新希望集團(tuán)銷售經(jīng)理《與客戶溝通技巧》..
智平企管高級培訓(xùn)師李老師為新希望集團(tuán)進(jìn)行了《與客戶溝通技巧》。此次培訓(xùn)椒集團(tuán)銷售經(jīng)理的培訓(xùn)。旨在提高與客戶表達(dá)能力、溝通技巧，處理客戶投訴，與客戶的維護(hù)的學(xué)習(xí)。從現(xiàn)場情況來看，此次培訓(xùn)取得了很大成功。..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵(lì)》..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵(lì)》 ——打造沒有血緣關(guān)系的事業(yè)合伙人機(jī)制 ? 全國唯一的將物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)融為一體的原創(chuàng)型員工激勵(lì)體系！ ? 全國唯一從企業(yè)實(shí)踐中開創(chuàng)的&ldq..
譚文平老師簡介
譚文平 —— 企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造管理專家 中國員工動力系統(tǒng)第1人 華南理工大學(xué)—阿米巴（中國）研究中心高級教練 曾任職瑞凌股份HRD（股票代碼：300154） 曾任職深圳市富安娜家居用品..
人力資源經(jīng)理《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)..
10月24日，我司高級培訓(xùn)師——李近平老師為樂山HR俱樂部成員人力資源經(jīng)理進(jìn)行了《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的重要成員，一個(gè)企業(yè)的成功，必須有出色的人力資源作為基礎(chǔ)，人力資源經(jīng)理的情緒與壓力是影響執(zhí)行..
某水果連鎖企業(yè)《溝通表達(dá)技巧培訓(xùn)》..
9月8日，智平企管高級培訓(xùn)師李老師為愛尚果園進(jìn)行了《溝通表達(dá)技巧培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提高員工與客戶表達(dá)能力、溝通技巧，為公司以及個(gè)人創(chuàng)造更高的價(jià)值。從現(xiàn)場情況來看，此次培訓(xùn)取得了很大成功。..
山東省人力資源成本控制研討會
2016年11月24日-26日，著名精益運(yùn)營專家姜上泉導(dǎo)師蒞臨山東濟(jì)南人力資源管理大會分享《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》之人力資源成本控制，華為大學(xué)、海爾大學(xué)、中糧大學(xué)、用友大學(xué)、中歐商學(xué)院等企業(yè)大學(xué)的校長與大咖們也分別分..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-渠道篇（4）..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-渠道篇（4） 產(chǎn)業(yè)升級下的室內(nèi)照明渠道模式剖析及建議 文/盛斌子 2014年10月 原載：《銷售與市場渠道道版》《中國營銷傳播網(wǎng)》《銷售管理》《全球品牌網(wǎng)》《慧聰商情》《大照明》 由于宏觀..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-案例篇（3）..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-案例篇（3） 雙面雷士——中國式江湖營銷的密碼 作者：盛斌子 文/盛斌子 2012年10月 原載：《銷售與市場渠道道版》《中國營銷傳播網(wǎng)》《銷售管理》《全球品..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-戰(zhàn)略篇（2）..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-戰(zhàn)略篇（2） 命懸一線－2016企業(yè)生死元年 作者：盛斌子 微信朋友圈里，有馬云90年代在北京“奔波勞碌”，推銷阿里巴巴的前身——&ldq..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-互聯(lián)網(wǎng)篇（1）..
盛斌子照明燈飾營銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-互聯(lián)網(wǎng)篇（1） 微商的本質(zhì)是“入口與粘性”！ 文/盛斌子 2016年1月 原載：《LED老總?cè)骸贰吨袊鵂I銷傳播網(wǎng)》《銷售管理》《慧聰商情》 現(xiàn)在企業(yè)與個(gè)人的微..
“全網(wǎng)營銷第一人”鄧超明老師詳解互聯(lián)網(wǎng)營銷道路上的5個(gè)..
不用懷疑，只要你是一家想把生意做得大一點(diǎn)的企業(yè)，都有必要用起互聯(lián)網(wǎng)營銷，用得越好，收益越大。 問題是，這條路并不平坦，坎坷荊棘，痛苦與希望并存。路上有太多坑，要跳過，還得費(fèi)一番思量。老鄧今天先扒5個(gè)坑，這都是十來年的實(shí)戰(zhàn)與研究經(jīng)歷..
秦緒文：微信病毒營銷的五個(gè)要點(diǎn)
很多人愿意通過貨幣讓別人去分享自己企業(yè)的活動，但是往往效果不好，那么有什么方法可以促使別人轉(zhuǎn)發(fā)呢？與其給用戶“人民幣”誘導(dǎo)分享，不如直接給他們這5種“社交幣”： 一 尋找談資 ..
從業(yè)務(wù)員到業(yè)務(wù)主管，并非輕而易舉的..
業(yè)務(wù)經(jīng)理如何選拔？把業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員提升為業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理，似乎是順理成章的事情。畢竟，沒有人比業(yè)務(wù)員更了解市場、更熟悉客戶了。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員熟知自己公司的產(chǎn)品與服務(wù)，熟悉競爭對手的軟肋，與客戶關(guān)系又融洽，甚至公司下達(dá)的銷售指標(biāo)最終能完..
