學(xué)習(xí)華為，莫要東施效顰！
最近幾年很多企業(yè)打著向華為學(xué)習(xí)的口號(hào)，最終都是以失敗告終。我認(rèn)為最大的原因是不少企業(yè)的學(xué)習(xí)都是斷章取義，片面地學(xué)習(xí)，甚至有的都學(xué)到外婆家去了。 比如最著名的狼性文化，因?yàn)槿握钱?dāng)年是軍人背景，所以很講究紀(jì)律性，做事執(zhí)行..
這樣的”餅“員工才愛(ài)吃
你是否曾有過(guò)這樣的沮喪： 很興奮地談?wù)摻诠ぷ髂繕?biāo)、描繪未來(lái)發(fā)展圖景時(shí)，俗稱“畫(huà)餅”。 可員工臉上沒(méi)有絲毫表情，甚至懷疑他們的心是否是石頭做的。 于是，你通過(guò)提高聲音分貝，期望改變..
正確取舍，提高效率
有一句話說(shuō)的好： 把圈子變小，把語(yǔ)言變干凈，把成績(jī)往上提，把故事往心里收一收，現(xiàn)在想要的以后都會(huì)有。 而真正有本事的人，這三個(gè)圈子都很?。? 1、關(guān)注圈 放棄那些無(wú)用的信息，90%的網(wǎng)絡(luò)信息與你無(wú)關(guān)。 去關(guān)注自己能改變的。 比..
看完你還想創(chuàng)業(yè)嗎？
有人曾問(wèn)我：蔣老師，我想創(chuàng)業(yè)，怎樣才能成功？ 我說(shuō)：不建議你創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)很苦。 如果你一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，除非能做到以下“六條創(chuàng)業(yè)軍規(guī)”： 1、無(wú)限熱情 創(chuàng)業(yè)能讓你日思夜想，做夢(mèng)都..
教你如何招用高質(zhì)量人才
高質(zhì)量人才，為啥你招不來(lái)？ 因?yàn)楦哔|(zhì)量的人才一般不在人才市場(chǎng)，也不在海量的簡(jiǎn)歷庫(kù)中。 所以你很難在這里面“披沙揀金”。 而是需要“眾里尋她千百度，驀然回首她在燈火闌珊處”。 因?yàn)橹?font face=Arial>..
企業(yè)中這五類人要堅(jiān)決處理?。?！
俗話說(shuō)，義不掌財(cái)，慈不掌兵。 領(lǐng)導(dǎo)者既要柔情似水，又要?dú)⒎ス麛唷? 在團(tuán)隊(duì)中遇到這幾類員工要堅(jiān)決處理： 1、爛蘋(píng)果 這類人愛(ài)抱怨、表里不一、玩世不恭。 他們?nèi)缤淅锏臓€蘋(píng)果，假如不及時(shí)處理，就會(huì)迅速傳染，把果箱里其他好蘋(píng)果也弄..
員工要離職，該挽留嗎？
有位老板跟我說(shuō)，手把手培養(yǎng)了三年，本來(lái)打算委以重任的小李，向他提出辭職。 老板問(wèn)：去哪里？ 他說(shuō)：騰訊。 工資呢？ 他說(shuō)：翻三倍。 做什么？ 他說(shuō)：負(fù)責(zé)一個(gè)比我們整個(gè)公司還大的團(tuán)隊(duì)。 老板本來(lái)很想挽留，但問(wèn)完后實(shí)在說(shuō)不出口..
鐘薛高的原罪，從來(lái)不是貴
鐘薛高，借助中國(guó)傳統(tǒng)文化的興起，和消費(fèi)升級(jí)的趨勢(shì)，以國(guó)貨之名，打造的網(wǎng)紅式高端雪糕品牌，近日因"燒不化風(fēng)波”，引發(fā)了眾怒，加上它的刺客標(biāo)簽——不專柜銷售，卻藏在普通雪糕中，使消費(fèi)者因..
長(zhǎng)線思維”導(dǎo)航“企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
在為人處世方面，有些“傻子”平時(shí)經(jīng)常愿意吃虧，不愿吃虧的人還以為人家傻。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，有部分商家老板愿意給客戶一點(diǎn)好處，而很多商家在想如何坑客戶。結(jié)果，愿意吃虧的人人緣越來(lái)越好，經(jīng)常占小便宜的人遠(yuǎn)不如..
智能創(chuàng)新時(shí)代，如何走好自己的商業(yè)思維？..
在當(dāng)今形勢(shì)下，企業(yè)如何在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的過(guò)程中抓住機(jī)遇，關(guān)鍵詞是創(chuàng)新。實(shí)際上，40年前、10年前、10年后、50年后甚至是百年之后，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞依然會(huì)是創(chuàng)新。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新的方面有很多，科研、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、流程、管理、資本運(yùn)作、商業(yè)..
所有的商業(yè)創(chuàng)新，你要洞察研究和創(chuàng)造的永遠(yuǎn)都是——強(qiáng)大的購(gòu)..
商業(yè)訴求的終極，是實(shí)現(xiàn)平均利潤(rùn)乃至超級(jí)利潤(rùn)。無(wú)論如何研究產(chǎn)品模式創(chuàng)新、營(yíng)銷模式創(chuàng)新或者商業(yè)模式創(chuàng)新，若不從購(gòu)買(mǎi)驅(qū)動(dòng)、市場(chǎng)占有率、品牌影響力的進(jìn)階來(lái)展開(kāi)一系列的商業(yè)活動(dòng)，基本上都是跌入了一種“創(chuàng)新游戲”的思..
如何有效發(fā)展人才隊(duì)伍？
小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。一只優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大的凝聚力，成為團(tuán)隊(duì)提高工作效率的制勝法寶，是企業(yè)抵達(dá)成功彼岸的基石。通過(guò)界定團(tuán)隊(duì)內(nèi)涵，明確團(tuán)隊(duì)建設(shè)程序，積極探索適合行業(yè)特色高績(jī)效團(tuán)隊(duì)模式和建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的有效途徑。那么該如何有..
沒(méi)有人能置身事外，商業(yè)進(jìn)程充滿挑戰(zhàn)..
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字技術(shù)不斷地進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)全世界進(jìn)行了鏈接，讓原本大地球變成了小世界，讓世界變成了平的，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)演進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是數(shù)字技術(shù)+經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這給商業(yè)圈帶來(lái)了巨大的變革。但在這一變..
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