2019年10月10日第三屆培訓師節(jié)：樊靖云帶你邂逅五步..
人們常說金秋十月，在我看來十月不僅僅是帶來這個月、這一年的收獲，更是堅定未來的發(fā)展。今年十月我們共同迎來祖國70歲生日，同時我參加了進入這個行業(yè)的第一個節(jié)日，五步成師發(fā)起的第三屆培訓師節(jié)，作為五步成師平臺一員自己深感榮耀。我相信未來每一..
中國銀行湖北某分行《陽光心態(tài)與壓力管理》課程順利結束！..
2019年9月28日，中國銀行湖北某分行《陽光心態(tài)與壓力管理》課程順利結束！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次返聘受邀為中國銀行湖北某分行的管理者們授課，輕松愉悅互動學習：陽光心態(tài)塑造，情緒管理技巧，壓力疏導方法..
跟豐田學員工管理
導讀：《跟豐田學員工管理》這篇文章原創(chuàng)于2009年1月，后來，我也到過豐田的多個生產(chǎn)基地；今天，再次細讀這篇文章，仍然能感覺到豐田員工管理的大智慧、大思想。 由若松義人先生編著的《誰都能成為一流員工》是我見到過無數(shù)不多的好書，該..
日清管理是企業(yè)班組建設的靈魂
導讀：算起來，我也應該是國內(nèi)最早一批從事班組建設咨詢的咨詢師，記得10年前做班組建設的訓練，就可以做到12天108小時訓練內(nèi)容不重復，雖然近些年主要從事降本增效和精益管理的咨詢，但依然感覺到班組建設對企業(yè)夯實基礎，改善業(yè)績的巨大作用。 ..
致所有五步成師聯(lián)合創(chuàng)始人的一封信：用初心筑成新的夢想..
此封信為五步成師內(nèi)部信，對內(nèi)說，但是對外公開。因為我想讓所有人都可以知道我李新海在此時此刻對每一位五步成師聯(lián)合創(chuàng)始人說了什么？ 現(xiàn)在開始！請所有愿意跟我李新海發(fā)展的聯(lián)合創(chuàng)始人聽好，下面是我的真心話。 五步成師平臺的創(chuàng)建，從2013年..
致所有培訓師的一封信：你和你的培訓師節(jié)將一起抒寫歷史..
你是企業(yè)內(nèi)訓師嗎，是的話，請心中回復“是”。 你是職業(yè)培訓師嗎，是的話，請心中回復“是”。 一個“是”字，確立了你的身份。 不管你是企業(yè)內(nèi)部還是社會外部的培訓..
《我和我的祖國》七個故事背后的七種精神..
《我和我的祖國》七個故事背后的七種精神 《前夜》：愛崗敬業(yè)——（員工）責任、嚴謹、萬無一失 《相遇》：奉獻精神——（國民）為祖國強大奉獻青春與生命 《奪冠》：和諧奮進—&..
轉型培訓師必看書：《培訓師思維》之讀書拾趣..
2019年初，有幸參加了李新海老師的社群活動，完成了任務，所以我收獲了他的一份禮物——《培訓師思維》書一冊。 我讀書講求咬文嚼字，所以一直是利用工作之余、活動之余一頁一頁翻閱、一章一章細究的。到今年八九月，算是..
家居建材培訓講師盛斌子：新零售、新會銷..
家居建材培訓講師盛斌子：新零售、新會銷 文/盛斌子 我現(xiàn)在想花幾篇講下新型的會銷模式。 為什么我要重點講一下會銷？我們都知道建材類的產(chǎn)品，大家居類的產(chǎn)品，不管是硬裝還是軟裝，它相對于大眾流通品而言，它有幾個專屬的特性，比如屬于低關..
新零售講師盛斌子：社群營銷動作分解..
新零售講師盛斌子：社群營銷動作分解 文/盛斌子 一、 殘酷的市場現(xiàn)場 1. 痛點一：流量枯竭，業(yè)績突破路在何方？ 2. 痛點二：聯(lián)盟爆破，泛濫成災未來趨勢在哪？ 二、 迭代升級模型 1. 先構建流量池-魚塘 1) ..
經(jīng)銷商培訓講師盛斌子：新品牌聯(lián)盟實戰(zhàn)攻略..
經(jīng)銷商培訓講師盛斌子：新品牌聯(lián)盟實戰(zhàn)攻略 主講人/盛斌子老師 一、 傳統(tǒng)品牌聯(lián)盟的瓶頸 1. 成本高 2. 周期長 3. 效率底 4. 產(chǎn)出小 5. 退單高 二、 新品牌聯(lián)盟的定義 1. 聯(lián)盟日?；? 2. 聯(lián)盟自..
上海某生物科技集團健康管理公司《心理健康與情緒壓力管理》..
2019年9月19日，上海某生物科技集團健康管理公司《心理健康與情緒壓力管理》培訓圓滿結束！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為學員分享：掌握情緒管理的技巧及壓力疏導方法，課后學員們積極收獲感悟，反饋課程非常精彩，值..
上海消防救援某支隊《心理健康與情緒壓力管理》課程順利結束..
2019年9月18日，上海消防救援某支隊《心理健康與情緒壓力管理》課程順利結束！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為消防官兵們分享：心理健康知識、情緒管理技巧及壓力疏導方法。臨近國慶，大家的執(zhí)勤備戰(zhàn)任務很繁重，仍堅持..
