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- 結(jié)構(gòu)性演講·助力公眾表達與呈現(xiàn)---職場榮耀表達的思維訓練課 1天 李培翔 合肥
- 金字塔原理·構(gòu)建邏輯思考與高效表達---最經(jīng)典的思維訓練課 2天 李培翔 合肥
- 聚焦原因 產(chǎn)出方案-問題的分析與解決五步法 2天 李培翔 合肥
- 理-搭-集-做·高效工作匯報四步法 ---有理有據(jù)的思維訓練課 2天 李培翔 合肥
- 思維導圖·助力思考化繁為簡 ---激活大腦的思維訓練課 1天 李培翔 合肥
- 服務(wù)效能提升與訓練 ——優(yōu)服務(wù) 提效能 1天 李桂仙 昆明
- 服務(wù)至上-客戶需求分析及服務(wù)體驗設(shè)計 2天 李桂仙 昆明
- 銀行職場商務(wù)禮儀運用與服務(wù)規(guī)范 1天 李桂仙 昆明
- HR視角-企業(yè)勞動用工法律風險管控 2天 余宏厚 鄭州
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型-銀行廳堂服務(wù)營銷場景化訓練 1天 李桂仙 昆明
- 投訴抱怨預(yù)防策略及處理技巧 1天 李桂仙 昆明
- 銀行服務(wù)體驗與創(chuàng)新（工作坊） 1天 李桂仙 昆明
- Minitab在質(zhì)量管理中的應(yīng)用 1天 謝鳴 天津
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型-銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷與崗位聯(lián)動 2天 李桂仙 昆明
- 步步為贏——廳堂服務(wù)標準化流程與營銷 2天 郭宣婷 棗莊
- 話到錢來——理財經(jīng)理營銷技巧提升訓練營 1天 郭宣婷 棗莊
- 獲客無形——職業(yè)魅力形象塑造 2天 郭宣婷 棗莊
- 禮尚往來——銀行實用服務(wù)與商務(wù)禮儀修煉 1天 郭宣婷 棗莊
- 組織的創(chuàng)新管理和實踐 2天 余宏厚 鄭州
- 怒訴轉(zhuǎn)贏——“斷卡行動”投訴與“賬戶管控”應(yīng)對能力提升培優(yōu)班 2天 郭宣婷 棗莊
- 訴速轉(zhuǎn)贏——客戶異議與廳堂突發(fā)事件投訴處理技巧 2天 郭宣婷 棗莊
- HR視角-企業(yè)勞動用工合規(guī) 2天 余宏厚 鄭州
- 訴戰(zhàn)訴決——4.0銀行的投訴處理與預(yù)防 2天 郭宣婷 棗莊
- 致勝廳堂——客戶行為需求分析與廳堂服務(wù)營銷 2天 郭宣婷 棗莊
- 新·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 慧眼識人—基于投射+C的高效面試技巧 2天 余宏厚 鄭州
- 讓員工自動自發(fā)工作 2天 余宏厚 鄭州
- 校招金牌面試官 ——基于投射+C的高效面試 2天 余宏厚 鄭州
- 金牌面試官 —基于投射+C的招聘與甑選技術(shù) 2天 余宏厚 鄭州
- 面試官16節(jié)實戰(zhàn)賦能課 ——基于投射+C的精準面試 2天 余宏厚 鄭州
- 校招宣講6 步修煉 2天 余宏厚 鄭州
- 校招爭雄18講 ——校招七步法 2天 余宏厚 鄭州
- 新生代高效面試法 —基于投射+C的精準面試 2天 余宏厚 鄭州
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系 2天 黎麗莎 珠海
- 總經(jīng)理的人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 美的戰(zhàn)略人力資源管理與實踐 2天
- 激發(fā)內(nèi)驅(qū)力---數(shù)字化時代的OKR管理模式 2天 余宏厚 鄭州
- 提升HR工作價值的“道”與“術(shù)” 2天 余宏厚 鄭州
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