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八部電影更新你的“銷售視覺(jué)”

銷售也需要推陳出新，更新自己的理念，才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)實(shí)工作里，很多銷售人員被傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式和方法束縛了手腳，更有甚者，將那些銷售人員培訓(xùn)課程中的銷售技巧生搬硬套到具體工作中去，且不分情況。殊不知，不合適的路再努力走下去..

類別：前瞻思想

2013/7/26 11:25:20 閱讀（1736）

營(yíng)銷人員與客戶溝通要謹(jǐn)記五個(gè)“不”..

說(shuō)話也要講究藝術(shù)性，懂得取舍才能進(jìn)退自如。尤其營(yíng)銷行業(yè)，溝通對(duì)象是特定客戶群體。銷售人員如何說(shuō)，如何做，都要有相應(yīng)的流程和方法。從客戶心理角度出發(fā)，才能想客戶之所想，為其提供有效的服務(wù)。才能獲得客戶認(rèn)可，才可能促成交易完成。營(yíng)銷人員要克..

類別：前瞻思想

2013/7/26 11:14:14 閱讀（1587）

職場(chǎng)人士應(yīng)掌握的“守時(shí)”禮儀

守時(shí)在中國(guó)人眼里，是職場(chǎng)禮儀必備的行為準(zhǔn)則。一旦你在職場(chǎng)屢次犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，甚至?xí)蝗速|(zhì)疑你的人格和工作態(tài)度。在社交中，遵守約定時(shí)間是最基本的禮貌。在商務(wù)拜訪時(shí)做一個(gè)守時(shí)的人，很容易獲得對(duì)方的信任?？傊貢r(shí)是所有商務(wù)活動(dòng)的第一準(zhǔn)則。..

類別：前瞻思想

2013/7/25 12:01:38 閱讀（2239）

四種方式“打破”銷售和采購(gòu)間的沉默..

業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與賣場(chǎng)采購(gòu)打交道，但不是每一個(gè)采購(gòu)人員都容易交流。而一旦掌握不了對(duì)方的信息和心理，就無(wú)法建立良好的“合作關(guān)系”。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，是急需解決的問(wèn)題。一旦遇到不好接觸的采購(gòu)人員，業(yè)務(wù)人員要想打開這一銷售..

類別：前瞻思想

2013/7/25 11:52:54 閱讀（2340）

銷售人員需警惕：八種詞匯易激怒你的客戶..

在與客戶溝通的時(shí)候，為了促成交易，銷售人員往往會(huì)口若懸河，侃侃而談自己的產(chǎn)品或者服務(wù)。言辭不外乎是向客戶展示企業(yè)和產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。需要注意的是，客戶接受的推介信息以及泛濫成災(zāi)，你的推銷如果讓對(duì)方感覺(jué)陳詞濫調(diào)，自然會(huì)引起對(duì)方的抵觸和反感..

類別：前瞻思想

2013/7/25 11:36:35 閱讀（1917）

采購(gòu)遇到的三種瓶頸及解決方法

采購(gòu)工作往往是繁瑣且會(huì)遇到諸多問(wèn)題的困擾，稍有不慎，便會(huì)導(dǎo)致一系列的問(wèn)題出現(xiàn)。就好似骨牌一樣，一環(huán)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)產(chǎn)生很多錯(cuò)誤。所以，很多企業(yè)都非常重視采購(gòu)培訓(xùn)，對(duì)采購(gòu)人員的挑選也很嚴(yán)格。所謂防患于未然，要在一些能夠預(yù)料的問(wèn)題發(fā)生前，將之..

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2013/7/24 11:26:11 閱讀（3734）

門店銷售人員要掌握的四要點(diǎn)

門店管理最重要的是有一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)。因?yàn)樗麄兪菫轭櫩头?wù)的一線人員，更是顧客對(duì)門店的第一印象。重要作用不言而喻。但門店銷售自有其需要注意的特殊問(wèn)題，不僅需要一般銷售人員所具備的素養(yǎng)，更有許多需要注意的細(xì)節(jié)。以下，我們簡(jiǎn)要概述作為..

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2013/7/24 11:16:56 閱讀（2256）

職業(yè)化讓員工自我管理“撥云見(jiàn)日”..

管理的精髓在于讓全員自發(fā)地完善自己，進(jìn)行良好的自我管理，提升自己的工作效率。而如何實(shí)現(xiàn)全員自發(fā)自覺(jué)地進(jìn)行自我管理不是一件易事。而專業(yè)、職業(yè)的工作狀態(tài)能對(duì)全員進(jìn)行好的激勵(lì)作用。要求每一個(gè)基層員工都將崗位職責(zé)專業(yè)地完成到最佳，準(zhǔn)確扮演好自己..

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2013/7/24 11:13:49 閱讀（2345）

《建設(shè)高效能衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)》-第二期鄒城衛(wèi)生局內(nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月19日上午培訓(xùn)企業(yè)：鄒城衛(wèi)生局培訓(xùn)課程：《建設(shè)高效能衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)》第二期培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江大學(xué) 課程背景：對(duì)大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，"團(tuán)隊(duì)"這一概念并不陌生。..

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2013/7/23 11:37:13 閱讀（1818）

《目標(biāo)制定與執(zhí)行力》-第四期烏當(dāng)信用聯(lián)社內(nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月18日培訓(xùn)企業(yè)：烏當(dāng)信用聯(lián)社培訓(xùn)課程：《目標(biāo)制定與執(zhí)行力》第四期培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：貴陽(yáng) 課程背景：本課程通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，掌握公司計(jì)劃、部門計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃制定的步驟和方法；有效..

類別：前瞻思想

2013/7/23 11:35:49 閱讀（1876）

《企業(yè)高端人才選育用留》-山東青州組織部?jī)?nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月14日培訓(xùn)企業(yè)：山東青州組織部培訓(xùn)課程：《企業(yè)高端人才選育用留》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江大學(xué) 課程背景：人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，人才戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代已到來(lái)，如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/7/23 11:34:35 閱讀（1647）

《目標(biāo)制定與執(zhí)行力》-第三期烏當(dāng)信用聯(lián)社內(nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月17日培訓(xùn)企業(yè)：烏當(dāng)信用聯(lián)社培訓(xùn)課程：《目標(biāo)制定與執(zhí)行力》第三期培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：貴陽(yáng) 課程背景：本課程通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，掌握公司計(jì)劃、部門計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃制定的步驟和方法；有效..

類別：前瞻思想

2013/7/23 11:33:02 閱讀（2137）

企業(yè)和員工關(guān)系實(shí)為“輔車相依”

企業(yè)和員工關(guān)系實(shí)為魚水，同時(shí)彼此間更是相互依存的。近幾年來(lái)，很多企業(yè)也非常重視基層員工培訓(xùn)，這也表明企業(yè)對(duì)員工的重視度日漸增加。據(jù)一項(xiàng)職場(chǎng)調(diào)查顯示，如今外企80％“跳槽”者是主動(dòng)辭職、另謀高就的，只有20％的人屬..

類別：前瞻思想

2013/7/23 11:10:54 閱讀（1747）