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- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 企業(yè)保密工作講師手冊 （國家電網(wǎng)版） 1天 劉峰松 南京
- 平臺型組織管理模式創(chuàng)新 2天 劉峰松 南京
- 批判性思維 2天 劉峰松 南京
- 培訓主管項目規(guī)劃與管理素養(yǎng)提升 （在線1.5小時版） 1天 劉峰松 南京
- 培訓需求分析（內(nèi)訓師兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 培訓需求分析（內(nèi)訓師兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 培訓體系建設2.0 2天 劉峰松 南京
- 培訓管理 （三級進階培訓） 1天 劉峰松 南京
- 培訓發(fā)展與培訓項目設計 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 內(nèi)訓師情景演練技能提升 1天 劉峰松 南京
- 勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新管理實戰(zhàn)輔導 2天 劉峰松 南京
- 客戶經(jīng)理履職素養(yǎng)提升 （銀行1.5天版） 2天 劉峰松 南京
- 非物質(zhì)性激勵 1天 陳松 北京
- 教練式傳授 2天 劉峰松 南京
- 教練式傳授 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 以項目為關注的全員服務文化 2天 劉峰松 南京
- 價值鏈與流程的梳理、優(yōu)化與再造 2天 劉峰松 南京
- 技能比賽輔導實戰(zhàn)教練 2天 劉峰松 南京
- 涉及員工切身利益制度的設計與管理 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新形勢下戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革之道 2天 郭音 常州
- 基于目標達成的資源匹配 （在線2小時版） 1天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略落地 ——企業(yè)全面運營管理沙盤模擬 2天 陳松 北京
- 宏觀經(jīng)濟形勢分析及企業(yè)創(chuàng)新策略 3天 吳懷山 北京
- 基于ATD模型的內(nèi)訓師素養(yǎng)提升 2天 劉峰松 南京
- 基于ATD模型的內(nèi)訓師素養(yǎng)提升 2天 劉峰松 南京
- 基于APQC體系的流程管理與組織再造 5天 劉峰松 南京
- 基于APQC體系的流程管理與組織再造 （5天5期簡約版） 5天 劉峰松 南京
- 基層工會組織建設、民主管理、女工工作 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 會議發(fā)言與會議主持 (半天版) 1天 劉峰松 南京
- 合法 科學 規(guī)范化的市場化用工 （四天版） 4天 劉峰松 南京
- 工作分析與崗位說明書的編寫 2天 劉峰松 南京
- 國企職業(yè)經(jīng)理人機制建設 1天 劉峰松 南京
- 國企現(xiàn)代企業(yè)治理體系構(gòu)建及兩個“一以貫之” （一天版）2.0 1天 劉峰松 南京
- 國企現(xiàn)代企業(yè)制度管理體制建設 （1天版） 1天 劉峰松 南京
- 關鍵思考——洞察力 2天 劉峰松 南京
- 公共關系管理 （1天版） 1天 劉峰松 南京
- 公共關系與危機管理和公關應對 （體系建設三天版） 3天 劉峰松 南京
- 工作匯報與述職 1天 劉峰松 南京
- 工會組織建設與民主管理 （2018新工會章程版） 1天 劉峰松 南京
- 工會如何做公司合法用人的監(jiān)督者 （兩會后簡約一天版） 1天 劉峰松 南京
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