《全員執(zhí)行力》杭州浩瀚機電設(shè)備有限公司內(nèi)訓(xùn)圓滿成功..
3月17日在杭州蕭山，由杭州浩瀚機電設(shè)備有限公司主辦，華略管理學(xué)院承辦，《全員執(zhí)行力》課程在文華賓館隆重召開，培訓(xùn)開始時首先由杭州浩瀚機電設(shè)備有限公司總經(jīng)理王總致辭，接著由戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長，浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老..
中層管理經(jīng)理人應(yīng)具備的五種習(xí)慣培訓(xùn)..
大家都知道，好習(xí)慣終身受用，因此習(xí)慣可以改變?nèi)说囊簧?。雖然我們已經(jīng)了解了許多提高自身素質(zhì)的方法，但這些方法如果轉(zhuǎn)變成自己的習(xí)慣，還是沒有任何意義。作為企業(yè)中優(yōu)秀的管理者應(yīng)當具備五種習(xí)慣，在《中層經(jīng)理管理培訓(xùn)手冊》一書中明確指出如果你是一..
人力資源管理中論優(yōu)秀的企業(yè)員工應(yīng)具備的10大重要素質(zhì)培訓(xùn)..
在企業(yè)中，對于員工是否優(yōu)秀的評判標準有很多，但是有些卻過于單一，不科學(xué)，作為一名優(yōu)秀企業(yè)員工，人力資源管理培訓(xùn)認為評判的標準應(yīng)該全面，但是培訓(xùn)中名曲指出優(yōu)秀的企業(yè)員工應(yīng)具備的10大素質(zhì)，下面來看看。 一、學(xué)習(xí)能力強 ..
領(lǐng)導(dǎo)力中的狼性領(lǐng)導(dǎo)十大原則培訓(xùn)
在企業(yè)中，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，你一定要學(xué)會忍辱負重，對待企業(yè)要像母親一樣敢于犧牲，做一個形象的說明吧，狼群為什么力量大，因為在這個狼群中一定有一匹狼是領(lǐng)導(dǎo)這個團隊的，相信說到這里大家都知道本文接下去會說什么了吧，沒錯，那就是要說說領(lǐng)導(dǎo)力..
企業(yè)創(chuàng)新管理中的十大趨勢管理培訓(xùn)..
企業(yè)都需要創(chuàng)新，一成不變的企業(yè)管理并不能給予企業(yè)很大的幫助，企業(yè)要想進步，要想發(fā)展，要想有大作為，就一定要審時度勢，適當?shù)倪M行管理上的創(chuàng)新，但是很多企業(yè)在創(chuàng)新管理上很盲目，不知道該做什么，怎樣去做，這就避免不了請專家?guī)兔?，這時候就會開..
國土部提出強化石油天然氣管道安全的對策措施..
國土資源部周二發(fā)布消息，石油天然氣管道安全保障對策措施研究項目啟動會14日在北京召開，會上要求盡快修改完善項目研究內(nèi)容，細化研究經(jīng)費預(yù)算，提出全面強化石油天然氣管道安全生產(chǎn)的系列對策措施。 國家安全監(jiān)管總局副局長孫..
中國式企業(yè)管理中的四大精髓培訓(xùn)
在我國的企業(yè)中，管理存在兩種說法，一種就是西方企業(yè)管理，另一種就是中國式企業(yè)管理，但不管是哪種企業(yè)管理方法，只要在企業(yè)中運用的妥當恰當，就可以達到現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求，但是切記不要將兩者相結(jié)合，否則遇到的問題就是會將管理復(fù)雜化，企業(yè)管..
幾種讓不可能成為可能電話營銷溝通技巧培訓(xùn)..
電話營銷已經(jīng)是當今企業(yè)中運用的很廣泛的一種營銷模式，他的優(yōu)點是低成本，但是電話營銷也會存在一切些問題，因為他本身是無法與客戶見面的，只不過是一個虛擬的服務(wù)網(wǎng)，如何獲取客戶的信任，是營銷成敗的關(guān)鍵，很多企業(yè)都會開展銷售溝通技巧培訓(xùn)，本文..
銷售溝通技巧培訓(xùn)之與客戶溝通交流的6招實用技巧..
在銷售過程中，少不了要與客戶進行溝通交流，但是在和客戶打交道的時候是有技巧的，其實做銷售的人都知道客戶管理是一件復(fù)雜的事，那和客戶在溝通交流的時候應(yīng)當注意些什么呢？《銷售溝通技巧培訓(xùn)手冊》將給您支出6招應(yīng)對客戶的方法，下面來看看。 ..
團隊中員工激勵管理培訓(xùn)中的四個驅(qū)動力解析..
在企業(yè)中，團隊已經(jīng)是一個不容忽視的一個組織，在一個企業(yè)中，由很多小團隊組成，然而這些小團隊匯聚在一起就形成了企業(yè)這樣的一個大規(guī)模的團隊，但是管理團隊就是一個難題了，比如說怎樣管理團隊，怎樣激勵團隊內(nèi)的成員等等，在本文，《團隊管理培訓(xùn)手..
執(zhí)行力中的組織執(zhí)行力與個人執(zhí)行力之間的關(guān)系培訓(xùn)..
很多企業(yè)都會開展一些與執(zhí)行力相關(guān)的培訓(xùn)，但是更多的都是偏向于組織執(zhí)行力，其實在一個組織中，組織執(zhí)行力的好壞和個人執(zhí)行力的好壞是密切相關(guān)的，但是也不是簡單的個人執(zhí)行力的合成，在這里就有必要提示下組織執(zhí)行力的要素、個人執(zhí)行力的要素以及兩者..
馬斯洛和優(yōu)心態(tài)塑造管理培訓(xùn)
企業(yè)是一個組織，企業(yè)內(nèi)每一個人的成長和創(chuàng)造力的發(fā)揮與這個組織的產(chǎn)品或者服務(wù)質(zhì)量以至整個組織的健康發(fā)展都密切相關(guān)。馬斯洛認為,優(yōu)心態(tài)管理是未來企業(yè)發(fā)展的方向,他對此抱有非常樂觀的態(tài)度。優(yōu)心態(tài)管理假定每個人都想成為積極的行動者,而不是被動..
團隊中管理者對下屬應(yīng)當如何激勵培訓(xùn)..
企業(yè)中團隊工作的模式現(xiàn)在已經(jīng)是一種潮流，當然在團隊中也就少不了管理者，作為團隊中的管理者應(yīng)當為自己團隊內(nèi)部成員尋求工作的內(nèi)在意義，這就是說要為員工創(chuàng)造價值，只有員工意識到了價值的重要性，才能更好更積極的工作，發(fā)揮自己最大力量，在這里，..
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