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規(guī)模化敏捷與項目集管理---多團隊協(xié)同規(guī)劃與精準監(jiān)控實戰(zhàn)

規(guī)?;艚菖c項目集管理---多團隊協(xié)同規(guī)劃與精準監(jiān)控實戰(zhàn)

課程編號:62353

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:6

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:金宗杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
項目經理、敏捷團隊負責人、產品負責人、PMO成員、團隊成員和企業(yè)高管

【培訓收益】
 掌握規(guī)?;艚菘蚣埽豪斫馊龑蛹軜嫛⒑诵慕巧完P鍵實踐。  提升項目集管理能力:學會項目集戰(zhàn)略制定、PI規(guī)劃、進度監(jiān)控和風險控制。  增強量化管理能力:搭建度量模型,解析指標,提升透明度。  優(yōu)化資源配置與成本控制:通過多項目管理中的管道管理和項目預算執(zhí)行監(jiān)控,減少隱形浪費,實現(xiàn)成本控制。  項目復盤與持續(xù)改進:掌握復盤流程,持續(xù)優(yōu)化項目管理。

一、規(guī)模化敏捷核心理念與項目集管理基礎
1、破冰與沙盤啟動
 學員分為兩組:
 每組5-7人,選出一名負責人,以及其他角色(RTE、PO、工程師等等)
 全體組成“項目集”,共同交付一個復雜產品
2、項目集管理核心認知
 項目集管理:項目、項目集與項目組合
 項目及管理價值:多團隊協(xié)同、依賴管理、資源整合、項目集團隊監(jiān)控
案例:CMMI中的組織級項目管理
3、規(guī)?;艚菘蚣?br />  傳統(tǒng)敏捷的局限性
 單團隊敏捷VS多團隊敏捷
 規(guī)?;艚莸膬r值
 規(guī)模化敏捷的三層架構:團隊層、項目集層(PI)、大型解決方案層
 規(guī)?;艚莸暮诵慕巧篟TE、架構師、PO、ScrumMaster、敏捷團隊
 規(guī)模化敏捷的關鍵實踐:PI規(guī)劃、發(fā)布火車、跨團隊同步與監(jiān)控
案例:SAFe全景圖解析
二、項目集規(guī)劃全流程實戰(zhàn)
1、項目集戰(zhàn)略對齊與范圍定義
 業(yè)務與架構輸入
工具:愿景畫布
工具:產品路線圖
 通過影響地圖聚焦戰(zhàn)略目標
工具:影響地圖
 需求分層:史詩、特性及用戶故事
 Program Backlog管理:關鍵實踐與優(yōu)先級排序(MoSCoW、Kano等)
團隊共創(chuàng):通過影響地圖規(guī)劃關鍵需求
2、項目集(PI)規(guī)劃實戰(zhàn)
 為什么需要PI規(guī)劃會?
 PI及團隊目標制定
工具:用戶故事地圖
工具:PI目標
 項目集依賴識別、接口定義與團隊承諾
工具:PI計劃板、依賴看板
工具:接口需求表
團隊共創(chuàng):項目集PI規(guī)劃
3、團隊規(guī)劃:迭代計劃
 產能規(guī)劃與計算
工具:產能計算表
 特性細化:拆分故事、任務或者階段
 多個迭代計劃
工具:迭代計劃板
 識別風險與進一步的依賴
工具:風險雷達圖
團隊共創(chuàng):團隊迭代、任務及進度規(guī)劃
4、項目集同步:發(fā)布火車
 發(fā)布火車機制
 SOS問題確認
工具:SOS問題清單
 項目集看板
工具:火車規(guī)劃板
 MVP識別及技術刺探規(guī)劃
團隊共創(chuàng):項目發(fā)布規(guī)劃
5、PI信心投票
三、項目集監(jiān)控與風險控制
1、項目集溝通機制
 關鍵事件、階段與關鍵里程碑會議:需求評審會、迭代演示會、PI總結會
 方案評審會
 團隊每日站會
討論:溝通節(jié)拍器,你和團隊貫徹執(zhí)行了么?
 項目集站會(SOS會議)
2、項目集看板四視圖
 項目集需求看板
 項目集依賴關系看板
 項目集進度看板
 風險可視化:ROAM板
案例:智能門鎖項目集看板示例
團隊共創(chuàng):項目內或者項目集看板設計
3、項目集量化驅動與匯報
 搭建度量模型
 常見度量指標解析
 定期項目報告:進展報告、質量報告、績效報告
案例:項目過程管理平臺
4、項目集的資源與成本控制
 多項目管理中的管道管理
 項目預算執(zhí)行監(jiān)控落地措施
工具:資源管道
現(xiàn)場研討:怎么減少隱形浪費?
5、項目集變更控制
現(xiàn)場研討:需求總變怎么辦?
 項目變更分類及重要性
 項目變更流程
現(xiàn)場研討:下面5種情況如何進行變更控制?
四、項目集收尾與復盤
1、項目績效考核設計
 項目績效考核:團隊級、項目集級
案例:項目績效評價方案
 項目人員績效考核
 項目經理梯度、評價模型、標準與方法
工具:能力權重配對比較法
工具:項目經理人選評估表
2、項目復盤總結與經驗分享
 項目復盤的意義與分類
 項目復盤的執(zhí)行流程
 項目復盤及回顧會
 項目集復盤及回顧會
工具:項目復盤模版
 

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