 1天 穆生一 天津
- 提升職場學習力三種方法 2天 吳昊 蘇州
- 中層/基層管理者管理能力提升 2天 吳昊 蘇州
- 管理者角色認知和管理思維提升 2天 吳昊 蘇州
- 新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 1天 吳昊 蘇州
- 培訓管理者學習路徑圖搭建技能提升 2天 吳昊 蘇州
- DeekSeep助力內(nèi)訓師+專家經(jīng)驗萃取四步法 2天 吳昊 蘇州
- 3面出擊，提升內(nèi)訓師授課能力 2天 吳昊 蘇州
- 人才發(fā)展管理者能力提升 2天 吳昊 蘇州
- 0-1，學會關鍵崗位識別和工作任務分析 1天 吳昊 蘇州
- 無服務 不客戶—服務質(zhì)量提升與客戶關系維護 2天 張松波 北京
- 無服務 不客戶—服務意識與服務能力提升 2天 張松波 北京
- 企業(yè)新產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略與策略 2天 張松波 北京
- 價值導向的客戶關系管理 2天 張松波 北京
- AI賦能企業(yè)品牌建設與管理 1天 張松波 北京
- 戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵 2天 易淑蓉 深圳
- 戰(zhàn)略型績效管理體系的構建 2天 易淑蓉 深圳
- 績效溝通就應這樣做 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)物質(zhì)激勵系統(tǒng)的打造 2天 易淑蓉 深圳
- 績效結果在組織中的應用實踐 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)如何運用OKR拿到結果 2天 易淑蓉 深圳
- 企業(yè)非物質(zhì)激勵策略全解析 2天 易淑蓉 深圳
- 無戰(zhàn)略不增長—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲：分析、設計與實施 2天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與品牌規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—營銷策略創(chuàng)新與品牌建設 3天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—企業(yè)品牌戰(zhàn)略三步曲 2天 張松波 北京
- 無價值 不客戶—客戶價值導向的精準營銷 1天 張松波 北京
- 商業(yè)模式創(chuàng)新與精益產(chǎn)品設計 2天 張松波 北京
- 商業(yè)模式策略創(chuàng)新與業(yè)務增長戰(zhàn)略 2天 張松波 北京
- 基于OGSM的企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 企業(yè)如何設計獎金方案 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)如何用游戲化管理賦能員工 1天 易淑蓉 深圳
- 用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導式管理藝術 1天 穆生一 天津
- 用工風險防控實戰(zhàn)指南 2天 穆生一 天津
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