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醫(yī)院新員工培訓(xùn)要怎么做？

醫(yī)院的入職培訓(xùn)可以讓新員工更快的熟悉醫(yī)院環(huán)境、了解醫(yī)院規(guī)模、熟悉醫(yī)院文化、規(guī)章制度和操作規(guī)范，打消工作疑慮，縮短認(rèn)知差距，使其更快融入團(tuán)隊(duì)工作中，培養(yǎng)歸屬感的有效方法。同時(shí)入職培訓(xùn)還可以加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育、穩(wěn)定員工的心態(tài)，更快..

類別：知行合一

2015/5/21 9:54:18 閱讀（2580）

三位一體的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)體系

實(shí)習(xí)培訓(xùn)，是畢業(yè)生從學(xué)校到企業(yè)角色成功轉(zhuǎn)型的橋梁，如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)過(guò)渡，讓學(xué)生在短期內(nèi)化身為合格的“職場(chǎng)人”？如今大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越嚴(yán)峻，許多企業(yè)在招聘員工時(shí)更加強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。因此大學(xué)生實(shí)習(xí)..

類別：知行合一

2015/5/21 9:36:42 閱讀（2874）

團(tuán)隊(duì)精神——醫(yī)院發(fā)展的靈魂

醫(yī)院的發(fā)展是需要各部門員工共同努力的結(jié)果，不是單靠一個(gè)人，或者一個(gè)部門就可以的，醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、管理、后勤等多部門、各成員要分工合作，步調(diào)一致，共同努力，組成一個(gè)高效、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)良好的發(fā)展。醫(yī)院的管..

類別：知行合一

2015/5/20 15:27:32 閱讀（3066）

優(yōu)質(zhì)服務(wù)：醫(yī)院生存發(fā)展的重要條件..

醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量決定著它的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。越來(lái)越多的人選擇私立醫(yī)院進(jìn)行看病就診，不光是因?yàn)樗t(yī)療技術(shù)發(fā)達(dá)，更主要是因?yàn)樗诵曰膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)早已經(jīng)被醫(yī)院視為至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，醫(yī)院發(fā)生醫(yī)患糾紛主要成因也大都是因?yàn)榉?wù)態(tài)度..

類別：知行合一

2015/5/20 14:23:37 閱讀（3159）

醫(yī)患關(guān)系惡劣，暴力傷醫(yī)事件，誰(shuí)來(lái)買單？..

過(guò)去幾年，性質(zhì)惡劣的各種傷醫(yī)事件在全國(guó)各地頻頻上演。溫嶺市第一人民醫(yī)院患者連恩青因不滿意手術(shù)效果，認(rèn)為醫(yī)生是故意的，最終歸咎于醫(yī)德問(wèn)題，3名醫(yī)生倒在患者刀下，耳鼻喉科主任王云杰當(dāng)場(chǎng)遇害; 病人彩春鋒因在腎碎石術(shù)前..

類別：知行合一

2015/5/20 11:54:12 閱讀（1988）

醫(yī)院績(jī)效考核的弊端和解決方法

績(jī)效管理作為醫(yī)院內(nèi)部考察管理的一種重要手段，愈來(lái)愈被醫(yī)院各級(jí)管理者所重視。但是在推行績(jī)效考核中仍然存在著大量問(wèn)題未解決，需要我們開展有效的工作，讓醫(yī)院績(jī)效考核簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，發(fā)揮最大作用。 “大鍋飯”..

類別：知行合一

2015/5/20 11:01:53 閱讀（2980）

新政下，百萬(wàn)醫(yī)藥代理商的出路在哪里？..

新醫(yī)改啟動(dòng)之后，醫(yī)藥代理商們叫苦連天，原因在于基本藥物由國(guó)家實(shí)行招標(biāo)定點(diǎn)生產(chǎn)或集中采購(gòu)、直接配送，減少中間環(huán)節(jié)，在合理確定藥品招商企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)利潤(rùn)水平的基礎(chǔ)上統(tǒng)一制定零售價(jià)。這意味著，中間環(huán)節(jié)的不合理利潤(rùn)會(huì)大大壓縮，作為中間環(huán)節(jié)之..

類別：知行合一

2015/5/20 10:10:14 閱讀（3208）

HR必讀：崗位說(shuō)明書，該怎么編寫？..

崗位說(shuō)明書，實(shí)質(zhì)上是所有人力資源管理工作的起點(diǎn)，雖然許多HR對(duì)它的定義耳熟能詳，但真正編寫規(guī)范的企業(yè)并不太多。雖然崗位說(shuō)明書在國(guó)內(nèi)應(yīng)用已有十幾年，但實(shí)際上，除了一些管理意識(shí)超前的企業(yè)，建立了成套的崗位說(shuō)明書體系，..

類別：前瞻思想

2015/5/20 9:43:11 閱讀（2370）

醫(yī)藥營(yíng)銷管理的5個(gè)核心

在醫(yī)藥行業(yè)如雨后春筍般拔地而起的今天，很多藥企做得風(fēng)生水起，但談到營(yíng)銷管理卻左顧而言他。是的，很多藥企的BOSS并不了解營(yíng)銷管理，他們沒(méi)有參與過(guò)營(yíng)銷的最前線，營(yíng)銷對(duì)于他們就是一張白紙。那么，什么是醫(yī)藥營(yíng)銷？ ..

類別：知行合一

2015/5/20 9:19:13 閱讀（4547）

談?wù)勧t(yī)藥行業(yè)的精益生產(chǎn)

在醫(yī)藥生產(chǎn)中，我們經(jīng)常會(huì)看見此類問(wèn)題：為什么A車間操作員設(shè)置灌裝機(jī)所需的時(shí)間比B車間操作員所需時(shí)間多？為什么A車間的產(chǎn)量比B車間的產(chǎn)量要多？講到這些問(wèn)題，必須要說(shuō)的就是精益生產(chǎn)。隨著全球化市場(chǎng)激烈..

類別：知行合一

2015/5/19 15:55:55 閱讀（3255）

90后新生代員工培訓(xùn)技巧

作為培訓(xùn)講師，經(jīng)常給不同企業(yè)不同部門的新生代員工培訓(xùn)，時(shí)間久了，逐漸摸索出一套針對(duì)不同部門特性學(xué)員的培訓(xùn)方法，為便于記憶，我們先把學(xué)員按照個(gè)性特征分為悶騷型和明騷型，然后再根據(jù)兩類不同的思維特點(diǎn)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)匹配側(cè)重點(diǎn)不同的培訓(xùn)方..

類別：知行合一

2015/5/19 15:50:52 閱讀（3257）

醫(yī)藥銷售必須掌握的完美開場(chǎng)

隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展壯大，其銷售代表也日益增多，一個(gè)出色的醫(yī)藥銷售代表成為行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的主要因素。好的銷售技巧是跨向成功的第一步，而探詢又是銷售中最直接且又最關(guān)鍵的一步，我們就這一方面來(lái)談?wù)劊t(yī)藥銷售代表如何展開這個(gè)開場(chǎng)白。 ..

類別：知行合一

2015/5/19 15:16:12 閱讀（3018）

醫(yī)藥企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀以及解決方案..

隨著我們醫(yī)療衛(wèi)生體制改革而不斷深化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，醫(yī)藥企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多，當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平普遍較低，還停留在原來(lái)的會(huì)計(jì)核算型階段，很難滿足醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展需要。現(xiàn)象：醫(yī)..

類別：前瞻思想

2015/5/19 14:13:37 閱讀（2687）