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人力資源管理||實(shí)踐研究的熱點(diǎn)與核心！..

人力資源管理||實(shí)踐研究的熱點(diǎn)與核心！盡管不同的理論對(duì)為什么是人力資源？有著不同的解釋，其殊途同歸的根本原因卻在于人是企業(yè)能對(duì)自身進(jìn)行變革以適應(yīng)環(huán)境變化的惟一動(dòng)力。眾所周知，..

類別：人力資源

2017/12/27 14:09:15 閱讀（3759）

中國(guó)制造||如何“王者歸來(lái)”！..

中國(guó)制造||如何“王者歸來(lái)”！前一段時(shí)間，外界紛傳“一些溫州老板宣布關(guān)廠倒閉、少數(shù)人甚至跑路逃債”，這一現(xiàn)象有著深刻的發(fā)酵過(guò)程：一是企業(yè)原本的產(chǎn)業(yè)做不下去了，只好把手上的錢用來(lái)放高利..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

2017/12/26 15:03:03 閱讀（2915）

職業(yè)心態(tài)||新人如何提升自己的“軟實(shí)力”？..

職業(yè)心態(tài)||新人如何提升自己的“軟實(shí)力”？同樣是畢業(yè)于名牌大學(xué)，同樣是本科文憑，同樣是四六級(jí)證書，為什么有的人進(jìn)入一家公司很快就能打開(kāi)局面，有的人需要很長(zhǎng)一段時(shí)間才能適應(yīng)工作環(huán)境？?jī)烧?font face=Arial>..

類別：管理技能

2017/12/25 15:36:21 閱讀（2733）

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)||怎么樣正確解讀這項(xiàng)技能！..

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)||怎么樣正確解讀這項(xiàng)技能！領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（The art of leadership）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在..

類別：管理技能

2017/12/23 11:07:04 閱讀（3123）

企業(yè)運(yùn)營(yíng)||如何解讀“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”？..

企業(yè)運(yùn)營(yíng)||如何解讀“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”？跟一些企業(yè)老總交流，經(jīng)常被提到的兩個(gè)關(guān)鍵詞就是“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”，如此深?yuàn)W的兩個(gè)詞怎樣才能被..

類別：管理技能

2017/12/22 14:03:25 閱讀（2672）

勞動(dòng)者給單位造成損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？..

勞動(dòng)者給單位造成損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？（本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng)）依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）及相關(guān)民法理論，勞動(dòng)者因錯(cuò)過(guò)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。過(guò)錯(cuò)分為故意與過(guò)失，過(guò)失..

類別：人力資源

2017/12/21 17:49:26 閱讀（3220）

金迪：商業(yè)模式｜｜玄機(jī)與奧妙！

金迪：商業(yè)模式｜｜玄機(jī)與奧妙！商業(yè)模式其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是為顧客創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，以及如何去創(chuàng)造這一價(jià)值。舉例來(lái)說(shuō)，一般的洗車行，顧客將車開(kāi)來(lái)，車行提供洗車服務(wù)。這里面有一個(gè)巨大的時(shí)間成本?，F(xiàn)在，有..

類別：管理技能

2017/12/21 15:12:24 閱讀（2688）

金迪：人才管理||如何看待高管離職這現(xiàn)象！..

金迪：人才管理||如何看待高管離職這現(xiàn)象！從近年人才市場(chǎng)整體情況看，其最大的特點(diǎn)之一就是高層流動(dòng)比較頻繁。這一現(xiàn)象不僅存在于房地產(chǎn)行業(yè)，也存在于其他行業(yè)，如汽車、基金、服裝等。　..

類別：管理技能

2017/12/21 14:14:13 閱讀（2825）

金迪：企業(yè)管理||三件套！

金迪：企業(yè)管理||三件套！從管理對(duì)象來(lái)分，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激勵(lì)..

類別：管理技能

2017/12/15 17:04:56 閱讀（2805）

中小企業(yè)管理突圍之路

1.序言 2008年，因美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的華爾街金融危機(jī)引起了全球金融風(fēng)暴，這場(chǎng)發(fā)端于華爾街的金融危機(jī)如“海嘯”一般沖擊著全世界的神經(jīng)，其廣度和深度前所未有。此事雖已過(guò)去幾年，但卻不能不讓我們?nèi)セ叵肽求@心動(dòng)..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

葉向陽(yáng) 2017/12/12 10:53:37 閱讀（2928）

深圳大學(xué)客座教授許浩明給企業(yè)家講授華為管理之道..

企業(yè)的管理歸根結(jié)底就是組織與流程，華為任正非說(shuō)過(guò)，“華為管理的方法就是打造好流程體系，把業(yè)務(wù)思想落實(shí)到公司流程里，使得業(yè)務(wù)發(fā)展不太依賴個(gè)人能力，任何人只要遵從組織流程的規(guī)范地運(yùn)作，業(yè)務(wù)就可成功”。華為在管理變革與..

類別：管理技能

許浩明 2017/12/11 12:14:50 閱讀（2942）

怎樣提升自己的管理能力

工作沒(méi)有太多挑戰(zhàn)，久而久之，工作沒(méi)了激情自然更加不會(huì)想著要去改變。毋庸置疑，我們每一個(gè)人都希望自己的未來(lái)會(huì)越來(lái)越好，在溫飽有余的時(shí)候，我們渴望有更舒適的物質(zhì)享受；在物質(zhì)充裕的時(shí)候，我們追求精神上的滿足。但在瀕臨死亡的時(shí)候，我們就只想..

類別：管理技能

周訐 2017/12/7 14:37:18 閱讀（3431）

萬(wàn)友引力張育誠(chéng)老師走進(jìn)深職院開(kāi)展公益培訓(xùn)課..

2017年11月23日晚，受深圳市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的邀請(qǐng)，深圳萬(wàn)友引力管理咨詢有限公司CEO、著名講師張育誠(chéng)先生來(lái)到深職院開(kāi)展公益培訓(xùn)課，張老師的到來(lái)受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及師生們的熱烈歡迎。人氣火熱參與本次培訓(xùn)活動(dòng)的有..

類別：管理技能

張松 2017/11/25 13:40:51 閱讀（2508）

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