&

鞏固執(zhí)行力文化3步驟

辛辛苦苦建立起來的執(zhí)行力文化，到底能不能保持長久的生命力，能不能深植于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，是每個領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心的問題。要想讓執(zhí)行力文化在企業(yè)內(nèi)部落地生根，需要做好以下工作：（一）提高到戰(zhàn)略的高度執(zhí)行力文化的形成和最終扎根于..

類別：前瞻思想

2012/8/10 8:55:44 閱讀（1796）

解決團隊沖突的6大技巧

在團隊中，由于每個人的習(xí)慣和習(xí)性不同，引發(fā)工作中的沖突是不可避免的事情。面對這種沖突，管理者往往視為一種挑戰(zhàn)，即使經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人也常如此。無論出現(xiàn)什么樣的情況，管理者與員工進行單獨溝通都是解決問題的第一步。除此之外，以下六個技巧也可..

類別：前瞻思想

2012/8/9 13:59:38 閱讀（1889）

高管團隊與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系

如果高管團隊成員中的大部分都是從企業(yè)內(nèi)部提拔的，那么當(dāng)企業(yè)面臨以前從未碰到過的諸如反常規(guī)行動、激烈競爭、技術(shù)突變等問題時，高管團隊將會由于知識、經(jīng)驗的缺陷而導(dǎo)致出現(xiàn)決策失誤。然而，不同行業(yè)或企業(yè)背景的高層管理者，在制定企業(yè)戰(zhàn)略的決策時..

類別：前瞻思想

2012/8/9 11:23:03 閱讀（1871）

團隊共鳴式管理

一個優(yōu)秀共鳴團隊擁有4項要素，接下來我們逐個解析并探索。 1、尋找共同利益與愿景所謂尋找共同的利益與愿景就是找出團隊中成員共同關(guān)心的事物，如共同的利益、共同的遠景與目標(biāo)等。切不可只是為了團隊領(lǐng)導(dǎo)者或團隊自身目的，也不能停留在..

類別：前瞻思想

2012/8/9 8:52:00 閱讀（1639）

采購更容易的方法大全

1、工作有計劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計劃。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個或交叉處理。 2、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)..

類別：前瞻思想

2012/8/8 13:42:27 閱讀（2106）

民企“補丁式”薪酬體系

中國民營企業(yè)在快速發(fā)展中，往往還沒有形成規(guī)范、成體系的薪酬體系，見子打子，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏體系，沒有科學(xué)的工作分析、職位設(shè)計、職位分析、薪酬設(shè)計、績效管理評估系統(tǒng)，這已經(jīng)成為中國民營企業(yè)的比較原始的老大難問題。民營企業(yè)的這種現(xiàn)..

類別：前瞻思想

2012/8/8 8:50:42 閱讀（1952）

4種激勵團隊合作的方法

在各種管理書籍、網(wǎng)站、報紙以及雜志上面，我們也會經(jīng)?？吹綀F隊這個字眼，那么，團隊到底什么呢？筆者認為，團隊就是由兩個或者兩個以上的人組成，有著共同目標(biāo)并具有相互作用的一群人。一般而言，團隊必須具有2或者2個以上的人組成，其次還有具有共..

類別：前瞻思想

2012/8/7 15:07:25 閱讀（1779）

如何建設(shè)企業(yè)文化和價值

前不久跟一個朋友聊天，多年前他開始做一個產(chǎn)品，現(xiàn)在是千萬富翁了，而我嘛，現(xiàn)在是產(chǎn)品成熟了；當(dāng)然作為稱職顧問你能獲得顧客的滿足和尊重，幫助一家企業(yè)走出困境那種成就感，也是非當(dāng)事人所不能體會的。我們之初研究人文營銷，把營銷上升到人文..

類別：前瞻思想

2012/8/7 14:00:22 閱讀（1587）

如何練就成功團隊管理者

第一、帶領(lǐng)好你的團隊朝正確的方向進軍也就是說堅持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會主義道路；這里面還包括忠于公司，按公司的發(fā)展思路去創(chuàng)造效益。有些人還沒有多大發(fā)展就想著要自己干或損害公司的利益，這是堅決要嚴懲的，也是廣大員工堅..

類別：前瞻思想

2012/8/7 8:47:32 閱讀（1601）

企業(yè)薪酬管理創(chuàng)新

薪酬管理理念的創(chuàng)新 1、對薪酬概念的認知水平的更新傳統(tǒng)的薪酬理論知識對直接經(jīng)濟的報酬，特別是貨幣工資感興趣，因為按照古典經(jīng)濟學(xué)理論，薪酬是勞動成本，是一種生產(chǎn)費用，是能夠為投資者帶來收入的一種資本形式；同時，薪酬作為勞動者工..

類別：前瞻思想

2012/8/6 16:04:01 閱讀（1815）

沈慧民-《向GE學(xué)習(xí)：部屬培育與發(fā)展(人才培養(yǎng))》..

課程名稱：《向GE學(xué)習(xí)：部屬培育與發(fā)展(人才培養(yǎng))》培訓(xùn)時間：2012.7.30-2012.7.31 培訓(xùn)企業(yè)：中國移動廣西公司參訓(xùn)學(xué)員：廣西移動三級經(jīng)理培訓(xùn)講師：沈慧民【課程內(nèi)容】今天我們的企業(yè)面對的..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2012/8/6 15:15:29 閱讀（1736）

杭州網(wǎng)銀互聯(lián)-《贏在服務(wù)-客戶服務(wù)策略和技巧》..

培訓(xùn)課程：《贏在服務(wù)-客戶服務(wù)策略和技巧》培訓(xùn)時間：2012年7月28日培訓(xùn)企業(yè)：杭州網(wǎng)銀互聯(lián) 培訓(xùn)講師：宋金華【培訓(xùn)內(nèi)容】授課方式： 1.豐富的案例分析與討論，使學(xué)員在仿真的環(huán)境下學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)員的實..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2012/8/6 11:20:56 閱讀（2302）

如何讓銷售業(yè)績提高50%

在最近的診斷問卷中，有不少客戶多次提出了讓他們頭疼的銷售問題。尤其是金融危機的背景下，銷售下滑成了不少企業(yè)當(dāng)前最大的難題。一個典型的例子是江蘇一家制造工藝品的企業(yè)。這個公司的老板陷入了這樣的困境：經(jīng)濟危機讓他的生意越來越難做。為..

類別：前瞻思想

2012/8/6 8:39:00 閱讀（1952）