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- 組織溝通與協(xié)調(diào)技巧 2天 劉娜 銀川
- 銀行數(shù)字化人才管理 1天 韓迎娣 北京
- 新生代員工的選用育留 2天 張成強(qiáng) 北京
- 如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力 2天 張成強(qiáng) 北京
- 人力資源管理技能提升 2天 張成強(qiáng) 北京
- 我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作 2天 張成強(qiáng) 北京
- 培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃 2天 張成強(qiáng) 北京
- 高效招聘與面試之道 1天 張成強(qiáng) 北京
- 從學(xué)生到白領(lǐng) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧 2天 張成強(qiáng) 北京
- 打造卓越招聘面試官 2天 張成強(qiáng) 北京
- 讓每一位管理者都成為管理高手 非人力資源的人力資源管理 2天 張成強(qiáng) 北京
- 如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源 1天 王萬多 北京
- 如何分析與規(guī)劃人力資源管理 1天 王萬多 北京
- 非人力資源管理者如何管理人力資源 2天 王萬多 北京
- 輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點(diǎn) 2天 樸宏 杭州
- HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析 1天 樸宏 杭州
- 人力即戰(zhàn)略 規(guī)劃助成長 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 李文莉 廣州
- 用精益人力資源管理降低企業(yè)人力成本 2天 李文莉 廣州
- 用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源-實(shí)戰(zhàn)篇 2天 李文莉 廣州
- 人力資源核心技能提升工作室 2天 李文莉 廣州
- 基于產(chǎn)品思維的非人力資源的人力資源管理 2天 李文莉 廣州
- “企業(yè)人力資源管理進(jìn)化及成長工作室” 之 “HRBP的前世今生 2天 李文莉 廣州
- 高潛人才識別與甄選 1天 李巍華 武漢
- 確認(rèn)過眼神，遇到了自己人 1天 李巍華 武漢
- 求職面試：簡歷制作與面試寶典 1天 李巍華 武漢
- 慧眼識人：高效招聘與精準(zhǔn)面試 2天 李巍華 武漢
- 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 1天 李巍華 武漢
- 人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn) 4天 李巍華 武漢
- 人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析 2天 李巍華 武漢
- 人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人） 1天 葛蔓 杭州
- 人才賦能 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 3天 蔣小華 杭州
- 新員工入職實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 2天 徐靖茹 北京
- 人力資源管理——九陽真經(jīng) 1天 孫倩 北京
- 阿里六個(gè)盒子組織診斷——OD篇 2天 孫倩 北京
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- 成為業(yè)務(wù)合作伙伴——HRBP轉(zhuǎn)型之路 1天 許世光 南京
- 以奮斗者為本的華為人力資源管理 1天 許世光 南京
- 華為價(jià)值鏈管理體系-建立優(yōu)秀的績效與薪酬體系，打造高績效企業(yè) 2天 沈宗軍 北京
- 劉成熙老師-精品課程-部屬激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧 2天 劉成熙 深圳
- 組織能力與人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 丁守海 北京
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