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做不好管理，管理者究竟欠缺什么？..

在職場，雖然有些人做了管理，卻還是一頭霧水，遇到問題也不知從何抓起，總感覺自己沒有一點思路。以前，我遇到過一個基層管理人員，他自己的工作每次完成的都很出色，后來被提拔為團隊的管理者。在管理期間，他事無巨細，任勞任怨，總想把方方面..

2023/3/30 13:51:02 閱讀（942）

馬云王者歸來釋放什么信號

馬云王者歸來，阿里啟動了24年以來，最重要的一次組織變革。從這個舉動來看，風向確實變了，懸在阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭上的劍，已經(jīng)撤下來了。自從上海外灘金融峰會，馬云遭遇滑鐵盧，從公眾視野中消失。如今，在馬云回國后的第二天，除了阿里宣布啟..

類別：行業(yè)信息

2023/3/30 11:18:28 閱讀（1140）

誰說意志力是一種品格？

有一個叫蓋奇的病人，一根鋼筋刺穿了他的左臉，然后穿過他的大腦前額葉飛了出去。幸運的是，他活了下來，但不幸的是，他從此變了一個人。以前的他性格溫和，具有鋼鐵般的意志力，很受人喜歡。但是現(xiàn)在的他脾氣暴躁，缺乏耐心，臟話連篇，熱衷于制定計..

類別：管理技能

2023/3/29 17:00:39 閱讀（897）

“馬云回國了”所思所想

馬云，回國了。之前很多人在問：馬云在哪？而這次在杭州出現(xiàn)了。這是2022年底馬云在日本、泰國、澳大利亞等地方現(xiàn)身后，首次在國內(nèi)現(xiàn)身。很多人認為，這是一個重大的標志性事件，這一天是中國民營企業(yè)家信心暴漲的一天。不管有沒有馬云的時代，他..

類別：前瞻思想

2023/3/29 13:08:40 閱讀（855）

孟晚舟即將擔任華為輪值董事長

孟晚舟即將擔任華為輪值董事長，輪值期為2023年4月1日至9月30日。這意味著，在當值期間，孟晚舟是華為的最高領(lǐng)袖。祝賀與期待，孟晚舟帶出一個更加強大的華為。有人就問我：華為為什么選擇了一個小團隊來領(lǐng)導公司？因為華為不把公司..

類別：行業(yè)信息

2023/3/29 13:05:51 閱讀（945）

最重要的事，只有一件！你的忙碌可能都是瞎扯蛋..

一般來說，我們都認為，一個人要成功，要取得成就，就要苦其心志勞其筋骨，學很多東西做很多事情。實際上，你要想成功，要想獲得出類拔萃的成就，就要學會放棄很多事情，專注于做那件最重要的事，做一件就夠了。你并不需要做很多的事，在一個階段..

類別：前瞻思想

2023/3/27 15:46:59 閱讀（897）

日本工匠精神是偽工匠精神

提起工匠精神，人們必談日本人，有人甚至覺得日本人在這方面有先天優(yōu)勢。如果你也這么認為，說你是漢奸也不為過。因為這個認知是錯誤的。但凡稍微了解日本這個民族的人就知道，這是一個雙重性格極其分裂的民族。有一本很火的書《菊與刀》專門寫日本人..

類別：知行合一

2023/3/24 15:01:05 閱讀（1203）

一個合格的管理者，從“做壞人”起步。..

有這樣的一種管理者，試圖能夠取悅所有人。曾有一個團隊的主管，讓我印象頗深，在和他交談中我了解到，他的下屬經(jīng)常遲到，做事也比較散漫，經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的小錯誤。而當主管發(fā)現(xiàn)了這種情況后，便給員工暗示，希望他能改善，繞來繞去，始終無法..

類別：管理技能

2023/3/24 14:59:42 閱讀（863）

這3種激勵方式，你敢嘗試嗎？

激勵員工，無疑是領(lǐng)導者的重要工作?？墒牵芏嗟念I(lǐng)導表示，激勵員工的效果總是不那么理想。如果你看到以下三種激勵員工的做法，你可能就知道自己的問題出在哪里。 1.刺激一點讓員工先上交一部分錢，達成業(yè)績目標就會得到數(shù)倍的高額..

類別：領(lǐng)導能力

2023/3/24 14:58:41 閱讀（1034）

這44個反常識的思維，若不懂它，你就別去當老板..

老板的板字，其繁體為“闆”，意為門中有品。當老板的必須要有品，這個品字，不只是有品格，還有獨特、與眾不同的意思。所以，沒有品，沒有獨特的思維，就不要輕意做老板。我認為，老板至少要有以下4個不一樣的思維，且有一點反..

類別：前瞻思想

2023/3/24 14:57:21 閱讀（1303）

不巴結(jié)領(lǐng)導就是不懂人情世故？

有些人錯誤地以為，年輕人不巴結(jié)領(lǐng)導就是不懂人情世故了。客觀講，會巴結(jié)領(lǐng)導，能得到領(lǐng)導的好感和助力，更容易做出成績。但我從始至終認為，巴結(jié)領(lǐng)導不是人情世故，那只是最低級的迎合方式，甚至是別無選擇之下的無奈選擇。而真正的人情世故..

類別：知行合一

2023/3/23 11:33:49 閱讀（1054）

不懂匯報，你就很難升職加薪

匯報，無疑可以增加個人在領(lǐng)導那的能見度，對個人的晉升與發(fā)展很有利。但匯報不只是為了你的存在感，而是為了給領(lǐng)導安全感。領(lǐng)導帶團隊，好比在開車，在行駛過程中，仍處于一片盲區(qū)，這時就需要明確方向、速度以及“油量&rdquo..

類別：知行合一

2023/3/21 15:50:40 閱讀（804）

掌握這三個溝通原則，工作成效翻倍！..

你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶，明明工作很用心，但是很多工作的結(jié)果不好，領(lǐng)導們就說工作不用心？你是否經(jīng)常明明想跟領(lǐng)導好好匯報一下工作情況，但往往沒說兩句，就被領(lǐng)導給“斃”了，領(lǐng)導根本沒耐心聽？你是否經(jīng)常碰到不..

類別：知行合一

2023/3/21 9:21:55 閱讀（968）