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領(lǐng)域分類-管理技能
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領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團隊建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營銷
- 生產(chǎn)管理
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- 經(jīng)銷商
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- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 建團隊凝人心，定目標成大事 打造高績效團隊 2天 李文莉 廣州
- 從校園人到職場人“三能員工” 2天 李文莉 廣州
- 從校園到職場 責(zé)任大于能力 2天 李文莉 廣州
- 從明星員工到優(yōu)秀管理者 2天 李文莉 廣州
- UVCA時代下的組織能力提升 1天 李文莉 廣州
- OKR工作法上承戰(zhàn)略下接績效的目標管理 （德魯克管理理論） 1天 李文莉 廣州
- DISC打造職場高效溝通技術(shù) 2天 李文莉 廣州
- 人人都是雇主品牌官-招聘甄選技能工作室 2天 李文莉 廣州
- 結(jié)果導(dǎo)向的績效管理及目標達成 2天 李文莉 廣州
- 崗位說明書的原理及編寫實戰(zhàn) 1天 李文莉 廣州
- 當代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及簡歷面試指導(dǎo) 2天 李文莉 廣州
- 辨責(zé)任、塑形象、提境界 從校園到職場 責(zé)任大于能力 2天 李文莉 廣州
- HRBP的轉(zhuǎn)型和技能實戰(zhàn)課 1天 李文莉 廣州
- 員工關(guān)系關(guān)系管理之 “90后員工激勵和留人管理” 2天 李文莉 廣州
- 企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊 2天 李巍華 武漢
- 企業(yè)留人之術(shù) 1天 李巍華 武漢
- 企業(yè)留人之術(shù) 1天 李巍華 武漢
- 企業(yè)留人之術(shù) 1天 李巍華 武漢
- 全面薪酬體系設(shè)計 2天 李巍華 武漢
- 運用BSC+KPI設(shè)定組織層面和個人層面考核指標 2天 李巍華 武漢
- 平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用 集十幾年人力資源實踐經(jīng)驗，協(xié)助數(shù)家企業(yè) 2天 李巍華 武漢
- 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 企業(yè)導(dǎo)入OKR實用培訓(xùn) 2天 李巍華 武漢
- 基于工作分析的績效考核指標設(shè)定 2天 李巍華 武漢
- 職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營自我 1天 李巍華 武漢
- 人才梯隊建設(shè) 2天 李巍華 武漢
- 搭建職業(yè)發(fā)展的梯子 ---職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升 2天 李巍華 武漢
- 培訓(xùn)體系搭建 2天 李巍華 武漢
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 2天 李巍華 武漢
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 2天 李巍華 武漢
- 年度培訓(xùn)計劃制定 2天 李巍華 武漢
- 年度培訓(xùn)計劃制定 2天 李巍華 武漢
- 勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用 2天 李巍華 武漢
- 高效招聘體系構(gòu)建 3天 李巍華 武漢
- 工作分析與崗位說明書編寫 1天 李巍華 武漢
- HRBP實操訓(xùn)練營 2天 李巍華 武漢
- 提升職業(yè)素養(yǎng) 助力企業(yè)發(fā)展 1天 李巍華 武漢
- 職業(yè)化禮儀 1天 李巍華 武漢
- 培育企業(yè)發(fā)展之根 ---高執(zhí)行力訓(xùn)練 2天 李巍華 武漢
- 目標設(shè)定與計劃實施 2天 李巍華 武漢
- 基于工作效率提升的時間管理 1天 李巍華 武漢
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