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《戰(zhàn)略管理》福建金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司內(nèi)訓(xùn)圓滿成功..
5月12-13日在福建龍巖,由福建金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司主辦,華略管理學(xué)院(行課網(wǎng))承辦,《戰(zhàn)略管理》課程在福建龍巖隆重舉行,擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長,浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師,主辦方對(duì)本次培訓(xùn)給..
小老板創(chuàng)業(yè)管理中的十個(gè)忌諱----中高層管理培訓(xùn)..
現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)之后面臨著一個(gè)問題,就是自己到底是應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),就業(yè)呢?面臨的問題是就業(yè)難,找不到合適的工作,工資低,專業(yè)不對(duì)口等等,這時(shí)就會(huì)想出創(chuàng)業(yè)這個(gè)想法,那創(chuàng)業(yè)的艱難又是可想而知了,因此本文中高層管理培訓(xùn)之小老板創(chuàng)業(yè)管理中有哪..
領(lǐng)導(dǎo)者的溝通秘訣----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力,這的確不錯(cuò),當(dāng)然優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在溝通方面也有自己獨(dú)特的一面,因?yàn)閮?yōu)秀的溝通者善于通過感知對(duì)方的情緒、動(dòng)態(tài)、態(tài)度、價(jià)值觀和關(guān)注點(diǎn),解讀與自己溝通的人或團(tuán)體。那么如何才能做到領(lǐng)導(dǎo)者的溝通優(yōu)秀呢?本文領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)者溝通..
PaulSpiegelman論優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化10要素..
優(yōu)秀的企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的確讓人羨慕,甚至說有些人還會(huì)有沖動(dòng)希望能成為這樣企業(yè)的一員,就有這么一個(gè)企業(yè),這企業(yè)主要從事醫(yī)院管理患者互動(dòng)的呼叫中心,創(chuàng)始人是PaulSpiegelman,本文企業(yè)文化管理培訓(xùn)之論企業(yè)優(yōu)秀文化的10要素就是..
營銷管理中的幾個(gè)誤區(qū)----營銷管理培訓(xùn)..
營銷團(tuán)隊(duì)的一定有個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,專業(yè)的營銷人員并非是容易被管理的人,并且在銷售出現(xiàn)問題的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人往往會(huì)受到指責(zé),其實(shí)這說明了一個(gè)現(xiàn)象,如果說營銷出現(xiàn)問題的話,一般的一定是在營銷中進(jìn)入了誤區(qū),本文營銷管理培訓(xùn)之營銷管理中幾大誤區(qū)就..
中石油中電信簽約 汽車加油可用手機(jī)支付..
中國石油、中國電信[微博]、云博產(chǎn)業(yè)13日在京簽署合作意向書,三方將在收單、加油卡充值、聯(lián)合營銷等方面開展深度合作,實(shí)現(xiàn)用戶加油時(shí)可使用手機(jī)支付、充值等。 根據(jù)意向書內(nèi)容,中國電信旗下翼支付將為中石油客戶在其分支營業(yè)..
中小企業(yè)不可或缺的三種企業(yè)文化----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..
在中小企業(yè)中,企業(yè)文化的建設(shè)重要嗎?如果是重要的話,那么中小企業(yè)又應(yīng)該具備怎樣的企業(yè)文化呢?這就需要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、環(huán)境、發(fā)展階段等等不同,雖然千差萬別的,但是也是有規(guī)律可以遵循的,筆者認(rèn)為不論企業(yè)的規(guī)模如何,企業(yè)文化的建設(shè)都不可或缺,..
新官上任八把火----中高層管理培訓(xùn)..
看到這題目,大家一定會(huì)想起一句俗話,叫做新官上任三把火,意思是新官上任都會(huì)實(shí)施和開展一些政策,但是這個(gè)題目不一是說這方面的事,用這個(gè)標(biāo)題主要想說的是新管理層上任的時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)原則問題,中高層管理培訓(xùn)之新官上任八把火就要告訴讀者這個(gè)..
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)在困難時(shí)刻應(yīng)該做的幾件事----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
記得有那么一件事,講得是一位美國記者和一名創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)看到一位退役的中尉,在談?wù)摰竭@位中尉在領(lǐng)導(dǎo)40名戰(zhàn)士82天的戰(zhàn)役中學(xué)到什么,要知道世界是在一直變化的,市場也不是一成不變的,古話說的好三十年河?xùn)|,三十年河西。企業(yè)在成長的道路上會(huì)遇到..
名片營銷八招----營銷管理培訓(xùn)..
名片是一個(gè)人的身份的象征,也是在職場中的身份證,一般的做業(yè)務(wù)的人身邊都少不了名片,因?yàn)樵谧鰳I(yè)務(wù)的時(shí)候沒有比遞上一張精心設(shè)計(jì)的名片更具有說服力,自然的葉簡單化,明了化,眾所周知,名片是開啟雙方互動(dòng)的鑰匙,商務(wù)名片在人際交流上有著獨(dú)特的潛..
9位企業(yè)家淺談企業(yè)文化留人問題-----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..
企業(yè)招募到優(yōu)秀的人是獲取成功的一部分,也可以說是一個(gè)重要因素,也是企業(yè)走向成功的一個(gè)重要砝碼,那企業(yè)里如何留住優(yōu)秀人才呢,這是領(lǐng)導(dǎo)所面臨的具體問題,其實(shí)利用企業(yè)文化來留住人才是一個(gè)好方法,本文企業(yè)文化管理培訓(xùn)之9位企業(yè)家淺談企業(yè)文化留..
領(lǐng)導(dǎo)者的九項(xiàng)新原則----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
領(lǐng)導(dǎo)者是可以觀察的,同時(shí)呢也是可以進(jìn)行總結(jié)和解釋的,自然的很多做法也是可以進(jìn)行模仿和效仿的,自然的效果也是可以進(jìn)行評(píng)估的,有一回某個(gè)單位做相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程,通過總結(jié)分析得出了領(lǐng)導(dǎo)者的九項(xiàng)新原則,一起來看看。 原則一..
解密利用QQ營銷的招式--營銷管理培訓(xùn)..
讀者看到這標(biāo)題或許也沒什么驚訝的,現(xiàn)在營銷的方式多種多樣,比如說博客營銷,微博營銷,微信營銷等等,這些里面現(xiàn)在以微信營銷最為流行,據(jù)了解,有很多地方都開設(shè)了微信營銷體驗(yàn)館,也就是線上付款,實(shí)際體驗(yàn),收到的效果還是不錯(cuò)的,那么QQ群是怎..
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