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- 順應(yīng)趨勢，創(chuàng)新發(fā)展 “四新時代”傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì) 2天 駱峰 北京
- 抓住國家十四五新趨勢，順勢轉(zhuǎn)型升級 2天 駱峰 北京
- “四新時代”傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì) 2天 駱峰 北京
- 企業(yè)倍增戰(zhàn)略密碼 -與趨勢、客戶、團(tuán)隊(duì)同頻共振 1天 駱峰 北京
- 重塑企業(yè)戰(zhàn)斗力 ----中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)第一課 2天 劉長 北京
- 重啟企業(yè)增長引擎！ ----中國企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)第一 3天 劉長 北京
- 讓客戶無法抗拒！ ----中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)第一課 3天 劉長 北京
- 更好的自己，更好的團(tuán)隊(duì)！ 2天 劉長 北京
- 自動自發(fā)，從“要我做”到“我要做”！ 2天 劉長 北京
- 流程體系建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 2天 劉章慶 深圳
- 有錢、有愛、有夢、有趣——00后員工心本管理 2天 郝軍龍 北京
- 解放老板，員工自治-企業(yè)自動化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造 2天 郝軍龍 北京
- 突破績效瓶頸，打造合力團(tuán)隊(duì) ——創(chuàng)新績效管理“STAPC”方法與 2天 郝軍龍 北京
- 凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級 2天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略落地五步法 成長型企業(yè)戰(zhàn)略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解 2天 郝軍龍 北京
- 435法則-新經(jīng)濟(jì)時代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路 3天 郝軍龍 北京
- 突破瓶頸，業(yè)績倍增 2天 郝軍龍 北京
- 同聲相應(yīng)，共創(chuàng)輝煌——用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造 1天 郝軍龍 北京
- 三才定乾坤-基于頂層設(shè)計(jì)的成長型企業(yè)競爭優(yōu)勢模型 2天 郝軍龍 北京
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案 2天 郝軍龍 北京
- 組織變革與創(chuàng)新管理 2天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略視角下的 非人力資源的人力資源管理 2天 郝軍龍 北京
- 突破管理瓶頸，組織效能倍增——戰(zhàn)略 人力資源管理與組織變革 2天 郝軍龍 北京
- 突破瓶頸，業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同 2天 郝軍龍 北京
- 企業(yè)中高層責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 1天 郝軍龍 北京
- 從管理到經(jīng)營角色轉(zhuǎn)變 2天 郝軍龍 北京
- 創(chuàng)新績效管理STAPC方法與實(shí)操 3天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略落地與管理瓶頸突破 2天 郝軍龍 北京
- 學(xué)會分錢，解放老板 2天 郝軍龍 北京
- 組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時代的組織發(fā)展與組織效能提升 2天 曾經(jīng) 臺州
- 國企市場化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營意識與管理能力提升 2天 曾經(jīng) 臺州
- 高績效組織管理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 3天 曾經(jīng) 臺州
- 經(jīng)營意識提升與商業(yè)模式創(chuàng)新 2天 曾經(jīng) 臺州
- 后疫情時代的企業(yè)規(guī)劃與經(jīng)營破局之道 1天 曾經(jīng) 臺州
- 標(biāo)桿思維與對標(biāo)管理 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施 1天 曾經(jīng) 臺州
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