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【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】金牌銷售員是如何挖掘客戶需求的？..

需求有顯性需求和隱性需求，很多時(shí)候自身的需求不一定是自身能看到的，因此，作為銷售員要善于挖掘客戶的需求，最好是能把隱形需求變成是客戶最需求的。那么，怎樣才能讓客戶感覺(jué)到你的產(chǎn)品和服務(wù)是客戶急需的呢?請(qǐng)跟隨著本文營(yíng)銷管理培訓(xùn)之金牌銷售員..

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2014/6/5 15:51:22 閱讀（1926）

【銷售技巧培訓(xùn)】如何與客戶合作愉快？..

良好完整的銷售過(guò)程是包括售前、售中和售后，很多銷售與業(yè)務(wù)員更多的只是注重了售前和售中的服務(wù)，卻忽略了售后服務(wù)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，就導(dǎo)致了客戶與你合作的不愉快，那么為了培育客戶并獲得好口碑，就必須竭盡全力使客戶滿意，本文銷售技巧培訓(xùn)之如..

類別：前瞻思想

2014/6/5 15:48:01 閱讀（2414）

【人力資源管理培訓(xùn)】企業(yè)在招聘中永遠(yuǎn)不能錄取的13類求職..

有個(gè)觀點(diǎn)不管你是否贊同，反正筆者是認(rèn)可了，企業(yè)中最大的資產(chǎn)是什么？那就是自己的員工，這個(gè)重要性在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)世界里已經(jīng)被越來(lái)越關(guān)注了，同時(shí)也被證實(shí)了，因?yàn)橛芯湓捳f(shuō)得好，叫做一顆蒼蠅壞了一碗粥，這就更加說(shuō)明了企業(yè)中員工的重要性，本文人..

類別：前瞻思想

2014/6/5 15:44:11 閱讀（2321）

【人力資源管理培訓(xùn)】職場(chǎng)新人進(jìn)入企業(yè)面試中的10禁忌..

可以說(shuō)每年的六月，都是一個(gè)黑色的六月，在求學(xué)道路中的學(xué)生們要經(jīng)歷人生成長(zhǎng)道路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，即初三要參加中考，因?yàn)楦咧惺沁M(jìn)入大學(xué)的敲門(mén)磚，同樣的，對(duì)于高三的學(xué)生來(lái)說(shuō)要經(jīng)歷的是更為深層的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，那就是高考，進(jìn)入了好的大學(xué)就意味著以后會(huì)有一..

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2014/6/5 15:40:51 閱讀（2365）

【人力資源管理培訓(xùn)】如何在職場(chǎng)中左右逢源？有七個(gè)定律..

本篇文章更多的是針對(duì)職場(chǎng)中女性說(shuō)的，一個(gè)現(xiàn)代化的職場(chǎng)女性如果想在職場(chǎng)中左右逢源，在自己所做的工作領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些準(zhǔn)則還是有必要的，本文人力資源管理培訓(xùn)之如何在職場(chǎng)中左右逢源？有七個(gè)定律，看完本篇文章或許會(huì)對(duì)讀者有一定的啟發(fā)..

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2014/6/4 16:52:58 閱讀（2265）

【人力資源管理培訓(xùn)】人力資源經(jīng)理人應(yīng)避免的7條害人毒計(jì)..

企業(yè)中人力資源經(jīng)理人有著舉足輕重的作用，因?yàn)槠髽I(yè)中招攬優(yōu)秀人才，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值這工作基本上是企業(yè)中的人力資源經(jīng)理人的工作，試想下，如果招攬人才不合格，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生多大的傷害，造成的損失也是不可估量的，可想而知人力資源經(jīng)理人的作用了..

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2014/6/4 16:50:26 閱讀（2448）

【人力資源管理培訓(xùn)】如何造就面試大贏家有10個(gè)方法告訴你..

企業(yè)在招聘的時(shí)候，更多只看所謂的文憑、證書(shū)以及工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)衡量一個(gè)人是否優(yōu)秀，對(duì)于面試環(huán)節(jié)也尤為注重，這就更加要求了面試者有更高更好的面試技巧，但是面試者如何在面試中成為大贏家呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之如何造就面試大贏家有10個(gè)方法告訴..

