課程篩選：
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 智慧薪酬 2天 高思祿 北京
- 人力資源管理實務-五定有“術” 2天 高思祿 北京
- 復盤—讓企業(yè)目標達成的步驟 2天 高思祿 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理-人才的選育用留 3天 王文華 泉州
- TRIZ-發(fā)明問題分析與解決 2天 李沛賢 濟南
- 人事行政類崗位必備的危機公關思維與技巧 2天 王兵 杭州
- 人力資源法律風險防控 2天 崔甲生 上海
- 核心人才有效溝通訓練 1天 和平坤 東莞
- 核心人才心態(tài)升級訓練 1天 和平坤 東莞
- 立體提升：人力資源六大模塊培訓 2天 張守春 北京
- 金牌面試官修煉 2天 張守春 北京
- 向500強企業(yè)學3E薪酬設計 2天 張守春 北京
- 金牌面試官—招聘與識人技巧 2天 陳軍 深圳
- 人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營 2天 陳軍 深圳
- 企業(yè)全面薪酬體系設計 2天 玄萬利 上海
- 高效招聘與精準面試 2天 玄萬利 上海
- OKR與PBC的邏輯分析與實操 2天 吳丹黎 武漢
- 成功招聘實戰(zhàn)工作坊 2天 吳丹黎 武漢
- 金牌面試官-慧眼識英才 2天 廖瑩 廣州
- 如何設計激勵型薪酬體系 1天 胡曉莉 上海
- 卓越HRBP的角色認知與煉成 2天 胡曉莉 上海
- 華為人力資源管理體系解讀 2天 胡曉莉 上海
- 非人資經理的人力資源管理 2天 胡曉莉 上海
- 七招練就金牌面試官 2天 胡曉莉 上海
- 基于戰(zhàn)略，人才驅動 ——公司人才盤點與梯隊建設 2天 胡曉莉 上海
- 全面薪酬體系設計實戰(zhàn) 2天 楊志 福州
- 人力資源數字化轉型從0-1方案班 3天 梁若冰 深圳
- 心薪相應與運酬帷幄—— 薪與酬設計的創(chuàng)新思維 2天 王琛淏 武漢
- 崗位勝任素質模型與人才測評 2天 王琛淏 武漢
- 金牌面試官（企招版） 2天 王琛淏 武漢
- 留住關鍵人才 1天 李志勇 北京
- 金牌面試官：精準選人六步法 1天 李志勇 北京
- 激勵新生代員工 1天 李志勇 北京
- 企業(yè)人力資源管理全模塊實操落地 3天 胡軍令 寧波
- 企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設 2天 胡軍令 寧波
- 互聯(lián)網思維下的人力資源管理 2天 胡軍令 寧波
- 職場金伯樂——關鍵人才選拔技術 3天 李彩玉 深圳
- 新時代非人力資源管理者的人力資源管理 2天 李彩玉 深圳
- 新時代人力資源管理者九項全能 5天 李彩玉 深圳
- 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 2天 李彩玉 深圳
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