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- 催眠式銷售秘笈 2天 郭敬峰 上海
- 領(lǐng)導(dǎo)力教練7步法 ---效益提升 2天 方光華 上海
- 職能部門定編：定量方法與優(yōu)化策略 2天 洪晟 上海
- 推進工廠人效提升的定編優(yōu)化技術(shù) 2天 洪晟 上海
- 推進生產(chǎn)效能提升與定編優(yōu)化 1天 洪晟 上海
- 勝任力模型的構(gòu)建和運用 2天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員定編計算方法 2天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 企業(yè)如何與員工共度難關(guān) 2天 洪晟 上海
- 關(guān)鍵人才的激勵與保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 非業(yè)務(wù)部門的績效考核方案設(shè)計 1天 洪晟 上海
- 績效考核激勵方案設(shè)計：關(guān)鍵方法與硬技術(shù) 1天 洪晟 上海
- 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規(guī)則設(shè)計 2天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績效體系設(shè)計與運營 2天 洪晟 上海
- KPI與non-KPI績效管理操作 2天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設(shè)計與工時規(guī)劃管理 1天 洪晟 上海
- 年度調(diào)薪方案設(shè)計與薪酬報告解讀 1天 洪晟 上海
- 戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計：方法與實踐 2天 洪晟 上海
- 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化與年度調(diào)薪原則 2天 洪晟 上海
- 薪酬架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計 1天 洪晟 上海
- 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調(diào)薪 2天 洪晟 上海
- 全面薪酬設(shè)計：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 基于績效改進的組織變革管理及權(quán)責(zé)體系優(yōu)化 2天 洪晟 上海
- HR如何如何用專業(yè)技術(shù)推動組織變革 1天 洪晟 上海
- 企業(yè)定編方法與管理 2天 洪晟 上海
- 7C生長力突破實操培訓(xùn)課程 12天 周建 廣州
- 中國公司治理現(xiàn)實困境與解決之道 1天 楊梅博士
- 向名企學(xué)習(xí)集團型企業(yè)三支柱人力資源管控模式 1天 楊梅博士
- 棋行天下——集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控 2天 楊梅博士
- 互聯(lián)網(wǎng)時代的集團人力資源管控十大前沿問題 1天 楊梅博士
- 團隊賦能工作法 2天 蔣小華 杭州
- 互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理創(chuàng)新 2天 鄧正宏 北京
- 整合營銷管理 2天 吳建輝 廣州
- 卓越職業(yè)人的工作方法 2天 郭敬峰 上海
- 跨部門溝通與沖突管理 2天 郭敬峰 上海
- 抗挫折教育及情商EQ提升 1天 郭敬峰 上海
- 銷售精英魔鬼訓(xùn)練營 2天 吳建輝 廣州
- 視覺制勝—商品陳列技巧 2天 吳建輝 廣州
- 渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理研修班 2天 吳建輝 廣州
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