幸福練習：為豐盛而祈禱
我們配得到幸福和成功。我們需要允許幸福和豐富經(jīng)過我們。讓幸福和豐富經(jīng)過我們的最好的方式就是為我們經(jīng)營的事業(yè)祈禱。祈禱有效的原因是它符合我們創(chuàng)造的本質(zhì)。當我們開始創(chuàng)造的流程時，我們先思考、然后思考變成語言。語言帶動我們內(nèi)在的情感，然后轉(zhuǎn)化..
沃爾瑪計劃停止周日上班的加班費
沃爾瑪計劃進行薪酬改革，停止向大部分美國員工支付加班費，并計劃對小時工薪酬進行調(diào)整。綜合媒體12月8日報道，美國最大的私人雇主沃爾瑪超市（Wal-Mart）計劃停止向美國員工支付周日每小時1美元的加班費，省下最大的一筆開支。 這項措..
我國企業(yè)培訓中存在的問題
1、培訓無用論。本人從事培訓工作多年，對很多企業(yè)培訓的評價是趕形式、走過場，多是以應付為主，由于缺乏明顯的效果，長期以往培訓就被漸漸視為無用。在培訓中沒有嚴格的考評制度，培訓對象往往以各種借口逃避培訓而不會受到任何處罰；培訓內(nèi)容脫離實..
為什么要開展企業(yè)變革
二十世紀五十年代，日本二戰(zhàn)失敗，日本民族在尋找新的強國道路。通過駐日美軍，日本企業(yè)結(jié)識了后來被日本人尊稱為“質(zhì)量大師”的愛德華.戴明。在美國當時的質(zhì)量界，克勞斯比、朱蘭已經(jīng)赫赫有名。戴明是一所大學的統(tǒng)計學教授，盡..
事業(yè)單位工資改革方案啟動 財政補貼將減少..
涉及3000多萬人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據(jù)悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導性文件。 知情人士透露，..
市場現(xiàn)狀分析（一）
我們來看管理培訓市場： 第一個需要探討的是客戶需求是不是越來越大，培訓會不會成為客戶的必須品?從表面上看這個答案是肯定的，是無庸質(zhì)疑的，但這種肯定的答案對培訓公司來說是無用的，我們必須要搞清客戶到底需要什么? 培訓無非是..
上海培訓行業(yè)發(fā)展展望
中國的培訓行業(yè)出現(xiàn)于80年代末90年代初，有市場經(jīng)濟才開始有培訓。經(jīng)過10多年的摸爬滾打，隨著中國的入世和民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，以及國有企業(yè)的改制，市場競爭越來越激烈，人力資源是企業(yè)的核心競爭力觀念開始深入人心，企業(yè)對培訓的需求開始顯現(xiàn)，..
喬布斯實至名歸 獲十年最佳CEO..
史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)當選MarketWatch“十年最佳首席執(zhí)行長(CEO)”。福特公司(Ford)首席執(zhí)行長穆拉利(Alan Mulally)則輕松贏得2010年“年度最..
品牌要不要多元化？
任何一個品牌操盤手在進行決策的時候，都是建立在自認為理性基礎上的；但理性并不都會帶來好運或者說利潤的增長；盡管有些決策短期內(nèi)有一定利潤的增長但在這種增長中往往也蘊含著巨大的風險。任何決策都是有風險的，作為掌舵人需要做的就是避重就輕，兩權..
培訓市場現(xiàn)狀分析（二）
員工培訓是人力資源管理體系中最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的部分，因為人是事的動力，人的能量是無窮的，是蘊藏于心中的，只要合理開發(fā)，人便為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。 培訓一般有5種形式： 1、一帶一培訓：老員工帶新員工，手把手傳授經(jīng)驗，部..
美世：中國消費品行業(yè)人力資本競爭和考驗全面升級..
走向“為中國制造(Made for China)”的消費品行業(yè)消費品行業(yè)作為和每個人的日常生活息息相關的行業(yè)，從產(chǎn)品研發(fā)、原料采集、生產(chǎn)運輸、銷售到終端消費者手中，其間每一個環(huán)節(jié)都會被經(jīng)濟大環(huán)境的風吹草動所影響，..
國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見..
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)： 改革開放以來，我國職業(yè)培訓工作取得了顯著成效，職業(yè)培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓規(guī)模不斷擴大，勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力得到不斷提高，對促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮..
谷歌副總回應Facebook挖角：員工流失率不到5％..
2010年12月7日消息，2010 Google創(chuàng)新論壇在北京召開，Google工程與研究高 級副總裁Alan Eustace在與媒體溝通時回應了此前漲薪應對Facebook挖角的消息，他表示雖 然Google有流失一些人才，但是整體員..
