課程篩選：
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團隊建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營銷
- 生產(chǎn)管理
- 集團管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營管理
- 沙盤模擬
- 財務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計算
- 數(shù)字化
- 標桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 新生代員工管理技巧 1天 劉鵬 天津
- 女性職場壓力與情緒疏導(dǎo) 1天 郭敬峰 上海
- 從專業(yè)人才到管理高手 1天 劉鵬 天津
- 只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計 2天 劉峰松 南京
- 招聘與面試 （一天實操版） 1天 劉峰松 南京
- 招聘與結(jié)構(gòu)化面試 （兩天實操版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘實操 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘渠道的組合與管理 1天 劉峰松 南京
- 掌握動機 針對根源 ——問題員工應(yīng)對之術(shù) 3天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 （1天簡約版） 1天 劉峰松 南京
- 員工激勵與勞動風險控制 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 優(yōu)化員工工作關(guān)系的方法 2天 劉峰松 南京
- 應(yīng)聘技巧與績效輔導(dǎo)溝通技巧 2天 劉峰松 南京
- 應(yīng)聘技巧 （每一部分都可以單獨錄制視頻） 2天 劉峰松 南京
- 系統(tǒng)性思維問題分析與解決技巧 1天 高思研 北京
- 新時期員工關(guān)系、勞動關(guān)系、薪酬福利管理 （三天版） 3天 劉峰松 南京
- 新時代戰(zhàn)略的非人力資源部門的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 新時代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人才選用育留素養(yǎng)提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新時代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人才選用育留素養(yǎng)提升 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發(fā)展及留人 （一天版 2天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理綜述、人才盤點與使用 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理綜述、人才盤點與使用 （二天版） 2天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理與勞動風險控制 （時代光華一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理 （決策層版） 2天 劉峰松 南京
- 心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用4.0 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 數(shù)字化人力資源管理 （1天簡約版） 1天 劉峰松 南京
- 十九大后國企轉(zhuǎn)型下的人力資源管理 3天 劉峰松 南京
- 任務(wù)分配與業(yè)績達成 2天 劉峰松 南京
- 人力資源管理業(yè)務(wù)精英訓(xùn)練營 18天 劉峰松 南京
- 人力資源管理素養(yǎng)及組織發(fā)展能力提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 人力資源管理實操技能提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 人力資源管理十大模塊實操精粹 （五天版） 5天 劉峰松 南京
- 人力資源管理六大模塊 8天 劉峰松 南京
- 人力資本服務(wù) 的概念及發(fā)展以及在新時代下的應(yīng)用 2天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔2.0 2天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔 1天 劉峰松 南京
- 人才育成與人才發(fā)展 2天 劉峰松 南京
- 人才育成方法 （車間工段長版） 30天 劉峰松 南京
- 人才梯隊建設(shè)管理 4天 劉峰松 南京
- 人才盤點 5天 劉峰松 南京
| 共 2111 條記錄 [29/53] |
