&

“互聯(lián)網(wǎng)+”的驅(qū)動：驗證價值，驗證增長..

廣告大師奧格威說過：我知道我的廣告費一半浪費了，但是我不知道這一半浪費在哪里。如果一個營銷投入或者宣傳推廣行為沒有精準地命中消費者的需求，即使經(jīng)過成本核算和廣告績效考核，結(jié)果也只能是南轅北轍，最大的浪費莫過于此。惠普公司..

類別：知行合一

2015/5/7 17:52:48 閱讀（1954）

傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)拖累了你的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新步伐..

在一個創(chuàng)新氛圍較濃厚的企業(yè)中，一個產(chǎn)品的開發(fā)或者一個創(chuàng)新的模式需要層層審批，需要長時間、長流程的討論后才予以立項。等到反映到當(dāng)前消費者瞬息萬變、多元化取向、多層次選擇的市場上，黃花菜都已經(jīng)涼了。但是突破性創(chuàng)新的實質(zhì)是建立..

類別：前瞻思想

2015/5/7 15:22:33 閱讀（2464）

重構(gòu)轉(zhuǎn)型體系，建立轉(zhuǎn)型組織

當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們啟動“互聯(lián)網(wǎng)+”的時候，普遍的反應(yīng)是如同遇到一只刺猬，不知道怎么下手。要么束手就擒，舉手投降。企業(yè)的防守線一退再退，成為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的附庸或者服務(wù)商；放棄陣地，棄掉地盤，丟棄品牌，..

類別：知行合一

2015/5/7 14:57:10 閱讀（2144）

2015年人力資源培訓(xùn)計劃模板

為了進一步加強公司員工培訓(xùn)工作，優(yōu)化公司培訓(xùn)教育資源，提高員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)，增強公司培訓(xùn)教育的針對性和有效性，現(xiàn)對公司2014年培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)工作原則 ..

類別：知行合一

2015/5/7 14:48:14 閱讀（2927）

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型：協(xié)作創(chuàng)新的生態(tài)性..

互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是連接、開放、協(xié)作、分享，如果你一定要將組織形態(tài)確定為封閉、保守、自我保護，那么應(yīng)該不失為一種“逆勢而為”。如同梅特卡夫定律一樣，一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的平方，而且該網(wǎng)絡(luò)的..

類別：前瞻思想

2015/5/7 13:55:26 閱讀（2304）

讓銀行商務(wù)談判“游刃有余”

商務(wù)談判無處不在，時刻貫穿著你的工作和生活。銀行從業(yè)人員在日常工作中商務(wù)談判常常會發(fā)生，如何有效抓住一個客戶，完成的銀行業(yè)務(wù)的合作，此時他的專業(yè)度、文化素養(yǎng)、以及工作經(jīng)驗，甚至待人接物的方式、言談舉止等多方面因素都是影響此次談商務(wù)..

類別：知行合一

2015/5/7 11:58:14 閱讀（3360）

三大培訓(xùn)需求模型讓培訓(xùn)更接地氣！..

“我們需要執(zhí)行力的培訓(xùn)“ “員工溝通能力太差了” “我們需要提升銷售技巧” 作為培訓(xùn)人（培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師），您是否每天在面對著..

類別：知行合一

2015/5/7 11:38:43 閱讀（2151）

銀行員工應(yīng)做好目標(biāo)管理

銀行員工只有做好目標(biāo)管理才能提升自我發(fā)展，其目標(biāo)管理可以具體從五個方面來進行檢視：員工月度積分目標(biāo)、員工周目標(biāo)分解、員工每日產(chǎn)品積分目標(biāo)、員工每日目標(biāo)達成，以及每周目標(biāo)達成。從下圖簡單看一下銀行員工目標(biāo)管理的分解流程圖：..

類別：知行合一

2015/5/7 11:13:27 閱讀（3050）

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型：持續(xù)的進化性..

不管是在MBA教案里閃爍著耀眼光芒的公司，還是已經(jīng)持續(xù)了千百年、貌似毫無爭議的商業(yè)模式，都面臨著被更替、被沖擊——從摩托羅拉到諾基亞，從黑莓到蘋果、谷歌，從波導(dǎo)到華為、小米，短短的幾十年時間，一個個巔峰之王..

類別：知行合一

2015/5/7 10:17:02 閱讀（2207）

銀行高端客戶的心理分析

在這個以營銷為導(dǎo)向的競爭時代，“以客戶為中心”的理念已深入各大銀行的管理當(dāng)中。各家銀行都十分重視高端客戶的拓展，紛紛調(diào)整營銷策略，試圖摸透高端客戶的心理，從而加大市場份額占有率。據(jù)數(shù)據(jù)顯示：商業(yè)銀..

類別：知行合一

2015/5/7 8:39:07 閱讀（4256）

簡析銀行活動營銷策劃的流程

銀行活動營銷是近年來較為流行的推廣策劃手段。它以更靈活、更生動的方式提升了營銷效果和品牌影響力。相較于過去一些刻板生硬的營銷方式，它的效果更具持久性，營銷策劃也更為復(fù)雜。下面我們具體分析一下銀行活動營銷的整個流程。首先確..

類別：知行合一

2015/5/6 16:08:15 閱讀（2740）

傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型要素：功能的冗余性

我們的目標(biāo)是在單位時間和單位努力的過程中，比地球上任何人有更多擊球機會。——谷歌董事長及首席執(zhí)行官埃里克.施密特冗余性，或者稱為豐余性，一般的定義就是“多于必需”。在信息..

類別：前瞻思想

2015/5/6 15:18:45 閱讀（2230）

互聯(lián)網(wǎng)管理：重新審視梳理績效管理體系..

小米不是沒有KPI，而是他的KPI關(guān)注客戶指標(biāo)而非財務(wù)指標(biāo)。 ——小米科技聯(lián)合創(chuàng)始人一股帶有強烈時尚氣息的互聯(lián)網(wǎng)思維理論..

類別：前瞻思想

2015/5/6 14:35:39 閱讀（2365）