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- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 業(yè)務領導的人才梯隊搭建實操 1天 文熠 長沙
- 人才識別、盤點與結(jié)果應用實操 1天 文熠 長沙
- 全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長沙
- 集團化組織崗位價值評估實操 2天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應用 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 1天 文熠 長沙
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長沙
- 基于人效提升的組織三定實操 2天 文熠 長沙
- 工作任務量化分析工作坊 2天 文熠 長沙
- 出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設 1天 文熠 長沙
- 非人力資源部門的人才管理 2天 文熠 長沙
- 基于價值賦能的HRBP能力修煉 1天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 人力線的轉(zhuǎn)型變革 1天 文熠 長沙
- 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建 1天 文熠 長沙
- 正向激勵：全面驅(qū)動人才活力 2天 文熠 長沙
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 人才精準招聘 1天 毛司禾 北京
- 企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留 2天 崔慶法 杭州
- AIGC（人工智能大模型）在人力資源領域中的創(chuàng)新應用 1天 崔慶法 杭州
- 非人力經(jīng)理的人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 如何做好高效精準招聘 2天 崔慶法 杭州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術(shù) 1天 張杰 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張杰 廣州
- 規(guī)劃職業(yè)生涯 定位人生路 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官——賦能業(yè)務的招聘能力提升 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官—校園招聘能力提升 1天 張杰 廣州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 1天 伍純 成都
- 增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點 1天 伍純 成都
- 增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設 2天 伍純 成都
- 員工關(guān)系及勞動爭議處理 2天 伍純 成都
- 業(yè)務高管必備的非人課 1天 伍純 成都
- 人才盤點和人才梯隊建設 1天 伍純 成都
- 人才管理系列-激勵與保留 1天 伍純 成都
- 撬動組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓練營 2天 伍純 成都
- 企業(yè)勞動關(guān)系管理-用工風險管控 2天 伍純 成都
- 2025HR提升訓練營 2天 伍純 成都
- 高管非人實戰(zhàn)訓練營 2天 伍純 成都
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