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2014/6/4 16:45:18 閱讀（2431）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】11個(gè)企業(yè)BOSS對(duì)下屬的有效授權(quán)絕技..

企業(yè)中如果說(shuō)BOSS說(shuō)自己很累，那么很可能的就是所有的事都是自己在把控著，管著，試想下，這樣能不累嗎？但是如果說(shuō)企業(yè)中BOSS每天都覺(jué)得過(guò)的還算是比較輕松的，那么很可能的就是老板對(duì)于有些事授權(quán)給了下屬，其實(shí)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的來(lái)看，有效授權(quán)對(duì)老板..

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2014/6/4 16:41:19 閱讀（2179）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】5件營(yíng)銷人員利用郵件營(yíng)銷不得不知道的事..

在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷愈發(fā)激烈的今天，電子郵件也是營(yíng)銷人員常用的一種營(yíng)銷工具，同樣也是一種營(yíng)銷方式，其實(shí)電子郵件作為一個(gè)工具在營(yíng)銷中扮演著重要的角色，可以說(shuō)地位舉足輕重，那么這就要求了營(yíng)銷人員一定要去了解電子郵件營(yíng)銷，本文營(yíng)銷管理培訓(xùn)之5件營(yíng)銷人..

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2014/6/3 16:06:58 閱讀（1748）

【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】5部曲建設(shè)無(wú)敵團(tuán)隊(duì)..

企業(yè)現(xiàn)在都崇尚的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不管是西方的企業(yè)還是我國(guó)的企業(yè)，都很強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，但是，能否建立起團(tuán)隊(duì)精神，這就成為了眾多管理者的困惑，但是怎樣構(gòu)建一個(gè)無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)呢？其實(shí)通過(guò)5個(gè)步驟就可以完成，本文團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)之5部曲建設(shè)無(wú)敵團(tuán)隊(duì)就..

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2014/6/3 16:04:41 閱讀（2315）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】七個(gè)員工培訓(xùn)的誤區(qū)..

在進(jìn)入本篇文章之前，有個(gè)問(wèn)題想要問(wèn)問(wèn)大家，那就是德國(guó)和日本為啥在二戰(zhàn)以前都很強(qiáng)大，不管是軍事還是工業(yè)，其實(shí)德國(guó)的強(qiáng)大離不開(kāi)一批素質(zhì)高的產(chǎn)業(yè)工人，日本之所以強(qiáng)大是因?yàn)檎w國(guó)民的學(xué)習(xí)意識(shí)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，客戶是上帝沒(méi)錯(cuò)，但這個(gè)指的是對(duì)外，那..

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2014/6/3 16:02:09 閱讀（1693）

【營(yíng)銷管理培訓(xùn)】六句微信營(yíng)銷里最直白的話..

微信作為現(xiàn)在當(dāng)下最為流行的社交工具，自然有很多企業(yè)也不會(huì)放過(guò)利用微信來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷，騰訊老總馬化騰說(shuō)希望利用微信搭建一個(gè)平臺(tái)，只制定基本規(guī)則，之后就會(huì)出現(xiàn)大量的創(chuàng)意，據(jù)了解當(dāng)前已經(jīng)有2.719億用戶使用微信，而目前圍繞著微信做營(yíng)銷也越發(fā)激..

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2014/6/3 16:00:15 閱讀（1792）

在商務(wù)談判中必須要會(huì)的“9”字真理----商務(wù)談判培訓(xùn)..

成大事者都一定具備著出類拔萃的商務(wù)談判能力，因?yàn)槠髽I(yè)之間一定有往來(lái)，沒(méi)有那個(gè)企業(yè)是自己獨(dú)立生活的，涉及到業(yè)務(wù)的問(wèn)題自然就需要進(jìn)行談判，那么在商務(wù)談判中我們應(yīng)該注意些什么呢？本文商務(wù)談判培訓(xùn)之在商務(wù)談判中必須要會(huì)的“9&rd..

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2014/5/30 14:56:14 閱讀（2267）