新零售培訓(xùn)講師盛斌子:ⅴlp社群..
新零售培訓(xùn)講師盛斌子:ⅴlp社群 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛老師新營銷新零售系列課程。 前面我們一共花了三章,專門講社群營銷。不可否認(rèn),盛老師主要講了兩類社群的營銷,一種是魚塘社群營銷,第二種是VIP客戶或者說精準(zhǔn)客戶社群..
社群新零售講師盛斌子:社群營銷3..
社群新零售講師盛斌子:社群營銷3 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛斌子老師新營銷新零售系列課程。 上一章我們講了社群的三種模式,第一種魚塘,第二種快速成交的社群,第三種一對vip客戶群。 我們講了第一種群的來源,那么第一種群如..
社群新零售講師盛斌子:社群營銷2..
社群新零售講師盛斌子:社群營銷2 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛斌子老師新零售銷售系列課程。 前面我們發(fā)了兩章,講了魚塘型社群,這種群以大為美,人群的數(shù)量越多越好,群的規(guī)模上限當(dāng)然是500人。當(dāng)然這里面牽扯到另外一個(gè)因素,是不..
社群新零售講師盛斌子:社群營銷1..
社群新零售講師盛斌子:社群營銷1 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛斌子老師新零售系列課程。 上一章我們講了基于微信朋友圈為代表的自媒體,如何與顧客或者說與精準(zhǔn)顧客實(shí)現(xiàn)一對一的互動(dòng)交流和溝通,以及輸出相應(yīng)的內(nèi)容。 本章我們進(jìn)入新..
企業(yè)如何正確應(yīng)對“員工自由擇業(yè)權(quán)”?..
01 認(rèn)清權(quán)利與義務(wù) 1.1員工自由擇業(yè)權(quán)是法定基本權(quán)利 《就業(yè)促進(jìn)法》第二條明確規(guī)定“堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針”,第三條明確指出“勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇..
新零售培訓(xùn)講師盛斌子:深度互動(dòng)
新零售培訓(xùn)講師盛斌子:深度互動(dòng) 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛老師新營銷系列課程。 上一章我們總共發(fā)了四個(gè)篇章,講關(guān)于以微信為代表的各種自媒體,如何在內(nèi)容以及格式上吸引客戶,我們大家都知道,以微信為代表的朋友圈各類自媒體的綜合..
社群新零售講師盛斌子:微營銷計(jì)劃..
社群新零售講師盛斌子:微營銷計(jì)劃 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛斌子老師新零售系列課程。 上一章我們講了以微信為代表的自媒體朋友圈的格式的一些設(shè)計(jì),那么作為微營銷的載體,各種自媒體的對當(dāng)下蓄客引客和實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的成交,作用其實(shí)是很..
新零售講師盛斌子:朋友圈格式
新零售講師盛斌子:朋友圈格式 文/盛斌子 大家好,歡迎來到盛老師新零售系列課程。 上一章我們分享了關(guān)于微信朋友圈內(nèi)容分享的27種到28種方式,也講了朋友圈發(fā)布信息的內(nèi)容分類。本章我們大概介紹一下以微信為代表的自媒體,包括今日頭..
成長型中小企業(yè)的6大“內(nèi)傷”
導(dǎo)讀:這些年,在全國調(diào)研了100多家成長型中小企業(yè),這些企業(yè)的年?duì)I業(yè)額多數(shù)在10個(gè)億以內(nèi),這些企業(yè)的“痛點(diǎn)”基本上相似。 在一家成長型民營企業(yè),看到生產(chǎn)車間堆積如山的在制品庫存和報(bào)廢品,看到廠房四周..
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:朋友圈十不宜..
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:朋友圈十不宜 文/盛斌子 大家好,歡迎進(jìn)入盛老師新零售系列課程。 上面我們花了整整八章的內(nèi)容,講了一下全網(wǎng)如何引流,講了一些不太常見,但是盛老師又認(rèn)為很有效的一些引流的辦法和渠道,以實(shí)現(xiàn)多渠道能夠精準(zhǔn)的找..
社群新零售講師盛斌子:朋友圈內(nèi)容設(shè)計(jì)..
社群新零售講師盛斌子:朋友圈內(nèi)容設(shè)計(jì) 文/盛斌子 大家好,歡迎進(jìn)入盛老師新零售系列課程。 上一章我們分享了關(guān)于以微信為代表的自媒體朋友圈時(shí)10不宜,十種不可以發(fā),或者說不提倡發(fā)的內(nèi)容和方向。那么,以微信為代表的自媒體朋友圈可以..
未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資仲裁時(shí)效何時(shí)起算..
問: 未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資仲裁時(shí)效何時(shí)起算? 答: 不同的地區(qū)對二倍工資的時(shí)效計(jì)算的起始時(shí)間有不同的規(guī)定和司法實(shí)踐,因此,企業(yè)要根據(jù)所在地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及司法實(shí)踐來確定二倍工資的時(shí)效問題。 各地之所以對二倍工資仲裁時(shí)效的起..
第151期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班在嘉興市舉行..
2020年8月31—9月1日,第151期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班在浙江省嘉興市五星級酒店海洲大酒店舉行,300多位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及高管參加了訓(xùn)練;嘉興市下轄縣級市海寧市(全國100強(qiáng)縣級市),市委統(tǒng)戰(zhàn)..