&

企業(yè)訓(xùn)前案例整理36

攻堅(jiān)困難，曾效提速案例分享案例背景以2021年9月6日近期完成的某房產(chǎn)預(yù)售證為案例，分析總結(jié)下如何遇到困難問(wèn)題迎刃而上，并保持增效提速的概念保障預(yù)售證的順利完成。首先遇到問(wèn)題冷靜思考，針對(duì)存在的問(wèn)題分析企業(yè)的困難，擬定申請(qǐng)及..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/2/24 9:55:23 閱讀（902）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理35

案例背景背景：因8月為招聘淡季，為尋求突破，利用新安人才網(wǎng)“微專場(chǎng)”招聘形式，通過(guò)限制條件，定向精準(zhǔn)搜索，充分挖掘新安人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷庫(kù)資源。具體操作：讓新安人才網(wǎng)按照我們的招聘要求在他們簡(jiǎn)歷庫(kù)搜..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/2/24 9:44:16 閱讀（745）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理34

問(wèn)題、對(duì)策存在的問(wèn)題：城市之光A地塊總包所有濕作業(yè)計(jì)劃7月底..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/2/24 9:25:41 閱讀（734）

這里首先和各位分享三個(gè)基本原則：第一個(gè)赫洛克效應(yīng)。赫洛克是位心理學(xué)家，他曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)試驗(yàn)：ABCD 四個(gè)組分別做同樣一件事情，A組做完以后給予表?yè)P(yáng)；B組做完以后給予批評(píng)；C組不表?yè)P(yáng)不批評(píng)，但是C組可以知道A組跟B組被表?yè)P(yáng)或批評(píng)了；而D組..

類別：前瞻思想

2022/2/24 8:26:43 閱讀（1516）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理33

案例背景去年7月初，集團(tuán)推出某開票系統(tǒng)上線，面臨著房產(chǎn)四個(gè)在售項(xiàng)目所有客戶信息數(shù)據(jù)核對(duì)以及款項(xiàng)引入并在一星期內(nèi)完成，這基本是不可能完成的任務(wù)，我克服自己去完成。我在核對(duì)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了置業(yè)顧問(wèn)在錄入客戶信息的準(zhǔn)確度不高，對(duì)系統(tǒng)的..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/2/23 10:07:54 閱讀（775）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理32

工作案例一、案例分享（一）、某房產(chǎn)項(xiàng)目陽(yáng)臺(tái)翻邊的泛水坡 ..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/2/23 10:03:53 閱讀（737）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理31

案例分享案例背景今年年后，某房產(chǎn)項(xiàng)目急需入市，銷售展示區(qū)及大區(qū)景觀圖配合時(shí)間緊，任務(wù)重。抗性因素因某房產(chǎn)項(xiàng)目是目前在建的最大項(xiàng)目，三個(gè)地塊共占地30萬(wàn)方，且需兩月內(nèi)將30萬(wàn)方大區(qū)景觀設(shè)計(jì)內(nèi)容及4.5萬(wàn)方的銷售..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2022/2/23 9:49:14 閱讀（755）

2021年學(xué)習(xí)記錄表-認(rèn)識(shí)卓越執(zhí)行力..

互助學(xué)習(xí)記錄表組別：第七組和第二組互助成員：李偉剛記錄人：李欣慧記錄時(shí)間：2021.10.25 一、交流主題：卓越執(zhí)⾏⼒修煉二、知識(shí)點(diǎn)復(fù)盤： 1. 什么是執(zhí)⾏..

類別：知行合一

2022/2/23 9:25:02 閱讀（984）

2021年學(xué)習(xí)記錄表-高效執(zhí)行力的思考與實(shí)踐..

互助學(xué)習(xí)記錄表組別：第七組互助成員：S**、Z**記錄人：Z** 記錄時(shí)間：2021.10.28 一、交流主題：高效執(zhí)行力的思考與實(shí)踐二、知識(shí)點(diǎn)復(fù)盤： 1、7R執(zhí)行體系：①、關(guān)鍵結(jié)果；②、關(guān)鍵責(zé)任；③、關(guān)鍵..

類別：知行合一

2022/2/23 9:17:08 閱讀（1081）

做好時(shí)間管理-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”31..

“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表培訓(xùn)主題：時(shí)間管理部門：銷售部姓名： B** 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..

類別：知行合一

2022/2/23 9:08:59 閱讀（1170）

打造卓越執(zhí)行力-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”30..

“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表培訓(xùn)主題：卓越執(zhí)行力修煉部門：開發(fā)部姓名： W** 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..

類別：知行合一

2022/2/23 9:06:41 閱讀（938）

成為一名優(yōu)秀骨干-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”29..

“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表培訓(xùn)主題：如何成為一名優(yōu)秀的骨干部門：營(yíng)銷部姓名： Z* 我所學(xué)到的五個(gè)要..

類別：知行合一

2022/2/23 9:05:05 閱讀（997）

蔣小華：如何提問(wèn)效果更好

首先我們要理解，正如愛因斯坦所說(shuō)的一句話：提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要，特別是一個(gè)好問(wèn)題能夠激發(fā)人們產(chǎn)生新的思路，站在新的角度思考。但是我們很多人好為人師自己有好答案，其實(shí)這不是對(duì)方要的，那該怎么問(wèn)呢？首先必須了解到..

類別：前瞻思想

2022/2/23 9:04:32 閱讀（1948）

日韩av免费网站毛片在线_一夲道无码无卡免费视频_av无码一区二区三区_日韩大陆欧美高清视频区

企業(yè)訓(xùn)前案例整理36

企業(yè)訓(xùn)前案例整理35

企業(yè)訓(xùn)前案例整理34

蔣小華：如何反饋使別人樂意接受？..

企業(yè)訓(xùn)前案例整理33

企業(yè)訓(xùn)前案例整理32

企業(yè)訓(xùn)前案例整理31

2021年學(xué)習(xí)記錄表-認(rèn)識(shí)卓越執(zhí)行力..

2021年學(xué)習(xí)記錄表-高效執(zhí)行力的思考與實(shí)踐..

做好時(shí)間管理-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”31..

打造卓越執(zhí)行力-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”30..

成為一名優(yōu)秀骨干-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”29..

蔣小華：如何提問(wèn)效果更好