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作為領(lǐng)導(dǎo)如何培養(yǎng)員工成就感

對(duì)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該傾力去為下屬創(chuàng)造這樣一種平臺(tái)，即要想方設(shè)法讓下屬?gòu)墓ぷ髦蝎@得成就感，并在必要的時(shí)候主動(dòng)將成就感拿出與下屬分享，而非一人獨(dú)占所有成就。員工對(duì)成就感的渴望可以說(shuō)是與生俱來(lái)的，這甚至可以看做是一項(xiàng)..

類別：前瞻思想

2014/1/2 9:33:10 閱讀（1930）

2014年1月1日起全國(guó)汽油啟用國(guó)四標(biāo)準(zhǔn)..

從明天開(kāi)始，第四階段車用汽油標(biāo)準(zhǔn)將在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施。根據(jù)國(guó)家發(fā)改委9月23日公布的《關(guān)于油品質(zhì)量升級(jí)價(jià)格政策有關(guān)意見(jiàn)的通知》，車用汽、柴油（標(biāo)準(zhǔn)品）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)至第四階段的加價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別為每噸290元和370元；從第四階段升級(jí)至第五階段的..

類別：行業(yè)信息

2013/12/31 11:21:53 閱讀（1681）

三十年后我們拿啥養(yǎng)老？

不管你是二十多歲的職場(chǎng)新人還是三十歲的社會(huì)精英，你都要面臨一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題：在你年老退休不能工作了之后，你拿什么來(lái)養(yǎng)活自己和家人？我們現(xiàn)在年富力強(qiáng)，有穩(wěn)定的工作不錯(cuò)的收入，30年之后對(duì)于我們來(lái)說(shuō)或許還太遙遠(yuǎn)。我們無(wú)法想象，等我..

類別：前瞻思想

2013/12/31 11:03:04 閱讀（1360）

小富靠節(jié)約大富靠理財(cái)

和大多數(shù)人為錢少發(fā)愁的同時(shí)，也有一部分先富起來(lái)的人，卻因?yàn)闆](méi)有時(shí)間花錢，不知如何花錢而煩惱。李先生一家無(wú)疑就是這樣的家庭。雖然賺錢很多，可是卻沒(méi)有時(shí)間去花錢，因此只能憧憬退休后可以大花特花，在晚年生活中好好享受，來(lái)彌補(bǔ)現(xiàn)在的不足。但仔..

類別：前瞻思想

2013/12/31 10:02:51 閱讀（1543）

讓閑錢打造出一座屬于自己的小金山..

相信我們很多人小的時(shí)候都接受過(guò)一份禮物——儲(chǔ)蓄罐，那么有幾個(gè)人真的將這個(gè)好習(xí)慣保持至今呢？事實(shí)上，我們真正需要的是一個(gè)行為，每個(gè)人一生的“工作”的開(kāi)始——積累。 ..

類別：前瞻思想

2013/12/31 9:32:56 閱讀（1588）

對(duì)于人的選用管，企業(yè)，您怎么看？..

有一句很知名的廣告語(yǔ)：“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)。”廣告片中也有一句很經(jīng)典的臺(tái)詞：“心有多大，舞臺(tái)就有多大。”在這里呼吁企業(yè)家們給人才們一個(gè)舞臺(tái)，他們會(huì)還你一個(gè)精彩！以下是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的..

類別：前瞻思想

2013/12/31 9:24:06 閱讀（1481）

《責(zé)任勝于能力》-廣西電網(wǎng)貴港分公司內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿成功..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年12月28日培訓(xùn)企業(yè)：廣西電網(wǎng)貴港分公司培訓(xùn)課程：《責(zé)任勝于能力》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：廣西北海課程大綱：一、解讀責(zé)任：責(zé)任決定命運(yùn) 二、感悟責(zé)任：責(zé)任勝..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/12/30 16:08:41 閱讀（1568）

成為好的投資者并非難事投資理財(cái)十大秘訣..

成為好的投資者并非難事。投資理財(cái)十大秘訣成為好的投資者并非難事。如果按如下10條原則行事，那你就會(huì)比大多數(shù)投資者獲得更好的回報(bào)。 1．?dāng)€錢如果你每年攢3500元，連續(xù)攢20年，每年的投資回報(bào)率為10％，到時(shí)總額將超過(guò)20萬(wàn)元。..

類別：前瞻思想

2013/12/30 11:14:06 閱讀（1666）

現(xiàn)代企業(yè)中有人性化管理嗎？

人性化管理即為人本管理，所謂人本管理就是基于科學(xué)的人性觀基礎(chǔ)上的“以人為中心”的管理，人本管理是文化管理運(yùn)作和實(shí)踐的核心，它要求理解人，尊重人，充分發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。作為一種現(xiàn)代管理方式，相對(duì)于傳統(tǒng)..

類別：前瞻思想

2013/12/30 11:01:15 閱讀（1841）

資本瘋狂的時(shí)代，管理還有價(jià)值嗎？..

這幾位企業(yè)界的領(lǐng)袖人物碰在一起，談?wù)撟疃嗟牟皇琴Y本，而是管理。大牛市讓幾億中國(guó)人癡迷癲狂，也讓中國(guó)企業(yè)界陷入荒誕。不止一位企業(yè)家向我感嘆，做了十幾年實(shí)業(yè)賺的錢，竟然還不如去年一年做投資賺的錢多！以前做實(shí)業(yè)那么難，現(xiàn)在賺資本錢這么..

類別：前瞻思想

2013/12/30 10:58:34 閱讀（1559）

職場(chǎng)上學(xué)會(huì)“橫”著走

行駛在職場(chǎng)的十字路口，我們經(jīng)常會(huì)迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展方向充滿惶恐。其實(shí)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是多方向的，并不是只有員工——主管——部門(mén)經(jīng)理&..

類別：前瞻思想

2013/12/27 10:34:12 閱讀（1289）

紅罐王老吉為什么能夠掀起銷售神話？..

現(xiàn)在超市里賣的火熱的紅色加多寶飲料，前身為王老吉，還記得嗎？當(dāng)年紅罐王老吉在涼茶業(yè)市場(chǎng)掀起一股銷售神話，那為啥紅罐王老吉能掀起銷售神話？紅罐王老吉目標(biāo)市場(chǎng)選用了消費(fèi)者認(rèn)為日常生活中最易上火的五個(gè)場(chǎng)景：吃火鍋、通宵看球賽..

類別：前瞻思想

2013/12/27 9:41:53 閱讀（1805）

職場(chǎng)自我激勵(lì)的四個(gè)小動(dòng)作

一直以來(lái)，專家學(xué)者都告訴我們，從事一份有意義的工作是建立自信最好的方法之一。然而當(dāng)年輕上班族進(jìn)入職場(chǎng)，卻因?yàn)楣ぷ餍什桓摺⒐ぷ鞅憩F(xiàn)不如預(yù)期，或人際關(guān)系出了問(wèn)題，反而讓工作剝奪了你的自信。美國(guó)《今日心理學(xué)》雜志推薦了4個(gè)簡(jiǎn)單的小動(dòng)作，適時(shí)..

類別：前瞻思想

2013/12/26 14:51:03 閱讀（1516）