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- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 多元化戰(zhàn)略，餡餅還是陷阱？ 企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的抉擇與落地 1天 張運(yùn)來 北京
- 培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 1天 張運(yùn)來 北京
- 雙新常態(tài)疊加，戰(zhàn)略的變與不變 企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整與落地 2天 張運(yùn)來 北京
- 職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí) 1天 張娜 北京
- 反思領(lǐng)導(dǎo)力 2天 傅東云 蘇州
- 會(huì)議管理與主持 2天 傅東云 蘇州
- 文化賦能出?！缥幕瘻贤?/a> 1天 傅東云 蘇州
- TTT培訓(xùn)軟技能培訓(xùn)師 2天 傅東云 蘇州
- 非職權(quán)影響力 2天 傅東云 蘇州
- 目標(biāo)與計(jì)劃管理 2天 傅東云 蘇州
- 高效溝通 2天 傅東云 蘇州
- 職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版 2天 傅東云 蘇州
- 卓越演講技巧 2天 傅東云 蘇州
- 無品牌 不營(yíng)銷—整合品牌營(yíng)銷策略 2天 張松波 北京
- 無渠道 不營(yíng)銷—營(yíng)銷渠道的開發(fā)與管理 2天 張松波 北京
- 科特勒的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)精要 3天 張松波 北京
- 無洞察 不突圍—市場(chǎng)突圍之5Ps策略分析 3天 張松波 北京
- 人才盤點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展 2天 趙靜 北京
- 無服務(wù) 不客戶—服務(wù)質(zhì)量提升與客戶關(guān)系維護(hù) 2天 張松波 北京
- 無價(jià)值 不客戶—客戶精準(zhǔn)價(jià)值營(yíng)銷三步曲 2天 張松波 北京
- 無精益 不創(chuàng)新—精益產(chǎn)品設(shè)計(jì)：理論與實(shí)踐 2天 張松波 北京
- 無數(shù)據(jù) 不價(jià)值—基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷 2天 張松波 北京
- 市場(chǎng)意識(shí)與營(yíng)銷思維 2天 張松波 北京
- 市場(chǎng)營(yíng)銷3C洞察分析 2天 張松波 北京
- 市場(chǎng)營(yíng)銷4C洞察能力提升 2天 張松波 北京
- 消費(fèi)者心理與行為洞察 2天 張松波 北京
- HR會(huì)AI，1小時(shí)頂1天 1天 張娜 北京
- DeepSeek賦能人才盤點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn) 1天 張娜 北京
- DeepSeek+AI：賦能職場(chǎng)效能提升與培訓(xùn)業(yè)務(wù)全流程優(yōu)化 1天 張娜 北京
- Deepseek，賦能辦公效率升級(jí) 1天 張娜 北京
- 激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì) 2天 趙靜 北京
- 打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈 2天 趙靜 北京
- 基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建 2天 趙靜 北京
- 全面任職資格體系設(shè)計(jì) 2天 趙靜 北京
- 重塑組織架構(gòu)-崗位設(shè)計(jì)和職級(jí)體系優(yōu)化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 1天 穆生一 天津
- 從戰(zhàn)略到績(jī)效-Deepseek助力績(jī)效落地閉環(huán) 2天 穆生一 天津
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- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行 1天 易淑蓉 深圳
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